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HR Business Partner

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Pour l'un de nos clients, une société active à l’international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner. En tant que HR Business Partner, vous participerez au développement et à la réalisation d’une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l’entreprise. Vous travaillerez main dans la main avec la HR Manager que vous soutiendrez sur différentes missions stratégiques, sur la plupart des thématiques RH. Les bureaux sont situés à Bruxelles-Centre et sont très faciles d’accès en transports en commun.

En tant que HR Business Partner, vous travaillerez sur les thématiques suivantes :

  • Recrutement : mise à jour de la procédure de recrutement, accompagnement de l’équipe managériale dans la gestion de ses besoins et du développement de leurs équipes, etc.
  • On-boarding : optimisation et développement de la politique d’intégration des nouveaux collaborateurs, analyse des besoins et tendances, suivi auprès des nouveaux collaborateurs (enquêtes), etc.
  • Gestion des compétences : optimisation des procédures d’évaluation existantes avec les managers, suivi des évaluations périodiques, classification des fonctions, identification des objectifs, etc.
  • Gestion de carrières : élaboration, mise en œuvre et suivi de la politique de formation, suggestion de programmes de formation, participation à l’implémentation d’une plateforme, etc.
  • Rewards & Benefits : harmonisation et optimisation des packages salariaux, implémentation de nouveaux avantages (budget mobilité, etc.), analyse des tendances du marché, etc.
  • Employer branding : participation à l’amélioration et au développement de l’Employer Branding (communication externe, événements, etc.)
  • Off-boarding

Le profil idéal du.de la HR Business Partner:

  • Vous avez au moins un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent
  • Vous avez une première expérience dans une fonction RH généraliste (un stage est aussi pertinent) et souhaitez adopter une vision plus stratégique
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais
  • Vous avez une bonne expérience avec Microsoft Office et êtes capable de vous adapter aux outils informations
  • Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles
  • Vous êtes engagé.e, orienté.e-solutions, flexible et agile
  • Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe
  • Vous savez gérer des informations sensibles et/ou confidentielles, êtes capable de revoir vos priorités, et faites preuve de patience et de résilience

Notre client propose :

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un package salarial compétitif avec des avantages tels que des chèques-repas, un package d'assurance, des horaires de travail flexibles et des possibilités de travail à domicile, etc.
  • La possibilité de démarrer dans un poste très polyvalent et de participer à l'amélioration d'un service RH, en prenant part à de nombreux projets
  • L'opportunité de travailler dans un environnement de travail international mais à taille humaine, où la transparence, l'intégrité et la collaboration sont fortement encouragées

Êtes-vous bien organisé.e, orienté.e service et solution? Vous souhaitez travailler au sein d'une société à taille humaine, bien qu’internationale ? Alors n'hésitez pas et postulez pour cette opportunité en tant que HR Business Partner !

Contract Type: FULL_TIME

Specialism: Human Resources

Focus: HR management

Industry: Admin and Secretarial

Salary: €4,000 - €5,000 per month + Chèques-repas

Workplace Type: Hybrid

Experience Level: Entry Level

Language: French - Bilingual

Second Language: English - Bilingual

Location: Brussels

Job Reference: 2190682

Date posted: 21 June 2024

Consultant: Audrey Hannecart

Phone number:

audrey.hannecart@robertwalters.com

Audrey Hannecart

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