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Rencontrez Carine

"À chaque mission de recrutement, je constate l'enthousiasme, le dynamisme et le professionnalisme nécessaires à la réussite de l'embauche."

Sofina entretient depuis de nombreuses années un partenariat avec Robert Walters pour notre recrutement en Belgique et à l'étranger. Et je peux vraiment parler de partenariat, grâce à l'étroite collaboration avec notre consultante permanente Aline. A chaque mission de recrutement que nous entreprenons par son intermédiaire, je constate son enthousiasme, son dynamisme et son professionnalisme pour parvenir à une embauche réussie. Ce que j'apprécie particulièrement chez Aline, c'est qu'elle est ouverte au feed-back et qu'elle en tient compte.

Aline's honnêteté et sa discrétion sont aussi un signe de maturité : si les choses sont un peu plus difficiles, elle n'a pas peur de le dire et nous cherchons ensemble une solution. Pour moi, c'est cela un partenariat.

Ce que j'apprécie également, c'est que nous pouvons compter sur l'expertise de Robert Walters. Aline est spécialisée dans les fonctions financières, mais elle passe le flambeau à une collègue tout aussi compétente lorsqu'il s'agit de recrutement informatique.  

Sofina opère à l'échelle internationale et nous travaillons généralement avec des partenaires de recrutement locaux. Bien qu'Aline soit basée en Belgique, elle connaît très bien le marché luxembourgeois et nous pouvons également compter sur elle en tant que partenaire flexible pour nos recrutements au Luxembourg. Nous pouvons également parler d'une collaboration fructueuse avec Robert Walters en dehors du Belux. Plusieurs de nos collaborateurs qui ont été recrutés il y a quelques années par l'intermédiaire de Robert Walters ont entre-temps connu une belle évolution de carrière au sein de Sofina. Cette collaboration de longue date prouve que Robert Walters est le partenaire de recrutement idéal pour Sofina.

Carine Leroy, Head of Talent chez Sofina

 

Julien est CFO chez Luminus et a découvert, grâce à Robert Walters, les avantages de travailler avec un manager de transition pour assurer la continuité de l'équipe. 

 

Pour la prochaine étape de sa carrière, Laurens souhaitait se concentrer sur la partie stratégique de l'audit. Robert Walters lui a trouvé exactement le poste qu'il souhaitait.

 

Gül ne se serait jamais lancée dans un rôle de consolidation pure. Pourtant, elle a suivi les conseils de Robert Walters, ce qui a changé sa vie.

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