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Recrutement permanent
Attirez les meilleurs talents grâce à nos solutions de recrutement permanent adaptées à vos besoins à Anvers, Bruxelles et Gand. Échangez avec nos experts en recrutement, spécialistes de leur marché local, qui vous accompagnent, vous conseillent et vous mettent en relation avec des professionnels clés contribuant au développement durable de votre organisation.
L'humain au cœur de toute entreprise
En tant que leader mondial du recrutement, nous savons que la réussite de votre organisation repose avant tout sur un recrutement du personnel permanent de qualité. De mauvais recrutements peuvent freiner votre croissance, tandis que vos concurrents continuent d’évoluer.
Pour attirer le permanent talent capable de faire progresser durablement votre entreprise, il est essentiel de mettre en avant les valeurs et les engagements de votre organisation de manière authentique et attractive. Cela implique de collaborer avec un partenaire qui comprend parfaitement votre culture, votre marché et les profils dont vous avez réellement besoin.
Chez Robert Walters, cabinet de recrutement en Belgique reconnu, nous allons bien au-delà de la description de poste. Nous cherchons à comprendre votre histoire, vos enjeux et vos ambitions. Grâce à notre expertise sectorielle spécialisée, notre forte présence locale et notre réseau international, nous vous mettons en relation avec le permanent talent qui accompagnera la transformation et la croissance de votre organisation.
Notre expertise
Trouvez les meilleurs talents pour votre poste permanent
Laissez-nous vous mettre en relation avec les talents qui feront progresser votre entreprise.
Pourquoi choisir Robert Walters pour répondre à vos besoins en recrutement?
- Bénéficiez d'un service sur mesure. Avec plus de 40 ans d'existence, nous avons fait nos preuves en tant que cabinet spécialisé dans le recrutement permanent, offrant un service professionnel adapté aux besoins de votre entreprise.
- Travaillez en partenariat avec des experts de l'industrie. Nos consultants en recrutement permanent sont issus des secteurs pour lesquels ils recrutent, leur conférant ainsi une connaissance hyper-spécialisée du secteur dans lequel vous opérez.
- Obtenez des informations issues de la data. Notre stratégie de recrutement permanent est ciblée et définie par les informations fournies par notre équipe de marketing intelligence.
- Tirez parti de notre réseau mondial. Nos équipes d’experts en recrutement, implantées aux quatre coins du monde, ont accès aux meilleurs viviers de talents à l’échelle internationale.
- Partagez notre expertise. Nous vous donnons accès à nos connaissances spécialisées et à notre expérience approfondie par le biais d'un large éventail d’analyses et de conseils.
Recrutement permanent en Belgique: Notre approche de recrutement spécialisée
Nous vous mettons en relation avec un consultant expert dans votre secteur d'activité, spécialisé dans la recherche de candidats possédant les compétences uniques dont votre organisation a besoin. Nous vous fournissons une liste de candidats sélectionnés en fonction de vos besoins en matière de recrutement.
Nos spécialistes en recrutement effectuent des recherches approfondies, un sourcing multicanal et une cartographie du marché afin de constituer un vivier de talents personnalisé et adapté à vos besoins. Cette approche permet un accès inégalé aux chercheurs d'emploi actifs et passifs, au-delà des canaux traditionnels.
Que vous agrandissiez une équipe ou que vous cherchiez à pourvoir des postes existants, nous vous offrons un soutien continu, à vous et aux candidats, tout au long du processus de recrutement, depuis la candidature jusqu'au premier jour de prise de poste.
Nos résultats
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43,000
Les professionnels que nous aidons démarent un nouveau chapitre
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11,000
Les entreprises que nous accompagnons recrutent des talents
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85%
Les professionnels nous recommandent à leurs proches
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90%
Les entreprises continuent à nous confier leur recherche de talents
Échangez avec nos experts en recrutement permanent
Asia Skifati
Recrutement permanent, Belgique
Avec deux décennies d’expérience dans le recrutement, Asia supervise notamment les équipes en charge du recrutement permanent en Belgique.
