CV doorsturen Vacature doorsturen
nl
nl

Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Accounting & Tax Ontdek je volledig potentieel met functies waar je meer bent dan een nummer. Finance Je kan op ons rekenen bij het waarmaken van jouw ambities. Banking & Financial Services Wij helpen jou bij het vinden van een job bij een gerenomeerde bank of financiële instelling. Engineering & Supply Chain Ontdek onze vacatures waar je je technische expertise verder kan ontwikkelen. Human Resources Vind een job waarin je de kans krijgt om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Sales & Marketing Onze specialisten helpen je bij het vinden van een nieuwe uitdaging in een commerciële functie. Business Support Kom in contact met organisaties die jouw expertise naar waarde schatten. Interim Management Ontdek hoe jij een rol kan spelen in het verhaal van de meest vooraanstaande organisaties en werkgevers van België. Interne Vacatures Ooit al gedacht aan een carrière binnen rekrutering? Juniors Nieuw op de arbeidsmarkt? Ontdek onze vacatures voor afgestudeerden.
CV doorsturen Vacature doorsturen

Kandidaten

Samen met jou stellen we een carrièreplan op, zodat jij je ambities kan realiseren.

Meer weten
Carrière-advies Ontdek hoe wij jouw carrière vooruit helpen Stuur je CV Vertel ons jouw verhaal en wij schrijven graag mee aan het volgende hoofdstuk Beveel een vriend aan Beveel een vriend aan en word beloond Interim management Ontdek tips en advies voor jouw carrière als interim manager Salaris calculator Vergelijk jouw salaris en ontdek de laatste rekruteringstrends binnen jouw sector
Carrière-advies Leren delegeren: een must voor nieuwe managers
Carrière-advies 5 essentiële skills voor de HR Manager van de toekomst
Carrière-advies De scope van een interim transitiemanager
CV doorsturen Vacature doorsturen

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
CV doorsturen Vacature doorsturen

Insights

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij kennen de laatste trends en bieden de inspiratie die je nodig hebt.

Ontdek meer
E-guides Bekijk onze meest recente onderzoeken, rapporten en bevindingen van onze specialisten. Carrière-advies De gids doorheen jouw verhaal Podcasts Ontdek onze podcastserie 'Powering Potential' en luister naar het advies van bedrijfsleiders en rekruteringsspecialisten Rekruteringsadvies Tips en advies om het beste uit je medewerkers te halen Webinars Ontdek hoe Belgische leiders ideeën uitwisselen en nieuwe trends onthullen Salary Survey Ontdek het meest uitgebreide overzicht van salarissen en rekruteringstrends in jouw sector met de Robert Walters Salary Survey
Rekruteringsadvies 2 op 3 voelt zich niet meer betrokken bij hun werkplek
Rekruteringsadvies Controllers zeer gewild, maar er heerst verwarring over functie-inhoud
Rekruteringsadvies Gen Z doet het anders
CV doorsturen Vacature doorsturen

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer
Ons verhaal Lees ons verhaal en ontdek wie wij zijn Verhalen van onze klanten en kandidaten. Ontdek welke rol wij spelen in het verhaal van onze klanten en kandidaten. Gelijkheid, diversiteit en inclusie Het begint van binnenuit. Ontdek hoe onze werkplek inclusie, diversiteit en respect voor iedereen stimuleert Investeerders Lees het meest recente financiële nieuws van de Robert Walters Groep

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
CV doorsturen Vacature doorsturen

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen en Brussel

Neem contact op
CV doorsturen Vacature doorsturen
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Kandidaten

Samen met jou stellen we een carrièreplan op, zodat jij je ambities kan realiseren.

Meer weten
Carrière-advies Leren delegeren: een must voor nieuwe managers
Carrière-advies 5 essentiële skills voor de HR Manager van de toekomst
Carrière-advies De scope van een interim transitiemanager
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Insights

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij kennen de laatste trends en bieden de inspiratie die je nodig hebt.

