Managed Service Provider
Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente resources.
Wat is MSP?
Onze Managed Service Provider (MSP) oplossing beheert het gehele proces van het aantrekken, werven en beheren van uw niet-permanente personeelsbestand. Het levert niet alleen de beste tijdelijke talenten aan uw organisatie, maar zorgt ook voor naleving van de regelgeving en beheert de betaling van werknemers en leveranciers. Dit omvat:
- Contractor sourcing en selectie
- Beheer van leveranciers
- Tijdregistratie
- Loonadministratie en geconsolideerde facturatie
- Onboarding, offboarding en verlengingen
- Onze route classificatietool die aanbevelingen doet over de beste talentroute op basis van naleving, beschikbaarheid, vaardigheden-matching, en kosten.
Onze staat van dienst
-
43,000
Professionals door ons geholpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
-
11,000
Organisaties door ons bijgestaan om talent te verwerven
-
28
Jaar ervaring in het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd
-
60
Landen waar we outsourcingdiensten leveren
Hoe het werkt
Als verlengstuk van uw personeelsbeheer implementeren we gestroomlijnde processen, ondersteund door toonaangevende technologieën. We schakelen snel tijdelijk talent in via een laag risico, kostenefficiënt en ervaringsgericht wervingsproces.
Belangrijke voordelen
- Verbeterde zichtbaarheid van de personeelsbezetting
- Kostenbesparingen
- Naleving van het proces en risicobeperking
- Schaalbaarheid in het voldoen aan personeelsbehoeften
- Grotere toegang tot niet-permanent talent
- Verhoog de diversiteit van uw personeelsbestand
Een bekroonde service
Casestudie
Het stroomlijnen van tijdelijke aanwervingen voor een wereldleider in financiële dienstverlening
Onze klant, een gerenommeerde wereldwijde organisatie voor financiële diensten met een rijke geschiedenis van meer dan 200 jaar, zocht voor het eerst onze expertise in talentoplossingen in 2014. In het afgelopen decennium zijn we als hun vertrouwde Management Service Provider (MSP) een partnerschap met hen aangegaan, waarbij we hun talentstrategie in de EMEA-regio ondersteunen.
Vandaag speelt ons directe wervingsteam een cruciale rol in het aandrijven van de tijdelijke aanwervingen van onze klant in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Luxemburg.
Aangestuurd door gegevens
We nemen op data gebaseerde beslissingen om uw rekruteringsprocessen te optimaliseren en efficiënt het talent te leveren dat u nodig heeft. De sleutel tot operationele expertise is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrieken en actuele marktinformatie te produceren. Dat is waar RWInsights om de hoek komt kijken.
RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform dat wordt aangedreven door 100+ databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd actief, gepersonaliseerd talentanalyse platform, waardoor u een echt op data gebaseerde sourcingstrategie kunt opbouwen.
Mogelijk gemaakt door technologie
RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van rekrutering en het opbouwen van connecties.
U kunt onze technologie gebruiken als een compleet RPO-platform, of het naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren om aan uw toekomstige rekruteringsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder voortdurend uw eigen systemen te hoeven upgraden.
Geleverd door experts
Onze organisatie levert de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de rekruteringscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben de capaciteit om te voldoen aan uw rekruteringsbehoeften met betrekking tot skill-first hiring, diversiteit en milieu, en ESG.
Onze talentmarketeers en sourcingpartners kunnen u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele expertise op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.
Ontmoet ons deskundige team voor oplossingen voor contingent personeel
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Ryan Broad
Head of Growth, EMEA
Ryan is a strategic leader unlocking growth and innovation across EMEA. With expertise in AI-driven talent solutions, he helps organisations overcome complex workforce challenges.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Onze andere diensten
-
Project RPO
Het realiseren van kortetermijndoelen voor fulltime functies.
Lees meer -
Recruit, train, deploy
Benut de kracht van toekomstbestendig talent.
Lees meer -
Resource Augmentation
Consultants op aanvraag voor flexibele talentoplossingen.
Lees meer -
Managed Service Provider (MSP)
Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanent talent.
Lees meer
Gerelateerde inhoud
Bekijk alles
3 topics die uw employer brand positief beïnvloeden
Het is vanzelfsprekend dat niet enkel de omstandigheden waarin een sollicitatiegesprek plaatsvindt van belang zijn. Uit een recente Robert Walters enquête blijkt dat ook de inhoud van het gesprek een niet te onderschatten impact heeft op het verloop van de sollicitatieprocedure. Hoe kan u ervoor zor
Lees meer
'Quiet quitters’ op de werkvloer: 5 preventietips
'Quiet quitters' zijn mensen die alleen het absolute minimum doen en psychologisch niet betrokken zijn bij hun werk. Als gevolg van langdurig thuiswerken en hybride werken is loyaliteit op de werkplek tegenwoordig geen automatisme meer. Een goede werknemer aan boord houden kan tegenwoordig net zo mo
Lees meer
Werknemerstevredenheid: belangrijk onderdeel van uw retentiebeleid
Vandaag de dag zijn erkenning en waardering op het werk twee belangrijke factoren voor het behoud van werknemers en hun betrokkenheid bij de organisatie waar ze werken, maar ook voor de algehele productiviteit van het bedrijf. Özlem Simsek, Managing Director bij Robert Walters België, legt uit wat b
Lees meer
Neem contact met ons op om uw behoeften aan een flexibele personeelsbezetting te bespreken.