Recrutement en banque & services financiers

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours de recrutement bancaire

Il est essentiel de se tenir au courant de tous les changements qui interviennent dans le secteur bancaire et financier en Belgique. Dans un contexte de volatilité économique, de changements législatifs et de nouvelles attentes de la part des clients, les institutions financières ont besoin de professionnels capables d'appréhender les risques et les opportunités du marché actuel.

C'est pourquoi nos spécialistes du recrutement sont sélectionnés pour leur connaissance approfondie du secteur et leur vaste réseau. Si vous envisagez une carrière dans les services bancaires et financiers, nous serons heureux d'écouter vos ambitions. Des start-ups aux banques d'investissement en passant par les compagnies d'assurance, nous mettons en relation les professionnels des services bancaires et financiers avec les entreprises les plus dynamiques de Belgique.

Voir les offres d'emploi

Envoyer un descriptif de poste

Les postes sur lesquels nous intervenons

Salaires banque & services financiers en 2024

Explorez les tendances de rémunération et de recrutement dans votre secteur

Comparez votre salaire

Comparez les salaires de vos équipes

Rencontrez nos consultants spécialisés en recrutement de profils en banque & services financiers

Quelle est votre histoire ?

Tout le monde a sa propre histoire. Nous souhaitons connaître la vôtre. Envoyez-nous votre CV afin que nous puissons écrire ensemble le prochain chapitre devotre carrière.

Enregistrez votre CV

Gül ne se serait jamais lancée dans un rôle de consolidation pure. Pourtant, elle a suivi les conseils de nos experts, ce qui a changé sa vie.

Carine est Head of Talent chez Sofina et fait confiance aux services de Robert Walters en Belgique et au Luxembourg depuis des années lorsqu'elle recherche les bons talents.

Julien est CFO chez Luminus et a découvert, grâce à Robert Walters, les avantages de travailler avec un manager de transition pour assurer la continuité de l'équipe.

Offres d'emploi

Conseils en recrutement

Voir tout

Conseils carrière

Voir tout

Conseils en recrutement

Presque 4 managers sur 10 n'ont pas été formés

Et si la tendance des ‘Accidental Managers', ces managers promus au sein de leur entreprise sans aucune formation ni accompagnement, était une réalité en Europe ? Pour en savoir plus, le spécialiste du recrutement Robert Walters a mené une enquête européenne auprès de professionnels. 65% des profess

Conseils en recrutement

Le stress professionnel malsain atteint 1 professionnel sur 3

Une bonne dose de stress, par exemple lorsque vous êtes confronté à un nouveau défi ou à l'approche d'une échéance importante, fait partie de l'environnement de travail. Si le niveau de stress devient si élevé que vous en subissez les conséquences physiques ou mentales (insomnie, sautes d'humeur ou