Recruitment Process outsourcing
Flexibele, uitbestede rekruteringsoplossingen afgestemd op uw behoeften.
Wat is Recruitment Process Outsourcing?
Recruitment Process Outsourcing (RPO) stelt u in staat om al uw vaste rekruteringsprocessen geheel of gedeeltelijk over te dragen aan een externe partij. Met de juiste RPO-partner, die u en uw bedrijf volledig begrijpt, krijgt u toegang tot deskundige recruiters, eersteklas technologie en flexibele rekruteringsoplossingen die zich aanpassen naarmate uw bedrijf evolueert en groeit.Onze RPO-teams werken op een echt klantgerichte manier, waarbij operationele expertise wordt gecombineerd met een flexibele aanpak om ervoor te zorgen dat u de allerbeste ondersteuning en actueel, deskundig advies krijgt wanneer en waar dat het meest telt. Werk vandaag nog met ons samen en ontsluit het volledige potentieel van uw talentacquisitiestrategie.
Onze staat van dienst
-
43,000
Professionals door ons geholpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
-
11,000
Organisaties door ons bijgestaan om talent te verwerven
-
28
Jaar ervaring in het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd
-
60
Landen waar we outsourcingdiensten leveren
Vind de juiste RPO-oplossing voor jou
Of je nu je volledige rekruteringsproces wilt uitbesteden of gewoon hulp nodig hebt bij een bepaald project, talentgroep of onderdeel van je rekrutering, onze flexibele oplossingen passen zich aan aan veranderende omstandigheden en evolueren net zo snel als je bedrijf.
Full RPO is een uitgebreide oplossing die je volledige rekruteringsproces uitbesteedt, van sourcing tot selectie, beoordeling, aanbodbepaling en onboarding. We beheren tijdschema's, budgetten en sollicitatievolumes, terwijl we zorgen voor correcte naleving en nauwkeurige en informatieve gegevens verstrekken.
Project RPO biedt een snelle reactie op je eenmalige of kort- tot middellange termijn talentbehoeften. We kunnen binnen zes weken een effectief rekruteringsproces implementeren en je het talent bezorgen dat je nodig hebt, in het volume en de snelheid die je vereist, zonder extra personeel toe te voegen aan je interne talentacquisitieteam.
Modulaire RPO biedt op maat gemaakte ondersteuning voor rekruteringscomponenten: sourcing, shortlisting, assessment, interviewen of onboarding. We bieden resources en expertise waar nodig, bouwen op maat gemaakte teams om de capaciteit te versterken en naadloos te integreren in je infrastructuur.
Wat maakt onze RPO-oplossingen anders?
Aangestuurd door data
We nemen op data gebaseerde beslissingen om uw rekruteringsprocessen te optimaliseren en efficiënt het talent te leveren dat u nodig heeft. De sleutel tot operationele expertise is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrieken en actuele marktinformatie te produceren. Dat is waar RWInsights om de hoek komt kijken.
RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform dat wordt aangedreven door 100+ databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd actief, gepersonaliseerd talentanalyse platform, waardoor u een echt op data gebaseerde sourcingstrategie kunt opbouwen.
Mogelijk gemaakt door technologie
RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van rekrutering en het opbouwen van connecties.
U kunt onze technologie gebruiken als een compleet RPO-platform, of het naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren om aan uw toekomstige rekruteringsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder voortdurend uw eigen systemen te hoeven upgraden.
Geleverd door experts
Onze organisatie levert de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de rekruteringscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben de capaciteit om te voldoen aan uw rekruteringsbehoeften met betrekking tot skill-first hiring, diversiteit en milieu, en ESG. Onze talentmarketeers en sourcingpartners kunnen u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele expertise op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.Een bekroonde service
Ontmoet ons deskundige RPO-team
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica is in 2021 bij ons komen werken om onze consultancyfunctie op te zetten. Ze leidt nu onze EMEA Outsourcing-activiteiten en levert toonaangevende RPO-, MSP-, consultancy- en SOW-oplossingen.
