Wij zijn inmiddels ruim 30 jaar actief in de rekruteringswereld, dus we weten wel het één en ander over hoe u succesvol een sollicitatiegesprek kan doorlopen. Dankzij de kennis en expertise van onze recruitment consultants hebben wij deze gids ontwikkeld die u zal helpen om het volledige interviewproces met glans te doorstaan. Op die manier heeft u alvast een stapje voor op andere kandidaten. Ongeacht uw niveau zal deze interviewgids u helpen om uw sollicitatievaardigheden verder te ontwikkelen.
Download de volledige interviewgids of lees de samenvatting per hoofdstuk hieronder.
1. Bereid u grondig voor
Een grondige voorbereiding is cruciaal. Niet alleen geeft het uw vertrouwen een boost, het zal u ook helpen om het beste van uzelf te tonen.
Interviewers testen vaak hoe een kandidaat zich voorbereid heeft om te polsen hoe enthousiast ze zijn over de functie en het bedrijf waarvoor ze solliciteren. Een grondige voorbereiding toont hen dat u de job serieus neemt. In dit hoofdstuk leggen we uit hoe u zichzelf succesvol kan voorbereiden voor een sollicitatiegesprek.
2. Neem een sterke start
Er wordt gezegd dat de eerste indruk telt, en dat is vooral het geval voor sollicitatiegesprekken. Maar liefst één op drie werkgevers beweert dat ze binnen de 90 seconden weten of ze de persoon al dan niet zullen aanwerven, dus een sterk begin is een absolute must.
Gezien de grote impact van deze eerste seconden, overlopen we in dit hoofdstuk hoe u een sterke start kan nemen, samen met een aantal concrete verhalen van ervaren interviewers over hoe het zeker niét moet.
3. Weet welke vragen komen
Er zijn een aantal standaard interviewvragen die gegarandeerd in één of andere vorm zullen gesteld worden, dus zorg ervoor dat u hiervoor alvast een aantal gepaste antwoorden klaar heeft.
Daarnaast stellen interviewers ook meer competentiegerichte vragen om verschillende kandidaten onderling te kunnen vergelijken. Maar wat zijn die vragen precies en hoe kan u deze best beantwoorden? In dit hoofdstuk helpen wij u om de standaard vragen voor te bereiden en tonen we hoe u aan de hand van competentiegerichte vragen een sterk verhaal over uzelf kan vertellen tijdens het jobinterview.
4. Vermijd misstappen tijdens uw sollicitatiegesprek
Hoewel het belangrijk is om te weten wat juist is om te doen en te zeggen tijdens een sollicitatie, is het ook essentieel om een inzicht te hebben in vaak voorkomende interview-valkuilen waar velen ongewild in terecht komen.
in dit hoofdstuk delen onze ervaren rekruteringsexperts welke top zes sollicitatiefouten u zeker moet vermijden.
5. Zorg dat u in alle omstandigheden kan aarden
Of het nu een Skype interview is met de line manager of een persoonlijk gesprek met de HR manager, elke situatie is anders. Een goede voorbereiding is dus belangrijk zodat u in alle omstandigheden kan aarden.
Ons laatste hoofdstuk gaat over de do's en don'ts van Skype interviews, hoe u de stijl van uw jobinterview kan aanpassen al naargelang u de line manager of de HR manager ontmoet en hoe u onbewuste vooroordelen kan overwinnen.
.png){kind=logo}
