nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Resource Augmentation

Consultants op aanvraag voor flexibele talentoplossingen.

Wat is Resource Augmentation?

Deskundige consultants in dienst bij ons, ingezet bij u. 

Resource Augmentation is een flexibele oplossing voor allerlei specifieke talentuitdagingen door middel van lenen, opbouwen en aannemen. Resource Augmentation combineert alle voordelen van externe consultants, contractors en vaste medewerkers en helpt u om uw mogelijkheden uit te breiden en uw bedrijfsdoelen te bereiken.

Het kan zijn dat u uw contractor kosten wilt verlagen of het wetgevingsrisico van langdurig inhuren van contractpersoneel wilt verminderen. Misschien heeft u extra werkkracht nodig, maar kunt u op dit moment geen extra personeel aannemen. Het kan zijn dat u een diverser team wilt creëren of een meer inclusieve omgeving wilt bevorderen. Of misschien wilt u de training en ontwikkeling van een belangrijke talentpijplijn uitbesteden.

Door onze deskundige consultants in uw teams te integreren, kunt u al deze hindernissen overwinnen, uw mogelijkheden uitbreiden om op te schalen en af te bouwen wanneer u dat nodig heeft. Onze consultants op aanvraag zijn beschikbaar op alle ervaringsniveaus en bestrijken diverse expertisegebieden zoals technologie, financiën, administratie, werving en technische disciplines. Ze zijn bij ons in dienst en worden door ons opgeleid, gemanaged en begeleid. Ze zijn kosteneffectiever dan contractors en flexibeler dan een team van Big 4 consultants. En als u ze op een bepaald moment permanent wilt aannemen, zullen we de overgang naadloos beheren.

Onze staat van dienst

  • 43,000

    Professionals door ons geholpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen

  • 11,000

    Organisaties door ons bijgestaan om talent te verwerven

  • 28

    Jaar ervaring in het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd

  • 60

    Landen waar we outsourcingdiensten leveren

Hoe het werkt

Onze dienst voor Resource Augmentation biedt de snelle levering van volledig gescreende, hooggekwalificeerde en ervaren consultants, in dienst bij ons, en op contingentbasis bij u ingezet.

Onze zeer ervaren consultants zijn bevoegd met geaccrediteerde training afgestemd op uw industrie, zijn volledig gescreend en beschikbaar voor middellange tot lange termijn opdrachten, zodat ze echte, geconcentreerde waarde kunnen toevoegen aan elk project.

Aangezien onze pool van consultants permanent in dienst is bij Robert Walters, nemen wij alle compliance risico's op ons, voor volledige gemoedsrust. Daarnaast profiteert u van de mogelijkheid om talent te testen voordat u een permanente aanwerving doet.

Belangrijkste voordelen

  • Bespaar tot 15% vergeleken met het inhuren van contractors
  • Een probleemloze en flexibele manier om uw talentbehoeften op te schroeven of af te bouwen
  • Consultants zijn beschikbaar voor plaatsingen van zes maanden of langer
  • Beperking van het risico
  • Een enkel kanaal via inkoop van diensten/SOW of MSP
  • Doelstellingen van consultants kunnen worden afgestemd op bonusbetalingen

Een bekroonde service

Onze succesverhalen

Luister naar inspirerende succesverhalen van onze klanten en kandidaten terwijl ze bloeien in hun nieuwe carrièretrajecten.


Wat maakt onze oplossingen voor het beheer van flexibele arbeidskrachten anders?  

Aangestuurd door gegevens

We nemen op data gebaseerde beslissingen om uw rekruteringsprocessen te optimaliseren en efficiënt het talent te leveren dat u nodig heeft. De sleutel tot operationele expertise is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrieken en actuele marktinformatie te produceren. Dat is waar RWInsights om de hoek komt kijken.

RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform dat wordt aangedreven door 100+ databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd actief, gepersonaliseerd talentanalyse platform, waardoor u een echt op data gebaseerde sourcingstrategie kunt opbouwen.

Mogelijk gemaakt door technologie

RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van rekrutering en het opbouwen van connecties.

U kunt onze technologie gebruiken als een compleet RPO-platform, of het naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren om aan uw toekomstige rekruteringsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder voortdurend uw eigen systemen te hoeven upgraden.

Geleverd door experts

Onze organisatie levert de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de rekruteringscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben de capaciteit om te voldoen aan uw rekruteringsbehoeften met betrekking tot skill-first hiring, diversiteit en milieu, en ESG.

Onze talentmarketeers en sourcingpartners kunnen u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele expertise op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.

Ontmoet ons deskundig team van oplossingen voor tijdelijke arbeidskrachten

Jessica  Holt

Jessica Holt

Managing Director of Consultancy

With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Kristin  Thomas

Kristin Thomas

President, North America

Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.

Hazel  Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

 

Gerelateerde inhoud

Bekijk alles
Bedrijven lopen talent mis door traag sollicitatieproces

Om in deze historisch krappe arbeidsmarkt de strijd om talent te winnen, is een strak en snel sollicitatieproces essentieel. Toch lijkt dat besef nog niet overal ingedaald, waardoor bedrijven nieuwe werknemers mislopen. Jens Spittael-Speeckaert, Associate Director bij Robert Walters, vertelt hoe org

Lees meer
AI schudt het traditionele rekruteringsproces op

In de afgelopen jaren hebben technologische ontwikkelingen de traditionele praktijken op het gebied van rekrutering en selectie een nieuwe wending gegeven. Artificial Intelligence (AI) springt eruit als drijvende kracht voor transformatie en biedt veelbelovende oplossingen voor organisaties die de c

Lees meer
3 redenen om te kiezen voor een internationale kandidaat

Voor veel organisaties blijft het moeilijk om personeel te vinden, maar er is een manier om de zoektocht naar nieuwe medewerkers gemakkelijker te maken. Wat als je, bij het beoordelen van de sollicitanten, de beheersing van het Nederlands of Frans eens buiten beschouwing laat? “Dan krijg je een inte

Lees meer

 

 

Neem contact met ons op om uw behoeften aan voorwaardelijk personeel te bespreken

 

 

I'm Robert Walters Are you?

Vervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.