HR Officer

Une fonction de HR Officer vient de s’ouvrir au sein d’une entreprise active dans le secteur du service, située en plein cœur de Bruxelles. En tant que HR Officer, vous participerez à la gestion quotidienne des RH. Vous évoluerez dans une société à taille humaine, au sein d’équipe de 3 personnes.

En tant que HR Officer, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Gérer la préparation des salaires en collaboration avec le secrétariat social
• Faire le suivi des congés, maladies, absences, etc.
• Garantir une bonne gestion du personnel : contrats, addendums, classement des dossiers du personnel, etc.
• Participer à la gestion de la flotte de véhicules, faire le suivi des avantages extralégaux (assurances, chèques-repas, etc.)
• Agir en tant que point de contact pour les questions RH du personnel
• Participer activement à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, à la rédaction et/ou l’adaptation du livret d’accueil, des policies, etc.
• Assurer la mise en place du Bilan Social Individuel annuel : récolte des données, rédaction, production et distribution

Le profil idéal pour la fonction de HR Officer :

• Vous avez un Bachelier en Ressources Humaines ou équivalent par expérience.
• Vous avez une première expérience en RH (un stage sera aussi considéré), dans une fonction similaire ou en gestion de la paie.
• Vous avez une excellente connaissance du français et une bonne maîtrise de l’anglais. Une connaissance opérationnelle du néerlandais est un plus.
• Vous êtes rigoureux.se, vous savez gérer les priorités et travailler de manière organisée et structurée.
• Vous avez une excellente communication et vous êtes dynamique.
• Vous êtes proactif.ve, autonome et avez le sens des responsabilités.

Notre client vous offre:

• Un contrat intérim en vue de CDI, ou un contrat permanent immédiatement
• L’opportunité de rejoindre une société à taille humaine, dynamique, avec une bonne ambiance de travail au sein d’une équipe jeune
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience incluant de nombreux avantages (chèques-repas, eco-chèques, remboursement des frais de transport, assurances, etc.)

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