Pour l'un de nos clients, une société active à l’international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner. En tant que HR Business Partner, vous participerez à l’implémentation d’une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l’entreprise. Vous travaillerez main dans la main avec 2 autres HR Business Partners sur différentes missions stratégiques, sur la plupart des thématiques RH. Les bureaux sont situés à Bruxelles-Centre et sont très faciles d’accès en transports en commun.
En tant que HR Business Partner, vous travaillerez sur les thématiques suivantes :
- On-boarding : implémentation de la politique d’intégration des nouveaux collaborateurs, analyse des besoins et tendances, suivi auprès des nouveaux collaborateurs (enquêtes), etc.
- Gestion des compétences : implémentation des procédures d’évaluation, suivi des évaluations périodiques, identification des objectifs, etc.
- Gestion de carrières : mise en œuvre et suivi de la politique de formation, suggestion de programmes de formation, participation à l’implémentation d’une plateforme, etc.
- Rewards & Benefits : soutien dans l’harmonisation des packages salariaux, implémentation de nouveaux avantages (budget mobilité, etc.), analyse des tendances du marché, etc.
- Off-boarding
Le profil idéal du HR Business Partner:
- Vous avez au moins un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent
- Vous avez une première expérience dans une fonction RH généraliste (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.) et souhaitez adopter une vision plus stratégique
- Vous maîtrisez l’anglais et le français (n’a pas besoin d’être votre langue maternelle)
- Vous avez une bonne expérience avec Microsoft Office et êtes capable de vous adapter à tous les outils informatiques
- Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles
- Vous êtes engagé.e, orienté.e-solutions, flexible et agile
- Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe
- Vous savez gérer des informations sensibles et/ou confidentielles, êtes capable de revoir vos priorités, et faites preuve de patience et de résilience.
Notre client propose :
- Un contrat à durée indéterminée
- Un package salarial compétitif avec des avantages tels que des chèques-repas, un package d'assurance, des horaires de travail flexibles et des possibilités de travail à domicile, etc.
- La possibilité de démarrer dans un poste très polyvalent et de participer à l'amélioration d'un service RH, en prenant part à de nombreux projets
- L'opportunité de travailler dans un environnement de travail international mais à taille humaine, où la transparence, l'intégrité et la collaboration sont fortement encouragées
Êtes-vous bien organisé.e, orienté.e service et solution? Vous souhaitez travailler au sein d'une société à taille humaine, bien qu’internationale ? Alors n'hésitez pas et postulez pour cette opportunité en tant que HR Business Partner !
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