Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente resources.
Onze Managed Service Provider (MSP) oplossing beheert het gehele proces van het aantrekken, werven en beheren van uw niet-permanente personeelsbestand. Het levert niet alleen de beste tijdelijke talenten aan uw organisatie, maar zorgt ook voor naleving van de regelgeving en beheert de betaling van werknemers en leveranciers. Dit omvat:
43,000
Professionals door ons geholpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
11,000
Organisaties door ons bijgestaan om talent te verwerven
28
Jaar ervaring in het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd
60
Landen waar we outsourcingdiensten leveren
Onze klant, een gerenommeerde wereldwijde organisatie voor financiële diensten met een rijke geschiedenis van meer dan 200 jaar, zocht voor het eerst onze expertise in talentoplossingen in 2014. In het afgelopen decennium zijn we als hun vertrouwde Management Service Provider (MSP) een partnerschap met hen aangegaan, waarbij we hun talentstrategie in de EMEA-regio ondersteunen.
Vandaag speelt ons directe wervingsteam een cruciale rol in het aandrijven van de tijdelijke aanwervingen van onze klant in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Luxemburg.
We nemen op data gebaseerde beslissingen om uw rekruteringsprocessen te optimaliseren en efficiënt het talent te leveren dat u nodig heeft. De sleutel tot operationele expertise is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrieken en actuele marktinformatie te produceren. Dat is waar RWInsights om de hoek komt kijken.
RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform dat wordt aangedreven door 100+ databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd actief, gepersonaliseerd talentanalyse platform, waardoor u een echt op data gebaseerde sourcingstrategie kunt opbouwen.
RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van rekrutering en het opbouwen van connecties.
U kunt onze technologie gebruiken als een compleet RPO-platform, of het naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren om aan uw toekomstige rekruteringsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder voortdurend uw eigen systemen te hoeven upgraden.
Onze organisatie levert de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de rekruteringscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben de capaciteit om te voldoen aan uw rekruteringsbehoeften met betrekking tot skill-first hiring, diversiteit en milieu, en ESG.
Onze talentmarketeers en sourcingpartners kunnen u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele expertise op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.
Jessica Holt
Managing Director of Consultancy
With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Kristin Thomas
President, North America
Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Het realiseren van kortetermijndoelen voor fulltime functies.
Lees meerBenut de kracht van toekomstbestendig talent.
Lees meerConsultants op aanvraag voor flexibele talentoplossingen.
Lees meerHet maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanent talent.
Lees meerHet is vanzelfsprekend dat niet enkel de omstandigheden waarin een sollicitatiegesprek plaatsvindt van belang zijn. Uit een recente Robert Walters enquête blijkt dat ook de inhoud van het gesprek een niet te onderschatten impact heeft op het verloop van de sollicitatieprocedure. Hoe kan u ervoor zor
Lees meer'Quiet quitters' zijn mensen die alleen het absolute minimum doen en psychologisch niet betrokken zijn bij hun werk. Als gevolg van langdurig thuiswerken en hybride werken is loyaliteit op de werkplek tegenwoordig geen automatisme meer. Een goede werknemer aan boord houden kan tegenwoordig net zo mo
Lees meerVandaag de dag zijn erkenning en waardering op het werk twee belangrijke factoren voor het behoud van werknemers en hun betrokkenheid bij de organisatie waar ze werken, maar ook voor de algehele productiviteit van het bedrijf. Özlem Simsek, Managing Director bij Robert Walters België, legt uit wat b
Lees meer
Vervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.