Les clefs d'une prise de poste réussie

Débuter à un nouveau poste est l’un des défis les plus excitants d’une carrière professionnelle, mais c’est aussi un moment qui peut être très stressant et éprouvant.  

S’adapter complètement à vos nouvelles responsabilités et plus important encore, à votre nouvel environnement peut prendre du temps et il est facile de se sentir dépassé. Voici 4 bons réflexes qui permettent de partir du bon pied dans une nouvelle entreprise.

1. Savoir anticiper le changement

Commencer un nouveau job n'est jamais simple. Rapidement, il faut savoir s'adapter à un nouvel environnement et se rendre opérationnel. Même les professionnels les plus expérimentés admettront tous qu’il est difficile de recommencer de zéro. Cependant, si vous anticipez les défis qui vous attendent, la transition dans la nouvelle organisation peut se faire plus en douceur. Un nouveau poste implique de nouvelles relations, de nouvelles manières de faire les choses et de nouvelles attentes. Assurez-vous de garder un esprit ouvert et une attitude positive.

2. Apprenez à connaître votre nouveau patron

Non seulement votre cadre de travail évolue, mais votre manager aussi. Vous devez déterminer son style de communication, comprendre comment il aime travailler et comment il souhaite que les choses soient faites. Par exemple, préfère-t-il les entretiens individuels ou les réunions d’équipe ? Prête-t-il attention au moindre détail ou privilégie-t-il la vision d’ensemble ? Comprendre rapidement ces éléments peut vous éviter un faux pas. Montrez-vous proactif et initiez une réunion avec lui pour discuter de sa manière de faire, puis adaptez-vous. Cela vous aidera à saisir ce qu’il attend de vous et à définir des objectifs clairs.

3. Faîtes connaissance avec vos nouveaux collègues

Allez à la rencontre des autres, retenez leur nom, soyez ouvert et souriant. Optimisez les rencontres et les moments de convivialité. Si on vous propose d’aller au restaurant un midi, n’hésitez pas. C’est toujours intéressant de profiter d’un cadre plus informel pour faire connaissance.

4. Poser des questions

Les premiers jours, il ne faut jamais garder ses questions pour soi, que ce soit à votre manager ou à vos collègues. Pour être le plus efficace possible, mieux vaut que vous sachiez ce que l'on attend précisément de vous. Demandez à vous entretenir avec votre manager pour faire le point dès que possible en terme d'objectifs et de responsabilités. N'hésitez pas non plus à demander de l'aide à vos nouveaux collègues, un bon moyen de briser la glace.

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