En 2020, le Groupe Robert Walters a nommé Pearn Kandola pour examiner la politique et les pratiques ED&I à l'échelle mondiale et mettre en œuvre des améliorations dans la stratégie. En suivant ces recommandations, le Groupe a déjà fait des progrès rapides avec ses premières mesures.

• Création d'un conseil ED&I à l'échelle du groupe pour les employés et la direction afin de discuter des questions d'actualité et de s'assurer que nous sommes à l'écoute des divers besoins de nos collaborateurs.
• Introduction d'un programme de formation au leadership inclusif pour la direction, y compris le comité exécutif.
• Introduction d'une formation ED&I dans le cadre du programme de formation des managers du Groupe.

Après avoir mené à bien ces actions fondamentales, le Groupe a nommé VERCIDA Consulting, experts en diversité, inclusion et leadership et comme partenaire stratégique mondial en matière d'éducation et d'inclusion. Dirigée par Dan Robertson, l'équipe de VERCIDA Consulting nous aide à faire avancer notre stratégie ED&I, avec un accent particulier sur le développement de l'expertise interne par le biais de la formation et de l'éducation, et sur la conduite d'un service de premier ordre pour les clients, alors que nous travaillons à mieux promouvoir des pratiques d'embauche diversifiées et à fournir des services de conseil.

En 2021, le Groupe Robert Walters a annoncé la nomination de Coral Bamgboye en tant que Global Head of Equity, Diversity & Inclusion, afin de soutenir notre engagement continu en faveur d'un environnement de travail qui favorise l'inclusion, la dignité et le respect pour tous.