Ontdek meer
Rekruteringsadvies 2 op 3 voelt zich niet meer betrokken bij hun werkplek
Rekruteringsadvies Controllers zeer gewild, maar er heerst verwarring over functie-inhoud
Rekruteringsadvies Gen Z doet het anders
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen en Brussel

Neem contact op
CV doorsturen Vacature doorsturen

Recruit, train, deploy

Benut de kracht van toekomstbestendig talent.

Wat is Recruit, train, deploy?

Recruit, train, deploy (RTD) is een kosteneffectieve en maatschappelijk bewuste manier om flexibele middelen te benutten, een technisch talentpijplijn op te bouwen, de diversiteit van uw team te verbeteren en de steeds groter wordende vaardigheidstekorten te verminderen. Maar alleen een wereldwijd talentbedrijf met ons grote aantal klanten, kandidaten en consultants kan de vaardigheden leveren die u nodig heeft - en de langdurige training, ondersteuning en kansen die mensen met een hoog potentieel verdienen.
Contacteer ons

Onze staat van dienst

  • 43,000

    Professionals door ons geholpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen

  • 11,000

    Organisaties door ons bijgestaan om talent te verwerven

  • 28

    Jaar ervaring in het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd

  • 60

    Landen waar we outsourcingdiensten leveren

Hoe werkt het?

RTD-programma's bieden flexibele, geaccrediteerde vaardigheden die uw bedrijf nodig heeft, zonder de verantwoordelijkheid en kosten van het beheren van leer- en ontwikkelingspaden voor talent in het begin van hun carrière. Voor een enkele, all-inclusive vergoeding transformeren we kandidaten met een hoog potentieel in hoogwaardige technische consultants.

We werven en beoordelen divers, vroeg-in-carrière talent en nemen ze meteen in dienst. We organiseren op maat gemaakte bootcamps om hun technische en commerciële vaardigheden te ontwikkelen, zodat ze direct aan de slag kunnen. We begeleiden en coachen hun carrières tijdens hun plaatsing. Na 24 maanden treden onze consultants permanent in dienst bij uw team of worden ze opnieuw ingezet.
Praat met ons

Belangrijke voordelen

  • Verbeterde zichtbaarheid van de personeelsbezetting
  • Kostenbesparing
  • Naleving van processen en risicobeperking
  • Opschaalbaarheid in het voldoen aan personeelsbehoeften
  • Grotere toegang tot tijdelijk talent
  • Vergroot de diversiteit van uw personeelsbestand
Contacteer ons

Een bekroonde service

Vers talent, klaar om te starten

Onze RTD-programma's geven u toegang tot een frisse en flexibele pijplijn van talent aan het begin van hun carrière zonder dat u hun leer- en ontwikkelingstrajecten hoeft te beheren. Zo kunt u uw technische teams uitbreiden en toekomstbestendig maken met gekwalificeerde, gecontroleerde consultants met een hoog potentieel, zonder risico's van gedeeld werkgeverschap.

Op maat gemaakte training

We combineren een krachtige mix van leermethoden om ervoor te zorgen dat onze consultants vanaf de eerste dag klaar zijn om bij te dragen. Onze op maat gemaakte bootcamps variëren van één week tot 12 weken en zijn specifiek ontworpen om de geaccrediteerde technische vaardigheden en commerciële capaciteiten te leveren die u nodig heeft, wanneer u ze nodig heeft.

Wendbare, empowered teams

Door flexibele resources aan uw teams toe te voegen, brengt u nieuw talent in het bedrijf, zonder druk uit te oefenen op uw bestaande teams om hun vaardigheden te coachen of te ontwikkelen. Ondertussen stelt u meer ervaren medewerkers in staat om werk van hogere waarde te verrichten.

