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Nous recherchons pour un de nos clients, une société active dans le secteur industriel basée à Mons, un Interim Manager « Directeur d’usine » indépendant capable de prendre en main la direction opérationnelle d’un site de production dans un contexte exigeant et ce pour une mission temporaire de minimum 6 mois.

Les principales responsabilités de l’Intérim Manager « Directeur d’usine » seront les suivantes:

• Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, logistique, qualité,…
• Superviser le développement des produits spécifiques
• Prendre en charge les implantations, l'ordonnancement des ateliers, les approvisionnements usine, la sécurité des personnes, le lancement et la mise en route des nouveaux équipements
• S'assurer du bon respect des procédures qualité
• Réaliser les objectifs de production, de qualité, en suivant étroitement les indicateurs de performances en productivité, en qualité et en respect des plannings
• S’assurer de la mise en place des actions correctives pour l'amélioration des conditions d'hygiène et de sécurité au travail
• S’assurer de la maintenance efficace de l’outil de production à moindre coût
• Suivre une démarche d'amélioration continue dans la production
• Participer aux différents projets transversaux du groupe
• Établir le budget de l'usine avec le directeur Manufacturing et s'assurer que le budget soit respecté Communiquer régulièrement au directeur des usines le suivi des indicateurs demandés
• Définir les objectifs pour chacun de ses collaborateurs en cohérence avec la stratégie du groupe Communiquer à son équipe les informations nécessaires pour mener à bien leur mission

Les qualifications requises pour ce poste :
L’Interim Manager possède au minimum 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, au sein d’un environnement industriel comparable. Il/Elle a démontré sa capacité à piloter une unité de production en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle tout en assurant le respect des standards de qualité et de sécurité.

Une solide expérience en gestion des relations sociales est indispensable. L’Intérim Manager devra être en mesure de naviguer dans des contextes parfois sensibles, en établissant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et en gérant les situations conflictuelles avec professionnalisme.

Une bonne connaissance des environnements régulatoires (qualité, sécurité, normes industrielles) est également requise, afin de garantir la conformité aux exigences légales et réglementaires propres au secteur.

Doté(e) d’excellentes compétences en communication et en négociation, le/la candidat(e) saura fédérer les équipes autour des objectifs de performance et incarner un leadership à la fois humain et rigoureux.
Enfin, nous recherchons un profil capable de faire preuve à la fois d’empathie, d’écoute active, mais aussi de fermeté lorsque les circonstances l’imposent.
L’Interim Manager doit s’exprimer couramment en français et a le statut d’indépendant et est disponible au plus tard au 1 juin 2025 pour démarrer la mission.

Si vous êtes un manager intérimaire désireux de relever ce défi en tant que Interim Manager « Directeur d’usine », envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.

Robert Walters Belgium is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.