Robert Walters, CEO Robert Walters

Notre identité

Robert Walters est un cabinet  international de recrutement spécialisé.

« Notre histoire commence en 1985 quand notre CEO, Robert Walters, ouvre le premier bureau en plein cœur de Londres. Aujourd’hui, c’est avec passion et un engagement restés intacts qu’il dirige l’entreprise.

En 34 ans, le groupe Robert Walters a grandi au rythme de ses ambitions. Nous sommes ainsi présents dans 31 pays et comptons plus de 4,300 collaborateurs, et c’est à eux que nous devons notre succès. Les entreprises nous confient la recherche d’excellents candidats pour pourvoir un grande variété de postes. Les candidats en recherche de nouvelles opportunités professionnelles, qu’il s’agisse d’un contrat à durée indéterminée, déterminée ou d’une mission en intérim, nous font aussi confiance pour trouver l’emploi idéal.

Je suis convaincu que notre cabinet a quelque chose de spécial.
Mais chez Robert Walters, la personne la plus importante à nos yeux,
c’est vous – que vous soyez recruteur ou candidat. »

Robert Walters, CEO
Robert Walters Group

Historique Robert Walters en chiffres

Nos missions, nos valeurs

Nous avons pour ambition d’être le leader mondial du recrutement spécialisé et le premier nom auquel les entreprises pensent lorsqu'elles veulent recruter les meilleurs.

Il ne s’agit pas uniquement d’être le plus gros cabinet, nous voulons aussi nous distinguer clairement grâce à la qualité du service que nous offrons à nos clients et candidats. Ce niveau de qualité, notre intégrité et l’esprit d’équipe sont des valeurs qui s’expriment dans chacune de nos actions et sont le fondement de notre métier. Elles soutiennent et participent à notre mission: Powering people and organisations to fulfil their unique potential.

Ainsi, chacune de nos décisions enrichit nos liens avec nos clients, approfondit notre compréhension des attentes de nos candidats et renforce notre engagement envers nos collaborateurs.

De notre premier bureau au 31ème pays, notre modèle de partage des profits, basé sur la performance de l’équipe, garantit que nos clients et nos candidats seront toujours notre priorité.

Nos marques

Robert Walters

Robert Walters

Fondé en 1985, Robert Walters plc est un cabinet de recrutement spécialisé et la marque principale du groupe. Des grands comptes aux start-up en passant par les PME, les employeurs du monde entier font appel à nous pour trouver les meilleurs cadres experts. Nous recrutons des professionnels pour des postes permanents et interim management.

Walters People

Walters People

Walters People est notre filiale dédiée à l’intérim expert, elle répond aux besoins urgents des entreprises en Angleterre, en Belgique, en France, en Irlande, aux Pays-Bas et en Espagne. Walters People est spécialiste du travail temporaire mais recrute également des candidats qualifiés -- jeunes diplômés et cadres experts – pour des postes en CDI et CDD. Rendez-vous sur www.walterspeople.be pour en savoir plus.

Resource Solutions

Resource Solutions

Resource Solutions s’occupe de l’externalisation des processus de recrutement (RPO). Nous aidons les grands comptes à raccourcir leur processus de recrutement et à réduire les coûts afférents. Nous sommes reconnus pour la qualité de notre service innovant et pour nos collaborateurs. Rendez-vous sur Resource Solutions pour avoir plus d'information.

présence globale Robert Walters

Notre approche – un nouveau regard sur le recrutement

Beaucoup d’employeurs sont habitués à un mode de fonctionnement transactionnel avec les cabinets de recrutement. Leur perspective change après une rencontre avec un consultant Robert Walters.

Nous travaillons différemment. Nous développons des relations sur le long terme avec nos clients, une relation que vous aurez envie d’entretenir.

Nos clients se retrouvent parfaitement dans notre approche et c’est pour cela que nous travaillons avec tant d’entreprises différentes en Belgique depuis plus de 27 ans.

Nos équipes vous accompagnent dans la durée, instaurant ainsi une relation de confiance avec vous – plutôt que de satisfaire un besoin ponctuel.

Robert Walters en Belgique

En tant que le premier bureau Robert Walters à avoir été ouvert en dehors du Royaume-Uni, notre business à Bruxelles à commencé en 1988. Depuis lors, nous nous sommes établis en tant que spécialiste sur le marché belge du recrutement à la fois de rôles permanents ainsi que temporaires dans la comptabilité et finance, la banque et services financiers , les ressources humaines, lla gestion intérimaire et l'ingénierie et chaîne d'approvisionnement.

Notre réseau international et la présence mondiale de notre marque, ainsi que notre professionnalisme incomparable et nos connaissances spécialisées, signifient que nous sommes idéalement placés pour pouvoir répondre aux demandes de nos clients et candidats dont les besoins vont au delà de leurs marchés locaux. Nos bureaux de Bruxelles et d'Anveres assurent que nous pouvons également offrir des connaissances locales détaillées sur les principales régions de Bruxelles, Wallonie et  Flandre.

N’hésitez pas à me contacter au +32 2 511 66 88 ou de m’écrire à ozlem.simsek@robertwalters.com si je peux vous aider dans votre recherche d'emploi ou vos besoins de recrutement.

 

Nos domaines de recrutement

Nous recrutons des experts dans de nombreuses disciplines dans tous nos bureaux. En Belqique, voici une aperçu de nos spécialités de recrutement:

Notre différence

  1. Nous sommes des spécialistes
    Nos équipes sont composées d’experts et d’anciens opérationnels des métiers pour lesquels ils recrutent. Qu’ils soient spécialistes du contrôle de gestion ou de la fiscalité, nos consultants ne travaillent que sur des postes qu’ils connaissent bien.
  2. Nous nourrissons notre esprit d’équipe
    Nous ne travaillons pas à la commission, mais nous offrons un modèle de partage des profits basé sur le travail en équipe afin que le bon candidat trouve le bon emploi.
  3. Nous travaillons dans un souci d’intégrité
    Quand vous nous envoyez votre CV, nous nous engageons à ne pas le diffuser sans votre accord parce que nous vous respectons, tout simplement. De même, nous ne poussons pas nos candidats à accepter un emploi juste pour empocher une commission. 
  4. Nous sommes des leaders d’opinion
    Nous publions régulièrement des études sur le recrutement et les tendances du marché de l’emploi. Parmi eux, notre étude de rémunération annuelle est un outil d’aide à la décision pour nos clients, et nos baromètres de l’emploi surveillent l’évolution des indicateurs du recrutement.
  5. Nous innovons dans notre domaine
    Premiers à publier une étude de rémunération internationale, premiers à proposer l’externalisation des processus de recrutement, nous étions encore les premiers à lancer Salary Checker, l’application téléchargée plus de 250,000 fois, pour comparer son salaire aux standards du marché.
  6. Nous sommes un cabinet récompensé
    Best Recruitment Innovation 2015, Best Recruitment Company in China 2015, Grand Winner HR Asia Recruitment Awards 2015 et Best Marketing Team 2014, la liste de nos récompenses ne s’arrête pas là. Nous sommes fiers que notre dévouement à nos clients et candidats soit régulièrement salué.