nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Managed Service Provider

Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente resources.

Wat is MSP?

Onze Managed Service Provider (MSP) oplossing beheert het gehele proces van het aantrekken, werven en beheren van uw niet-permanente personeelsbestand. Het levert niet alleen de beste tijdelijke talenten aan uw organisatie, maar zorgt ook voor naleving van de regelgeving en beheert de betaling van werknemers en leveranciers. Dit omvat:

  • Contractor sourcing en selectie
  • Beheer van leveranciers
  • Tijdregistratie
  • Loonadministratie en geconsolideerde facturatie
  • Onboarding, offboarding en verlengingen
  • Onze route classificatietool die aanbevelingen doet over de beste talentroute op basis van naleving, beschikbaarheid, vaardigheden-matching, en kosten.

Onze staat van dienst

  • 43,000

    Professionals door ons geholpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen

  • 11,000

    Organisaties door ons bijgestaan om talent te verwerven

  • 28

    Jaar ervaring in het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd

  • 60

    Landen waar we outsourcingdiensten leveren

Hoe het werkt

Als verlengstuk van uw personeelsbeheer implementeren we gestroomlijnde processen, ondersteund door toonaangevende technologieën. We schakelen snel tijdelijk talent in via een laag risico, kostenefficiënt en ervaringsgericht wervingsproces.

Belangrijke voordelen

  • Verbeterde zichtbaarheid van de personeelsbezetting
  • Kostenbesparingen
  • Naleving van het proces en risicobeperking
  • Schaalbaarheid in het voldoen aan personeelsbehoeften
  • Grotere toegang tot niet-permanent talent
  • Verhoog de diversiteit van uw personeelsbestand

Een bekroonde service

Casestudie

Het stroomlijnen van tijdelijke aanwervingen voor een wereldleider in financiële dienstverlening

 

Onze klant, een gerenommeerde wereldwijde organisatie voor financiële diensten met een rijke geschiedenis van meer dan 200 jaar, zocht voor het eerst onze expertise in talentoplossingen in 2014. In het afgelopen decennium zijn we als hun vertrouwde Management Service Provider (MSP) een partnerschap met hen aangegaan, waarbij we hun talentstrategie in de EMEA-regio ondersteunen.

Vandaag speelt ons directe wervingsteam een cruciale rol in het aandrijven van de tijdelijke aanwervingen van onze klant in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Luxemburg.


Wat maakt onze oplossingen voor het beheer van tijdelijke arbeidskrachten anders?  

Aangestuurd door gegevens

We nemen op data gebaseerde beslissingen om uw rekruteringsprocessen te optimaliseren en efficiënt het talent te leveren dat u nodig heeft. De sleutel tot operationele expertise is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrieken en actuele marktinformatie te produceren. Dat is waar RWInsights om de hoek komt kijken.

RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform dat wordt aangedreven door 100+ databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd actief, gepersonaliseerd talentanalyse platform, waardoor u een echt op data gebaseerde sourcingstrategie kunt opbouwen.

Mogelijk gemaakt door technologie

RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van rekrutering en het opbouwen van connecties.

U kunt onze technologie gebruiken als een compleet RPO-platform, of het naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren om aan uw toekomstige rekruteringsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder voortdurend uw eigen systemen te hoeven upgraden.

Geleverd door experts

Onze organisatie levert de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de rekruteringscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben de capaciteit om te voldoen aan uw rekruteringsbehoeften met betrekking tot skill-first hiring, diversiteit en milieu, en ESG.

Onze talentmarketeers en sourcingpartners kunnen u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele expertise op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.

Ontmoet ons deskundige team voor oplossingen voor contingent personeel

Jessica  Holt

Jessica Holt

Managing Director of Consultancy

With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Kristin  Thomas

Kristin Thomas

President, North America

Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.

Hazel  Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

 

Gerelateerde inhoud

Bekijk alles
3 topics die uw employer brand positief beïnvloeden

Het is vanzelfsprekend dat niet enkel de omstandigheden waarin een sollicitatiegesprek plaatsvindt van belang zijn. Uit een recente Robert Walters enquête blijkt dat ook de inhoud van het gesprek een niet te onderschatten impact heeft op het verloop van de sollicitatieprocedure. Hoe kan u ervoor zor

Lees meer
'Quiet quitters’ op de werkvloer: 5 preventietips

'Quiet quitters' zijn mensen die alleen het absolute minimum doen en psychologisch niet betrokken zijn bij hun werk. Als gevolg van langdurig thuiswerken en hybride werken is loyaliteit op de werkplek tegenwoordig geen automatisme meer. Een goede werknemer aan boord houden kan tegenwoordig net zo mo

Lees meer
Werknemerstevredenheid: belangrijk onderdeel van uw retentiebeleid

Vandaag de dag zijn erkenning en waardering op het werk twee belangrijke factoren voor het behoud van werknemers en hun betrokkenheid bij de organisatie waar ze werken, maar ook voor de algehele productiviteit van het bedrijf. Özlem Simsek, Managing Director bij Robert Walters België, legt uit wat b

Lees meer

 

 

Neem contact met ons op om uw behoeften aan een flexibele personeelsbezetting te bespreken.

 

 

I'm Robert Walters Are you?

Vervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.