Robert Brighton
Sales Director, Europe
Robert heeft meer dan 12 jaar ervaring in werving en selectie. Hij stimuleert de groei in Europa door klanten te helpen bij het ontwikkelen van op maat gemaakte outsourcingoplossingen, gericht op langdurige impact en uitstekende dienstverlening.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
Melissa is een ervaren sales manager met meer dan 10 jaar ervaring in werving en selectie. Ze ondersteunt haar klanten door ervoor te zorgen dat hun personeelsoplossingen perfect aansluiten op hun doelen.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne kwam in 2017 bij ons werken om leiding te geven aan het APAC Sales-team en is nu Global Head of Growth and Sales Enablement. Ze zet zich in voor het opbouwen van langdurige klantrelaties.
Onze andere diensten
-
Project RPO
Het realiseren van kortetermijndoelen voor fulltime functies.
Lees meer -
Recruit, train, deploy
Benut de kracht van toekomstbestendig talent.
Lees meer -
Resource Augmentation
Consultants op aanvraag voor flexibele talentoplossingen.
Lees meer -
Managed Service Provider (MSP)
Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente middelen.
Lees meer
Gerelateerde inhoud
Bekijk alles
ESG: hoe maak je van de last een lust?
ESG is een trend die niet meer weg te denken valt uit het bedrijfsleven anno 2024. Van banken en verzekeraars tot beursgenoteerde organisaties, het volledige Europese bedrijfsleven wordt beïnvloed door de strenge vereisten op het gebied van duurzaamheidsrapportering. Audrey Bostvironois, manager bij
Lees meer
Tips voor een doeltreffende strategie voor genderdiversiteit
Loopt zelfs het meest goedbedoelde programma voor genderdiversiteit het risico om uiteindelijk de helft van je werknemers uit te sluiten? Asia Skifati, Associate Director bij Robert Walters, vertelt hoe haar eigen ervaringen in recruitment haar een beter begrip hebben gegeven van de beste aanpak om
Lees meer
4 tips om je talentenpool actief te houden
Welkom in de wereld van nurturing. Marketeers gebruiken al heel lang nurturingstrategieën om geïnteresseerde prospects aan te trekken, om ze door het kooptraject te leiden en ze uiteindelijk tot klanten te converteren. Waarom zou de ervaring van een sollicitant dan anders moeten zijn? Volgens onderz
Lees meer
Neem contact met ons op om uw behoeften op het gebied van recruitment outsourcing te bespreken
FAQs
Eenvoudig gezegd, RPO heeft betrekking op permanente rekruteringsvereisten en CWS op diensten die de levering en het beheer van niet-permanente middelen ondersteunen. Samen bieden ze uitgebreide en zeer flexibele oplossingen voor al uw talentbehoeften.
- Een RPO fungeert als een ingebedde uitbreiding van het talentacquisitieteam van een klant.
- RPO's vinden talent via het meest geschikte kanaal voor de klant, of dit nu via directe rekrutering, verwijzingen, interne mobiliteit of het inschakelen van uitzendbureaus is.
- RPO's bieden inzicht in zowel wervings- als marktactiviteiten door middel van data-analyse.
- RPO's ondersteunen het volledige rekruteringsproces, identificeren en implementeren manieren om de efficiëntie te verhogen of de gebruikerservaring te verbeteren.
- Ervaring - we weten hoe we rekruteringsprocessen moeten opbouwen die aansluiten bij de behoeften van de klant en de gewenste resultaten opleveren
- Schaalbaarheid - we bieden wendbare oplossingen die flexibel zijn en kunnen opschalen om aan de vraag van de klant te voldoen
- Kostenefficiëntie - we richten ons op het invullen van de behoeften van de klant met behulp van de meest kosteneffectieve route
- Continue verbetering - we herzien en optimaliseren continu het rekruteringsproces continu om innovatie te stimuleren en de gebruikerservaring te verbeteren
Van personeelsplanning tot en met het aannemen van talent, onze RPO-oplossingen beheren het volledige rekruteringsproces. Door onze focus op het opbouwen van duurzame partnerschappen, co-creëren we onze oplossingen met onze klanten, om ervoor te zorgen dat ze specifiek op hun behoeften zijn afgestemd. Uiteindelijk zijn onze processen ontworpen om elke keer de juiste kwaliteit van kandidaten te leveren.
Ja, Robert Walters Outsourcing levert talent in meer dan 60 landen voor onze klanten. We hebben klantenteams in 23 landen en een netwerk van 6 wereldwijde servicecentra die onze on-site teams ondersteunen, wat een echt wereldwijde, wendbare levering mogelijk maakt.