.png){kind=logo}
-
Accounting & tax
-
Finance
-
Legal
-
Banking & financial services
-
Engineering & supply chain
-
Human resources
-
Sales & marketing
-
Business support
-
Interim Management
-
Juniors
-
Werken bij ons
Op zoek naar nieuwe medewerkers?
Op zoek naar een tijdelijke of vaste job, of een nieuwe interim management opdracht? Registreer je CV.
Plan een vrijblijvend verkennend gesprek in
Inzicht krijgen in wat jouw organisatie nodig heeft is de eerste stap in het vinden van een nieuwe medewerker. Vul onderstaand formulier in, dan neemt één van onze recruitment specialisten binnen 24 uur telefonisch contact met je op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Je krijgt direct concrete inzichten over de arbeidsmarkt én een helder beeld van het profiel dat het beste past bij jouw rekruteringsbehoeften.
Waarin onderscheidt Robert Walters zich?
- De uitgebreide ervaring van onze gespecialiseerde recruiters.
- De diversiteit aan expertise binnen ons team.
- Het uitzonderlijke niveau van aandacht en nauwkeurigheid in onze aanpak.
- Enthousiasme en doorzettingsvermogen om in korte tijd kwalitatief hoogstaande resultaten te leveren.
- De kracht van ons wereldwijde netwerk.
- Toewijding aan ons vak en een goede samenwerking met onze klanten.
Özlem Simsek, Managing Director België
Onze expertise
Julien, CFO bij Luminus, ontdekte de voordelen van samenwerken met interim managers om bedrijfscontinuïteit te garanderen.
Wanneer Greenyard van plan is om binnen finance te werven, belt Groepsdirecteur Tax & Treasury Filip Robert Walters...
Ben, CCO bij Manuchar, schakelde Robert Walters in om de rol van Global Head of Tax te vervullen. Met succes.
Vaakgestelde vragen m.b.t. het vinden van personeel via Robert Walters
Één van onze gespecialiseerde recruitment consultants neemt binnen 24 uur telefonisch contact met je op om het gesprek in te plannen. Dit kan zowel digitaal als face-to-face. Dit gesprek helpt onze consultants om echt een goed beeld van jouw organisatie te krijgen. Tijdens dit kennismakend gesprek bespreken jullie welke vaardigheden het team nodig heeft en het profiel dat daarbij past. Je krijgt daarbij een salarisindicatie en relevante informatie over de arbeidsmarkt.
Als wij je mogen helpen om je nieuwe medewerker te vinden, dan gaan wij twee dingen doen:
- We kijken binnen ons bestaande netwerk welke kandidaten passen bij jouw vacature.
- We plaatsen jouw vacature op verschillende online kanalen.
Doordat we zowel binnen ons bestaande netwerk als daarbuiten zoeken, weten we zeker dat we binnen korte tijd de best beschikbare kandidaten aan jou kunnen voorstellen.
Dit hangt sterk af van het type functie en het gevraagde profiel. Voor operationele functies kunnen we vaak binnen 48 uur geschikte kandidaten voorstellen. Voor executive search posities is de tijd van intake tot ondertekening van het contract rond de 9 weken. We proberen altijd om je vacature zo snel mogelijk in te vullen, zolang dit de kwaliteit van de match niet in de weg zit.
Ja, wij rekruteren voor permanente jobs, tijdelijke functies interim management opdrachten. Bij onze tijdelijke rekrutering is het eveneens mogelijk om gebruik te maken van een 'temp-to-perm' model. Zo bieden wij voor elk talentvraagstuk een passende oplossing.
Dat doen wij voor je! Samen bespreken we de functieinhoud, stemmen we het gewenste profiel af en bepalen we het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. We zullen je veel vragen stellen over jouw organisatie, het team en de bedrijfscultuur. Dit helpt ons om een tekst te schrijven die sollicitanten aanspreekt die het best bij de functie en het team passen. Tot slot nemen we de vacaturetekst samen met jou door voordat we de vacature online zetten.
Bij Robert Walters zorgen we ervoor dat jouw vacature op relevante jobboards wordt geplaatst. Naast de Robert Walters website zorgen wij ervoor dat je vacature zichtbaar wordt op o.a. Linkedin en Indeed. Daarnaast is het mogelijk om je bereik te vergroten door het inzetten van een op maat gemaakte online campagne. Vraag je recruitment consultant naar de mogelijkheden.