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HR Officer

Save job

Notre client, dans le secteur des assurances, est à la recherche d’un.e HR Officer. Vous serez au cœur des opérations RH, contribuant activement à l'intégration, au développement et au soutien des collaborateurs au sein de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH pour assurer une gestion efficace et proactive des activités quotidiennes.

Responsabilités en tant que HR Officer:

  • Accueil et Onboarding des Nouveaux Arrivants : Vous serez responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés dans nos différents systèmes, en veillant à ce que leur entrée dans l'entreprise soit fluide et productive.
  • Déploiement des Actions de Formation : Vous faciliterez le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs et vous soutiendrez la formation continue des employés, assurant ainsi leur développement professionnel.
  • Gestion des Éléments Variables de Salaire et de la Paye : En coordination avec notre secrétariat social externe, vous suivrez et traiterez les aspects variables de la rémunération des employés, garantissant une gestion précise et conforme des salaires.
  • Relais RH : Vous agirez en tant que point de contact privilégié pour les questions RH des collaborateurs et des managers, offrant conseils et solutions adaptés aux besoins individuels et organisationnels.
  • Support aux Actions de Recrutement : Vous apporterez un soutien opérationnel aux processus de recrutement, de la diffusion des offres à la coordination des entretiens, contribuant ainsi à l'attraction et à la rétention des talents.
  • Gestion et Suivi de la Flotte Automobile : Vous serez en charge de la gestion administrative et opérationnelle de notre flotte automobile, assurant la conformité et l'efficacité des opérations liées à la mobilité professionnelle.

Profil idéal du.de la HR Officer:

  • Expérience préalable dans un rôle similaire serait un avantage.
  • Bonne connaissance des outils bureautiques et des systèmes d'information RH.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'exactitude et de rigueur.
  • Excellentes compétences en communication et en relationnel, capable de travailler efficacement avec divers interlocuteurs internes et externes.
  • Orientation client et sens du service développé.
  • Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.

Notre client offre:

  • Reconnue pour un environnement de travail bienveillant où chaque contribution des employés est valorisée.
  • Croit en l'importance d'offrir des opportunités de croissance et de développement.
  • Favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, permettant aux employés de s'épanouir.
  • Engagée en faveur de l'inclusivité, garantissant que chaque voix soit entendue et respectée.

Contract Type: FULL_TIME

Specialism: Human Resources

Focus: HR general

Industry: Insurance

Salary: €4,000 - €5,000 per month

Workplace Type: Hybrid

Experience Level: Entry Level

Location: Brussels

Job Reference: 2282572

Date posted: 04 October 2024

Consultant: Pauline Verheyden

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