Head of Fleet (Automotive)

Voor een toonaangevende speler in de automotive- en mobiliteitssector in Zaventem zoekt Robert Walters een Head of Fleet. In deze sleutelrol werkt de Head of Fleet mee aan de strategische fleetvisie en is hij/zij eindverantwoordelijk voor de operationele implementatie ervan binnen de Belgische organisatie.

Als verbindende schakel tussen strategie en operatie stuurt de Head of Fleet het volledige fleetbeheer aan. Van sourcing en infleet tot defleet, maintenance en non-operational fleet management: de volledige voertuiglevenscyclus valt onder deze verantwoordelijkheid. Daarbij ligt de focus op kostenbeheersing, maximale inzetbaarheid, KPI-gedreven werking en sterke samenwerking met interne teams en externe partners.

Jouw takenpakket als Head of Fleet:

• Mede ontwikkelen en implementeren van de fleetstrategie en vlootsamenstelling.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar KPI’s en operationele actieplannen.
• Onderhandelen en contractbeheer met OEM’s en leveranciers, met focus op optimale holding- en afschrijvingskosten.
• Eindverantwoordelijk voor infleet-, defleet- en buybackprocessen en optimale bezettingsgraad.
• Sturen op efficiënte maintenance-, repair- en damageprocessen en minimale stilstand (NOF).
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het fleetteam, met een cultuur van eigenaarschap en continue verbetering.

Het ideale profiel als Head of Fleet:

• Master werk- en denkniveau, bij voorkeur in automotive, logistiek of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen fleet management, automotive of supply chain.
• Sterk in strategische onderhandelingen en stakeholdermanagement.
• Grondige kennis van de volledige voertuiglevenscyclus en KPI-gestuurd werken.
• Analytisch sterk, vlot met Excel en fleet-/rapportagetools.
• Vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.

Het aanbod als Head of Fleet:

• Een strategische managementfunctie met duidelijke eindverantwoordelijkheid over fleetperformance.
• Directe impact op bedrijfsresultaten, kostenoptimalisatie en operationele efficiëntie.
• Samenwerking met ervaren interne stakeholders en toonaangevende externe partners (OEM’s en leveranciers).
• Ruimte voor leiderschap, initiatief en continue procesverbetering.
• Een competitief salarispakket in lijn met het senioriteitsniveau tot €100000, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
• Een professionele werkomgeving in regio Zaventem, vlot bereikbaar

Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Robert Walters aan en wij belonen jou!

Robert Walters is the trading name of Robert Walters People Solutions NV. All legal requirements can be found here.