Een nieuwe job accepteren

Toon enthousiasme wanneer u een nieuwe job accepteert en volg de mondelinge overeenstemming op met een schriftelijke bevestiging.

Het is belangrijk dat u aan de werkgever laat blijken dat u ernaar uitkijkt om voor het bedrijf te werken en dat u vastbesloten bent een voortvarend begin in uw functie te maken. Volg de mondelinge overeenstemming op met een schriftelijke bevestiging. Volgens goed gebruik kan u op uw beurt een aanstellingsbrief verwachten.

Zorg ervoor dat u schriftelijk bevestiging ontvangt van uw functie, de begin- en einddatum en dat u alle formulieren ontvangt die u eventueel moet indienen of invullen.

Wat moet ik doen als ik na het aanbod niets verneem?

Uw nieuwe werkgever heeft er uiteraard belang bij dat u zo snel mogelijk bij het bedrijf aan de slag gaat. Toch kan het soms een tijdje duren voordat u de brief met uw aanbod krijgt. Het is geen goed idee om elke dag te bellen. Houd echter wel in de gaten wanneer u de brief redelijkerwijs had mogen ontvangen en bel dan op om navraag te doen.

Staat u op vacaturesites geregistreerd? Meld u dan af

Op het moment dat u een nieuwe job accepteert, wordt verwacht dat u uw registratie op alle jobboards annuleert en alle wervingsbureaus inlicht waar u ingeschreven staat. Als u door andere selectierondes bent gekomen of nog lopende sollicitaties hebt, dan dient u de betrokken bedrijven op de hoogte te brengen.

Vanzelfsprekend moet u uw huidige werkgever laten weten dat u ontslag neemt. Controleer de voorwaarden van uw overeenkomst met hen en zorg ervoor dat u de juiste opzegtermijn in acht neemt.
 

Meer weten?

Voor meer loopbaanadvies, aarzel niet contact op te nemen met een van onze kantoren.