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Les plus grands employeurs de Belgique nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

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A propos de Robert Walters Belgique

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

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Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters Belgique.

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Tant au niveau mondial que local, nous servons le marché du travail belge depuis nos bureaux d'Anvers, Bruxelles, Gand, Grand-Bigard et Zaventem.

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Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de Belgique. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

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Recrutement en banque & services financiers

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre parcours de recrutement bancaire

Il est essentiel de rester informé sur les nombreux changements qui façonnent le secteur bancaire et financier en Belgique. Dans un contexte marqué par une volatilité économique, des réformes législatives fréquentes et des attentes en constante évolution de la part des clients, les institutions financières recherchent des professionnels capables de naviguer avec assurance entre les risques et les opportunités offerts par le marché actuel.

Chez Robert Walters, nous comprenons ces défis et avons sélectionné nos spécialistes du recrutement pour leur expertise approfondie du secteur et leur capacité à identifier les talents qui sauront répondre à ces exigences. Grâce à leur connaissance pointue du marché et leur vaste réseau, nos consultants vous accompagnent dans chaque étape de votre parcours professionnel.

Si vous envisagez de développer ou de réorienter votre carrière dans les services bancaires et financiers, nous sommes à votre écoute pour comprendre vos ambitions et vous guider vers les opportunités qui vous correspondent. Que vous visiez un poste au sein d'une start-up innovante, d'une banque d'investissement de renom ou d'une compagnie d'assurance influente, nous mettons un point d'honneur à connecter les meilleurs talents aux entreprises les plus dynamiques de Belgique.

 

 

Salaires banque & services financiers en 2025

Explorez les tendances de rémunération et de recrutement dans votre secteur

Rencontrez nos recruteurs banque & services financiers

Stephen  Fournier

Stephen Fournier

Recrutement permanent en banking & financial services, Belgique

L'expérience de Stephen en audit et son expérience dans le secteur des services financiers lui permettent de recruter les meilleurs professionnels des services financiers.

Thomas  Vieuxjean

Thomas Vieuxjean

Recrutement temporaraire et junior perm en banking & financial services, Belgique

Thomas, expert chevronné avec +6 ans chez Robert Walters, recrute des spécialistes temporaires et juniors permanents en banque et services financiers.

Marie  Parmentier

Marie Parmentier

Recrutement permanent en banking & financial services, Belgique

Avec 10 ans d'expérience dans le recrutement et une connaissance approfondie du marché du travail, Marie dirige l'équipe banking & financial services en Belgique.

Clarissa  Pryce

Clarissa Pryce

Recrutement temporaire et junior perm en banking & financial services, Belgique

Clarissa est experte dans le recrutement de talents temporaires et juniors en banque et services financiers en Belgique.

Quelle est votre histoire ?

Tout le monde a sa propre histoire. Nous souhaitons connaître la vôtre. Envoyez-nous votre CV afin que nous puissons écrire ensemble le prochain chapitre devotre carrière.

 

Gül ne se serait jamais lancée dans un rôle de consolidation pure. Pourtant, elle a suivi les conseils de nos experts, ce qui a changé sa vie.

 

Carine est Head of Talent chez Sofina et fait confiance aux services de Robert Walters en Belgique et au Luxembourg depuis des années lorsqu'elle recherche les bons talents.

 

Julien est CFO chez Luminus et a découvert, grâce à Robert Walters, les avantages de travailler avec un manager de transition pour assurer la continuité de l'équipe.   

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Conseils en recrutement

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Le Brief podcast

Les salaires dans le secteur financier Suite au lancement de notre nouveau guide des salaires 2025 de Robert Walters, Stephen Fournier a été invité dans le podcast Le Brief (L'Echo). Il explique à quoi ressemblera le marché de l'emploi dans le secteur bancaire en 2025 et comment les salaires évoluer

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Attirer les professionnels de la conformité : 5 conseils d'experts pour votre organisation

La conformité, c'est-à-dire le respect des exigences légales et réglementaires, est un aspect important pour toute société de services financiers. À une époque où les réglementations deviennent de plus en plus complexes et où le coût de la non-conformité augmente, la demande de professionnels expéri

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FAQs

  • Comment votre agence recherche-t-elle des candidats pour des postes dans le secteur bancaire et financier ?

    Nos recruteurs bancaires s'appuient sur une veille du marché en temps réel et sur une vaste base de données de candidats en finance pour proposer une approche de recrutement très ciblée. Nous utilisons des stratégies telles que les recherches dans les bases de données, les annonces sur les sites d'emploi, les recommandations de candidats et les événements de réseautage afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents. Avec des agences de recrutement de services financiers en Belgique et une équipe internationale dédiée à la gestion des candidats, nous sommes en mesure de vous mettre en contact avec des talents internationaux, vous garantissant ainsi l'accès aux meilleurs candidats pour vos besoins en matière de banque et de finance.
  • Proposez-vous des solutions de recrutement temporaire pour des besoins à court terme ?

    En tant que l'une des principales agences de recrutement dans le secteur bancaire, nous sommes spécialisés dans la mise en relation avec des talents temporaires, permanents et intérimaires dans les services financiers. Notre équipe s'occupe de toutes les tâches administratives, y compris les salaires, ce qui vous permet de gagner un temps précieux et d'économiser des ressources. Que vous ayez besoin de couvrir les congés d'un employé, de gérer les périodes de pointe ou de gérer des projets spéciaux, nous disposons de l'expertise nécessaire pour vous mettre en relation avec les talents adéquats. Contactez-nous dès aujourd'hui pour savoir comment nous pouvons répondre à vos besoins en personnel et vous aider à réussir dans votre entreprise.
  • Quel soutien continu offrez-vous aux candidats après leur placement ?

    Notre relation avec les clients s'étend au-delà du placement initial. Nous fournissons un soutien continu afin d'assurer une transition en douceur tant pour le candidat que pour votre organisation. Il s'agit notamment d'assurer un suivi afin de répondre à d'éventuelles préoccupations, de fournir des conseils continus et de veiller à ce que le placement soit couronné de succès.

    Robert Walters s'engage à construire des partenariats à long terme avec ses candidats et ses clients, basés sur la confiance et l'empathie. Pour en savoir plus, lisez les témoignages de nos candidats et de nos clients.

  • Robert Walters peut-il fournir des conseils sur les tendances du marché et les références salariales pour les postes dans le secteur des services bancaires et financiers ?

    Absolument. Nous fournissons les dernières données et informations pour vous aider à prendre des décisions de recrutement éclairées et à attirer les meilleurs talents. Demandez l'accès à notre guide gratuit Salary Survey pour connaître les dernières tendances salariales dans le secteur de la banque et des services financiers, adaptées à votre marché spécifique. Pour une approche plus personnalisée, notre service de comparaison des salaires offre des données précises et impartiales sur les salaires et les avantages, vous permettant ainsi d'élaborer une stratégie de recrutement compétitive qui attire et retient les meilleurs talents du secteur.