Recrutement en finance

Recrutement en finance: nous voyons la personne derrière les chiffres

Tous les financiers et tous les postes en finance ne sont pas les mêmes. Les équipes financières apportent un regard critique au cœur de chaque stratégie d'entreprise. Robert Walters excelle dans le recrutement en finance en mettant en relation des professionnels experts dans ces domaines avec les postes qui leur conviennent le mieux.

Vous travaillerez avec nos experts du secteur, dont beaucoup sont d'anciens professionnels de la finance, pour définir la prochaine étape qui vous convient. Nous recrutons pour des postes en CDI pour une grande variété d'entreprises. Des start-ups aux géants des produits de grande consommation, de la banque d'investissement à l'assurance, de l'audit au conseil, nous travaillons avec les organisations les plus dynamiques et les plus prestigieuses de Belgique.

Voir nos offres d'emploi en finance

Envoyer un descriptif de poste

Les postes sur lesquels nous intervenons

Salaires finance en 2025

Explorez les tendances de rémunération et de recrutement dans votre secteur

Comparez votre salaire

Comparez les salaires de vos équipes

Rencontrez nos recruteurs finance

Quelle est votre histoire ?

Tout le monde a sa propre histoire. Nous souhaitons connaître la vôtre. Envoyez-nous votre CV afin que nous puissons écrire ensemble le prochain chapitre devotre carrière.

Enregistrez votre CV

Une réorganisation chez son ancien employeur a provoqué un tournant dans la vie de Nadia. Grâce à nos experts, elle réalise maintenant ce qu'elle a manqué pendant tout ce temps.

Pour la prochaine étape de sa carrière, Laurens souhaitait se concentrer sur la partie stratégique de l'audit. Robert Walters lui a trouvé exactement le poste qu'il souhaitait.

Ben est Chief Controlling Officer chez Manuchar et s'est adressé à Robert Walters pour le recrutement d'un Global Head of Tax. Avec succès.

Offres d'emploi

Conseils en recrutement

Voir tout

Conseils carrière

Voir tout

Actualités

Les professionnels temporaires de la finance restent indispensables sur le marché du travail belge

Clarissa Pryce, spécialiste du recrutement de talents temporaires en finance chez Robert Walters, met en évidence une tendance frappante sur le marché du travail belge : malgré une baisse générale du nombre d'offres d'emploi, la demande de professionnels de la finance continue d'augmenter. Alors que

Conseils en recrutement

Sélectionnez les professionels de la finance en fonction de leurs compétences humaines

Aujourd'hui, le marché de l'emploi fait toujours état d'une énorme pénurie de talents financiers. Étant donné qu'il est difficile pour les organisations de trouver le professionnel de la finance idéal à court terme, il est recommandé aux employeurs de sélectionner les candidats principalement sur la

Conseils carrière

Voir tout

Le métier et le salaire d’un Chef Comptable

Le métier et le salaire d’un Business Controller

Déjà plus de 2 000 offres d'emploi cette année : combien gagne-t-on en tant que Contrôleur ?

La demande croissante de professionnels de la finance entraîne une hausse des salaires

FAQs

Quels sont les avantages d'un partenariat avec Robert Walters pour mes besoins en personnel financier ?

Depuis plus de 35 ans, nous donnons la priorité aux personnes. En tant qu'agence de recrutement leader dans le domaine de la finance, nous avons construit un vaste réseau de professionnels qualifiés. Nos experts sont spécialisés dans le recrutement de contrôleurs financiers et de directeurs financiers, offrant une approche stratégique sur mesure pour chaque mission. Grâce à notre accès à des informations de pointe sur le marché et à des outils innovants, nous garantissons l'adéquation parfaite entre le talent et l'opportunité. Que vous recrutiez ou que vous envisagiez une évolution de carrière, nous nous engageons à fournir des résultats exceptionnels en matière de recrutement dans le secteur financier.
Quel est votre processus de sélection des candidats potentiels ?

En tant qu'agence de recrutement leader dans le domaine de la finance, nous sommes spécialisés dans un large éventail de fonctions, y compris le recrutement de contrôleurs financiers. Notre processus de sélection rigoureux garantit que les candidats sont mis en relation avec les bonnes opportunités. Nous menons des entretiens approfondis afin d'évaluer les compétences, les motivations et les aspirations professionnelles, tout en anonymisant les CV pour favoriser un recrutement impartial. Pour améliorer encore la sélection des candidats, nous utilisons des plates-formes de test sur mesure pour les évaluations d'aptitudes, comportementales et techniques. Cette approche stratégique garantit la meilleure adéquation pour chaque poste et permet à votre organisation de bénéficier des meilleurs talents.
Comment garantissez-vous la diversité et l'inclusion des candidats que vous présentez ?

Nous utilisons des processus et des technologies de pointe en matière de diversité et d'intégration pour garantir que nos clients reçoivent un éventail diversifié de candidats, évalués uniquement sur la base de leurs compétences clés, de leurs aptitudes et de leurs résultats. Notre approche comprend une technologie d'annonces d'emploi qui atténue les préjugés, des processus d'embauche structurés et des partenariats avec des organisations pertinentes pour élargir l'accès aux talents sous-représentés. De l'affinement des descriptions de poste à la mise en œuvre de méthodes d'évaluation équitables, notre engagement en faveur d'un recrutement diversifié est intégré à l'ensemble du processus de recrutement. En savoir plus sur notre engagement continu à promouvoir la diversité et l'inclusion dans le recrutement.
Robert Walters peut-il fournir des conseils sur les fourchettes de salaires actuelles pour les postes en finance en Belgique ?

Oui. Accédez à des informations précieuses sur le marché de l'emploi en finance, à des conseils en matière de recrutement et à des tendances salariales grâce à notre guide d'enquête sur les salaires. Demandez un accès gratuit à l'outil numérique dès aujourd'hui et restez informé des dernières tendances en matière de rémunération.

Pour des informations plus personnalisées, notre équipe interne d'intelligence économique propose un service de benchmarking des salaires, fournissant des données précises et impartiales pour soutenir vos stratégies d'attraction et de fidélisation. Demandez un exemple de rapport dès aujourd'hui pour découvrir comment notre expertise peut vous aider à prendre des décisions éclairées et à rester compétitif sur le marché des talents.

Recrutement en finance