Le 10 novembre 2022
Pas moins d'un employeur belge sur trois est sérieusement préoccupé par la pénurie de certaines compétences et de certains talents, principalement pour les profils de niveau senior ou de responsable d'équipe. La concurrence pour les talents est énorme, ce qui ne facilite pas la recherche du bon candidat.
Les professionnels, en revanche, sont confiants quant aux possibilités d'emploi sur le marché du travail. L'imminence d'une récession et l'augmentation du coût de la vie ne freinent pas le changement d'emploi pour 73 % d'entre eux : plus d'un sur trois envisage même de le faire dans les trois prochains mois. La sécurité de l'emploi n'est plus une priorité aujourd'hui, mais plutôt la maximisation de leur potentiel salarial.
Malgré l'inflation et la hausse des coûts salariaux, la majorité des employeurs belges prévoient d'embaucher de nouveaux employés et d'accorder des augmentations de salaire en 2023. Toutefois, se concentrer uniquement sur le salaire n'est pas suffisant. Pour compenser en partie la pénurie de talents, il est important de donner aux employés la possibilité de se réorienter au sein de l'organisation, en leur proposant des formations internes ou en leur donnant la liberté de se perfectionner par le biais d'intervenants extérieurs.
Pour retenir les talents, mais certainement aussi pour en attirer de nouveaux, il est très important, en tant qu'organisation, d'offrir de la flexibilité et de l'autonomie aux employés. Cette flexibilité est également essentielle dans le processus de recrutement. Par conséquent, lorsque vous attirez de nouveaux employés, concentrez-vous sur le potentiel, l'adéquation culturelle et les possibilités de développement et de réorientation des compétences.
La Journée Internationale de la Femme : plus qu'une journée de célébration
Le 8 mars, le monde entier célèbre la Journée Internationale de la Femme. Chez Robert Walters, cette journée n'est pas un simple "jour de célébration" où nous offrons des cadeaux à nos collègues féminines, mais plutôt un moment d'auto-réflexion. Eveline Calewaert et Evi Melkenbeke, membres du consei
En savoir plus42 % des salariés s’attendent à une prime en janvier
À l'approche des entretiens annuels, l'excitation monte chez les salariés : 42 % d'entre eux s'attendent à recevoir une prime sur objectif à la fin du mois. C'est ce qui ressort d'une récente enquête sur les salaires réalisée par le cabinet de recrutement international Robert Walters. Des attentes é
En savoir plusSalaires en 2024 : les employeurs répondront-ils aux attentes ?
Les résultats de l'enquête sur les salaires 2024 du spécialiste du recrutement international Robert Walters donnent un aperçu des attentes des professionnels en matière d'augmentation de salaire pour l'année à venir. Marie Parmentier, Manager chez Robert Walters, nous fait part de ses conclusions. D
En savoir plusRejoignez une équipe internationale, créative, active et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière, une culture d'entreprise vivante et des formations spécialisées.