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HR Manager

Save job

Pour l'un de nos clients, une structure active dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Manager. En tant que HR Manager, vous évoluerez dans un rôle 360 standalone tant opérationnel que stratégique. Vous travaillerez quotidiennement en étroite collaboration avec le Management que vous soutiendrez sur tous les aspects et thématiques RH. Les bureaux sont situés à Bruxelles et sont faciles d’accès.

En tant que HR Manager, vous serez responsable des tâches suivantes :

  • Superviser la paie, gérer et assurer le suivi des avantages extralégaux et de l’administration du personnel, agir en tant que point de contact unique pour toutes les questions RH du personnel
  • Coordonner le processus de recrutement de A à Z et l’on-boarding : choix des outils de diffusion, présélection des candidats, coordination des entretiens, interaction avec les candidats et les cabinets de recrutement, rédaction d'offres salariales, préparation des contrats de travail, collecte des informations et documents nécessaires, communication interne, coordination de l’on-boarding des nouveaux collaborateurs
  • Accompagner, conseiller et soutenir les managers sur toutes les thématiques RH, notamment le recrutement, la définition d’objectifs et KPI’s, les procédures d’évaluation, la politique de formation, la rétention du personnel, etc.
  • Préparer les CE et CPPT, et entretenir la collaboration avec les partenaires sociaux
  • Participer activement au maintien d’un environnement de travail bienveillant et un climat positif

Le profil idéal du HR Manager :

  • Vous avez au moins un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent.
  • Vous avez au moins 5 années d’expérience en RH, dans une fonction RH similaire ou dans un poste de Généraliste RH. Une expérience au sein d’une PME est un atout.
  • Vous avez un vrai intérêt pour les RH et une bonne connaissance de la législation sociale belge.
  • Vous maîtrisez le français et avez une connaissance opérationnelle de l’anglais. Une connaissance du néerlandais est un plus.
  • Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles.
  • Vous êtes pratique, orienté.e-solutions, flexible et agile.
  • Vous savez gérer des informations sensibles et/ou confidentielles.

Notre client propose:

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux
  • L'opportunité de travailler dans un poste 360 standalone, au sein d’un environnement de travail à taille humaine où la transparence, l'intégrité et la collaboration sont fortement encouragées

Robert Walters is the trading name of Robert Walters People Solutions NV. All legal requirements can be found here.

Contract Type: FULL_TIME

Specialism: Human Resources

Focus: HR management

Industry: Admin and Secretarial

Salary: €4,000 - €5,000 per month + Ccar

Workplace Type: Hybrid

Experience Level: Associate

Language: French - Bilingual

Second Language: English - Professional Working

Location: Brussels

Job Reference: 2341702

Date posted: 31 January 2025

Consultant: Audrey Hannecart

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