Christophe Paquay
Recrutement permanent, Belgique
Fort de son expérience en audit et de sa fine compréhension du marché, Christophe dirige les équipes de recrutement permanent en Belgique.
Nos success stories
Découvrez les témoignages de nos clients et candidats qui s'épanouissent dans leur nouveau parcours professionnel.Nos autres services de recrutement
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Recrutement temporaire
Flexible. Rapide. Nous sommes prêts à vous aider à recruter des collaborateurs temporaires.
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Nous trouvons pour vous les leaders qui correspondent à votre organisation.
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FAQs
Le recrutement permanent est la solution idéale pour les entreprises cherchant à répondre à des besoins en ressources à long terme. Dans ce contexte, les organisations recrutent des professionnels avec des contrats sans date de fin prédéfinie. Cette approche traditionnelle de l'emploi implique un recrutement direct par l'entreprise ou par une agence tierce, ce qui garantit que les postes restent ouverts.
Le recrutement permanent offre de précieux avantages aux entreprises qui cherchent à combler un manque de compétences ou à renforcer leurs équipes en vue d'une croissance à long terme. Cette solution garantit la cohérence des connaissances et constitue une ressource durable et constante pour les équipes et les organisations. En outre, elle favorise l'investissement dans les talents, nourrit la culture d'entreprise, conserve l'expertise, assure la rentabilité et améliore la productivité globale.
Les principales différences entre le recrutement contractuel et le recrutement permanent concernent la durée ou la nature de l'emploi. Le recrutement contractuel offre une certaine souplesse pour les projets à court terme ou les tâches spécifiques nécessitant une assistance temporaire, ce qui permet une adaptation rapide. Le recrutement permanent se concentre sur l'établissement d'une ressource stable pour des objectifs stratégiques à long terme au sein de l'organisation.
Nous vous recommandons de prendre contact avec nous afin d'explorer la meilleure option pour les besoins de votre organisation. Contactez-nous dès aujourd'hui pour programmer un premier échange.
Notre étude de rémunération constitue le guide le plus complet sur les salaires et tendances en matière de recrutement en Belgique. Basée sur l'analyse de plus de 100 000 placements permanents, intérimaires et contractuels, cette enquête donne un aperçu des salaires et des avantages sociaux spécifiques à notre pays, dans de nombreux secteurs.
Demandez votre accès à cette étude pour comparer avec précision les rémunérations de vos équipes afin d'attirer et de retenir les meilleurs talents.
Le recrutement permanent en Belgique est marqué par une pénurie persistante de talents et une attention accrue portée à la fidélisation à long terme. Les employeurs privilégient de plus en plus les compétences et l’adéquation culturelle plutôt que la seule expérience. Dans des régions comme Bruxelles et Anvers, où se concentrent la majorité des offres et des candidatures, le multilinguisme et la flexibilité sont essentiels. Les candidats attendent également plus de transparence concernant les salaires, le travail hybride et les opportunités d’évolution. Dans un marché très concurrentiel, la marque employeur joue un rôle clé pour attirer et retenir les talents.
Bruxelles et Anvers affichent la plus forte demande en recrutement permanent en raison de leur dynamisme économique et de la diversité des secteurs présents. Bruxelles accueille de nombreuses institutions internationales, multinationales et entreprises de services, ce qui génère une demande constante de talents permanents et multilingues. Anvers se distingue par son port, ses activités logistiques, industrielles et ses entreprises en forte croissance. Par rapport aux autres régions, la concurrence pour les talents y est plus intense, incitant les organisations à investir davantage dans le recrutement permanent afin de sécuriser des compétences durables.
Étude de rémunération 2026
Vous souhaitez agrandir votre équipe ou souhaitez connaître les leviers pour conserver vos talents ? Notre étude sur les salaires vous fournit les informations dont vous avez besoin pour composer la meilleure équipe qui permettra à votre entreprise d'aller de l'avant.