Rencontrez Laurens

Bien que je ne sois pas activement à la recherche d'un nouveau défi professionnel, j'ai répondu à un message LinkedIn de Christophe chez Robert Walters, car il recherchait un auditeur interne pour l'un de ses clients. Comme tant d'auditeurs internes, je suis approchée chaque semaine via LinkedIn par des recruteurs, souvent avec une offre d'emploi qui ne correspond pas du tout à mon profil. En général, je ne réponds pas, mais avec Christophe, c'était différent. Dès le début, il a donné l'impression d'avoir examiné mon profil de manière approfondie et d'y avoir vu une correspondance possible. Ma curiosité a donc été piquée au vif.  

Au cours de l'entretien d'embauche, j'ai mentionné que mon expérience en matière d'audit était jusqu'alors principalement axée sur l'opérationnel et que, dans une prochaine étape de ma carrière, j'aimerais me concentrer sur la partie plus stratégique, ce qui n'était pas possible dans mon poste actuel. À travers les questions que Christophe m'a posées pendant l'entretien, j'ai immédiatement senti qu'il était un expert dans son domaine. Grâce à sa formation en audit, il sait de quoi il parle, ce qui n'est pas le cas d'un recruteur tout terrain. J'étais convaincu que Christophe serait la bonne personne pour m'aider dans ma prochaine étape. Et c'est ce qui s'est passé : ce que je cherchais correspondait exactement au type de poste que Christophe avait en tête, et il a organisé une première réunion de présentation avec Fedrus International.   

Ce que j'ai énormément apprécié chez Christophe, c'est qu'il m'a bien préparé à cet entretien, et ce fut également le cas pour les entretiens qui ont suivi. Par exemple, à chaque fois, il m'a expliqué exactement qui j'allais rencontrer et m'a donné les informations nécessaires sur cette personne. En outre, Christophe m'a donné les conseils nécessaires concernant le type de questions auxquelles je pouvais m'attendre, ainsi que des conseils sur les aspects de mon expérience que je pouvais le mieux mettre en valeur avec tel ou tel interlocuteur.   

Lors de chacun de ces entretiens préliminaires, il était frappant de constater que Christophe connaît bien l'entreprise et les interlocuteurs, et sait donc exactement qui ils recherchent. Dès qu'un entretien était terminé, il m'appelait pour me demander mon avis et me donnait également un feedback honnête, en m'informant de l'étape suivante. Même après l'intégration chez Fedrus International, Christophe a continué à me suivre et voulait savoir comment je m'en sortais dans mon nouvel emploi. Nous sommes maintenant plus de six mois plus tard, et je sais que je peux toujours me tourner vers Christophe pour obtenir une oreille attentive ou des conseils. Je peux donc vraiment recommander l'expertise de Christophe aux professionnels de l'audit qui sont curieux de découvrir des opportunités de carrière intéressantes. 

Laurens van Overmeiren, Head of Internal Audit chez Fedrus International