Engineering & supply chain rekrutering
Rekrutering in engineering & supply chain: technische sleutelfiguren die jouw organisatie nodig heeft
Onze engineering- en supply chain-divisie rekruteert permanente en tijdelijke professionals voor diverse organisaties, gaande van toonaangevende blue chip-organisaties tot KMO's verspreid over heel België.
We maken gebruik van onze uitgebreide, technisch gespecialiseerde rekruteringsexpertise in diverse sectoren, waaronder de gezondheidszorg, de auto-industrie, de energiesector, productie, logistiek, de voedingsindustrie, de machinebouw en de bouwsector. Dit brede bereik stelt ons in staat om hoogwaardige kandidaten te verbinden met cruciale posities binnen alle sectoren die technische sleutelfiguren en directieleden nodig hebben. Ons uitgebreide netwerk en inzicht in de markt maken ons tot een betrouwbare partner voor complexe en gespecialiseerde wervingsbehoeften.
Als specialisten in engineering recruitment begrijpen wij de unieke noden van technische leiders. Dankzij onze diepgaande kennis van de sector bevinden wij ons in de beste positie om de meest geschikte engineering jobs of supply chain jobs te vinden die perfect aansluiten bij het profiel, de vaardigheden en de carrièredoelen van onze kandidaten.
De engineering & supply chain functies waarvoor we rekruteren
2025 salarissen binnen engineering & supply chain
Gebruik onze gratis salarisgids om de loontrends in jouw sector te verkennen.Ontmoet jouw engineering & supply chain recruiters
Jülide Tunali
Senior Manager, Permanente rekrutering voor senior functies
Jülide leidt ons engineering & supply chain team in Brussel, met +14 jaar rekruteringservaring en uitgebreide connecties in de ingenieursmarkt.
Wat is jouw verhaal?
Iedereen heeft een verhaal. Wij willen graag het jouwe horen. Bezorg ons je cv zodat we samen het volgende hoofdstuk van je carrière kunnen schrijven.
Anne is Lead HR Business Partner bij Prothya, en weet dat ze op ons expert team kan rekenen voor het verder uitbouwen van het engineering team bij Prothya.
Carine is Head of Talent bij Sofina en rekent al jaren op de diensten van Robert Walters in België en Luxemburg wanneer ze op zoek gaan naar het gepaste talent.
Julien is CFO bij Luminus en ontdekte dankzij Robert Walters de voordelen van werken met een interim manager, om de continuïteit in het team te garanderen.
Nieuwe vacatures
Rekruteringsadvies
Bekijk allesCarrière-advies
Bekijk alles
Arbeidsmarkttrends voor 2025 in Engineering & Supply Chain Management
In 2025 staat het engineering en supply chain management domein in België klaar voor een dynamische evolutie, gedreven door innovatie, efficiëntie en de dringende noodzaak om vaardigheidstekorten aan te pakken. Terwijl bedrijven de uitdagingen van een snel veranderend wereldlandschap het hoofd biede
Lees meer
Focus op supply chain doet de vraag naar interim managers stijgen
Het aantal interim managers op de Belgische arbeidsmarkt nam het voorbije jaar met 11% toe. Momenteel zijn in België ongeveer 3,600 interim managers aan de slag, hetgeen meer dan een verdubbeling is ten opzichte van 10 jaar geleden.* Hoewel het merendeel van de interim management opdrachten nog stee
Lees meer
FAQs
-
Waarom zou ik samenwerken met Robert Walters om het talent te vinden dat ik nodig heb?
Wanneer je samenwerkt met Robert Walters, een toonaangevend rekruteringskantoor in supply chain en engineering, krijg je toegang tot een uitgebreid netwerk van hoogopgeleide professionals in engineering, supply chain, inkoop en logistiek. Dankzij onze sterke reputatie vertrouwen professionals op ons om hun volgende carrièrestap te nemen. Onze deskundige recruiters benaderen elke opdracht gericht en op maat. Ze maken gebruik van marktinformatie, geavanceerde rekruteringstechnieken en sectorinzichten om jou in contact te brengen met het juiste talent voor jouw rekruteringsnoden. -
Hoe zorgt Robert Walters ervoor dat de kandidaten die jullie voorstellen geschikt zijn?
Als betrouwbare headhunters in supply chain en engineering zorgen wij ervoor dat kandidaten via ons grondig selectieproces aan de juiste opportuniteiten worden gekoppeld. Onze consultants voeren diepgaande interviews om vaardigheden, motivaties en carrièredoelen te beoordelen, zodat er een sterke culturele en professionele match is. We maken ook gebruik van geavanceerde testplatforms voor gedrags- en technische beoordelingen, waarbij we de nadruk leggen op competenties en vaardigheden voor een volledige evaluatie. Deze uitgebreide aanpak kijkt verder dan alleen technische vaardigheden en helpt ons kandidaten te identificeren die zullen bijdragen aan jouw succes op lange termijn. -
Bieden jullie tijdelijke personeelsoplossingen voor tijdelijke rekruteringsnoden?
Ja. Als specialist in rekrutering van ingenieurs en supply chain specialisten bieden wij flexibele tijdelijke personeelsoplossingen voor jouw rekruteringsnoden op korte termijn. Of je nu extra ondersteuning nodig hebt tijdens het piekseizoenen, voor projectopdrachten of ter vervanging van afwezig personeel, ons uitgebreid netwerk van tijdelijke professionals staat voor jou klaar. Wij zorgen ervoor dat jouw operationele efficiëntie behouden blijft en dat we snel en zonder onderbreking in jouw personeelsbehoeften kunnen voorzien, zodat jij je kan focussen op het behalen van jullie bedrijfsdoelstellingen. -
Kan Robert Walters advies geven over markttrends en salarisbenchmarks voor engineering- en supply chain functies?
Absoluut. Als een van de toonaangevende bureaus voor engineering recruitment bieden wij exclusieve toegang tot recente marktgegevens via ons in-house market intelligence team. We bieden waardevolle inzichten in markttrends, salarisbenchmarks en best practices in de sector om uw rekruteringsstrategie te ondersteunen. Je kan ook gratis toegang krijgen tot onze digitale Salary Survey tool, die uitgebreide inzichten biedt in de arbeidsmarkt en salaristrends voor engineering-, supply chain-, inkoop- en logistieke functies, zowel in België als internationaal. Blijf op de hoogte en neem datagestuurde beslissingen dankzij onze deskundige ondersteuning.