La division Robert Walters Engineering & Supply Chain recrute des professionnels pour une grande variété d'entreprises en Belgique, allant des plus grandes sociétés aux PME.
Notre expertise pointue nous permet d'intervenir dans un large éventail d'industries et de secteurs, couvrant la santé, l'automobile, l'énergie, l’industrie de process, la logistique, l'alimentation, la fabrication d'équipements, la construction... toutes les industries ayant besoin de cadres et de directeurs techniques clés de haut niveau.
Nous comprenons les dirigeants clés de haut niveau technique et nous leur trouvons les opportunités les plus adaptées à leur profil. Que vous soyez un employeur à la recherche de solutions de recrutement en ingénierie ou un demandeur d'emploi envisageant sa prochaine étape de carrière, nous mettons en relation des professionnels avec les organisations les plus dynamiques et prestigieuses de Belgique.
Jülide Tunali
Recrutement permanent en engineering & supply chain, profils senior
Avec +14 ans d'expérience, Jülide dirige notre équipe engineering & supply chain à Bruxelles, bénéficiant d'un large réseau en ingénierie.
Viktorien van Loon
Recrutement temporaire et junior perm en supply chain & purchasing, Belgique
Avec près d'une décennie d'expérience, Viktorien est expert dans le recrutement de professionnels temporaires et juniors en supply chain & purchasing.
Anne est Lead HR Business Partner chez Prothya, et sait qu'elle peut compter sur Robert Walters pour développer l'équipe d'ingénieurs chez Prothya.
Il y a plus de 2 ans, Nick a rejoint Port d'Anvers par l'intermédiaire de Robert Walters. Aujourd'hui, nous l'aidons à constituer son équipe.
Julien est CFO chez Luminus et a découvert, grâce à nos experts, les avantages de travailler avec un manager de transition pour assurer la continuité de l'équipe.
En 2025, le domaine de l'ingénierie et du supply chain management en Belgique est prêt à connaître une évolution dynamique, motivée par l'innovation, l'efficacité et le besoin urgent de remédier à la pénurie de compétences. Alors que les entreprises sont confrontées aux défis d'un paysage mondial en
En savoir plusPour gagner la bataille des talents sur ce marché du travail historiquement tendu, il est essentiel de mettre en place un processus de candidature rapide et rigoureux. Cependant, la sensibilisation à ce sujet n'est pas encore très répandue et les entreprises passent à côté de nouveaux employés. Robe
En savoir plusRejoignez une équipe internationale, créative, active et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière, une culture d'entreprise vivante et des formations spécialisées.