HR Officer

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten binnen ons bedrijf. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Je werkt nauw samen met het management en de medewerkers om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen.

Taken en Verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces, inclusief het opstellen van functiebeschrijvingen, het plaatsen van vacatures en het coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Beheren van de onboarding en offboarding processen voor medewerkers.
• Assisteren bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
• Bijhouden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige en actuele HR-administratie.
• Ondersteunen bij performance management en beoordelingsprocessen.
• Adviseren van medewerkers en management over HR-gerelateerde kwesties.
• Coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
• Bijdragen aan initiatieven op het gebied van medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.

Functie-eisen:

• Een afgeronde opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol, bij voorkeur binnen de bouwsector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Frans.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Wat Wij Bieden:

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamisch en groeiend bouwbedrijf.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen en een hands-on mentaliteit.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Robert Walters is the trading name of Robert Walters People Solutions NV. All legal requirements can be found here.