Qu'il s'agisse de concevoir des stratégies RH, d'améliorer les compétences des salariés, de promouvoir la diversité ou de mettre en place des initiatives de bien-être – les meilleurs professionnels des RH de Belgique mettent tout en oeuvre pour aider leurs collègues à donner le meilleur d'eux-mêmes.
En tant qu'experts en recrutement RH, nous, chez Robert Walters, nous dévouons tous les jours dans nos conversations avec les professionnels et responsables RH à travers le pays. Notre équipe de spécialistes comprend d'anciens professionnels des Ressources Humaines, qui comprennent d'où vous venez, où vous voulez aller, et - plus important encore - comment vous y amener.
Marie Parmentier
Ressources humaines, Bruxelles
Avec 10 ans d'expérience dans le recrutement et une connaissance approfondie du marché du travail, Marie dirige l'équipe financière dans la région de Bruxelles.
Christophe Paquay
Ressources humaines, Anvers
Avec une expérience en Big4 et une forte compréhension du marché, Christophe dirige les équipes RH, finance et management de transition dans la région d'Anvers.
Anne est Lead HR Business Partner chez Prothya, et sait qu'elle peut compter sur Robert Walters pour développer l'équipe d'ingénieurs.
Il y a plus de 15 ans, Robert Walters a aidé Carole à trouver un nouvel emploi. Aujourd'hui, elle fait appel à nous pour l'aider à recruter pour Coreso.
Gül ne se serait jamais lancée dans un rôle de consolidation pure. Pourtant, elle a suivi nos conseils, ce qui a changé sa vie.
Tendances dans les avantages extra-légaux en 2024
En Belgique, la concurrence pour attirer des talents de qualité est plus féroce que jamais, et la nature distinctive des avantages extra-légaux constitue un avantage crucial pour les entreprises. Evi Melkenbeke, HR manager au sein du cabinet de recrutement international Robert Walters, déclare : "Ce
En savoir plusQuiet quitting : Les RH ne peuvent pas ignorer les démissionnaires silencieux
La productivité risque de stagner, prévient le spécialiste du recrutement Robert Walters : 40 % des jeunes générations au travail se limitent au strict minimum. Le phénomène du "quiet quitting" est de plus en plus populaire parmi les jeunes générations sur le lieu de travail. Une étude récente menée
En savoir plusRejoignez une équipe internationale, créative, active et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière, une culture d'entreprise vivante et des formations spécialisées.