Voortdurende ontwikkeling

We ondersteunen onze consultants om met u te groeien gedurende hun opdracht. Ons carrièreontwikkelingskader biedt coaching, mentoring en de kans om hun vaardigheden voortdurend te upgraden en bij te werken. Na 24 maanden gaan onze consultants over naar een permanente rol binnen uw team of worden ze opnieuw ingezet in een nieuwe rol of bij een nieuwe klant.

 

Wat maakt onze oplossingen anders?

 
Dankzij onze wereldwijde talentoplossingen en expertise in werving, beoordeling en training kunnen we op maat gemaakte, risicobeperkte RTD-programma's leveren die aansluiten bij uw behoeften. Onze programma's zijn kandidaatvriendelijk en bieden geaccrediteerde vaardigheden.
 
RTD richt zich op vaardigheidsgerichte werving en ontwikkeling, wat bijdraagt aan diversiteit en sociale mobiliteit. We streven ernaar om onbenut potentieel te ontdekken en de toegang tot de tech-industrie te vergroten voor kandidaten uit ondervertegenwoordigde of benadeelde groepen.
 
Bij RTD zijn er geen verborgen kosten. Ons dagtarief voor consultants dekt alle aspecten, waaronder werving, training, onboarding, ontwikkeling en retentie. Dit omvat ook voortdurende ondersteuning en mentoring, carrièreplanning, salarisverhogingen en loyaliteitsbonussen.

 

 

Onze succesverhalen

Luister naar inspirerende succesverhalen van onze klanten en kandidaten terwijl ze bloeien in hun nieuwe carrièretrajecten.
Meer informatie

Ontmoet ons deskundige team voor flexibele personeelsoplossingen

Jessica Holt

Jessica Holt

Managing Director of Consultancy

With over 20 years of experience, Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and consolidate our Employed Consultant Model.

Kristin Thomas

Kristin Thomas

President, North America

Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.

Melissa Vienneau

Melissa Vienneau

Sales Manager, EMEA

An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.

Hazel Lancashire

Hazel Lancashire

Managing Director, APAC

Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.

 

Onze andere diensten

  • Project RPO

    Het realiseren van kortetermijndoelen voor fulltime functies.

    Lees meer

  • Recruit, train, deploy

    Benut de kracht van toekomstbestendig talent.

    Lees meer

  • Resource Augmentation

    Consultants op aanvraag voor flexibele talentoplossingen.

    Lees meer

  • Managed Service Provider (MSP)

    Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanent talent.

    Lees meer

Gerelateerde inhoud

Bekijk alles
Rekruteringsadvies
Dure nieuwkomer leidt tot interne wrevel op de werkvloer

In heel wat sectoren heerst er nog steeds een tekort aan talent. Werkgevers moeten daarom vaak diep in de buidel tasten om nieuw personeel te overtuigen om voor hen te kiezen. Het gevolg is dat nieuwe medewerkers bijna evenveel verdienen als huidige werknemers die vaak meer ervaring hebben in de fun

Lees meer
Blog Talent behouden
Rekruteringsadvies
Offboarding: optimale aanpak

Offboarding omvat vrijwel alles wat er gebeurt nadat een werknemer zijn ontslag heeft ingediend of wanneer een arbeidsovereenkomst beëindigd wordt, gaande van gesprekken met het management tot de formele procedure die leidt tot de scheiding tussen werknemer en werkgever. Het belang van een goed offb

Lees meer
Blog Talent behouden
Rekruteringsadvies
3 redenen om te kiezen voor een internationale kandidaat

Voor veel organisaties blijft het moeilijk om personeel te vinden, maar er is een manier om de zoektocht naar nieuwe medewerkers gemakkelijker te maken. Wat als je, bij het beoordelen van de sollicitanten, de beheersing van het Nederlands of Frans eens buiten beschouwing laat? “Dan krijg je een inte

Lees meer
Blog Talent aantrekken

 

 

Neem contact met ons op om uw behoeften aan flexibele arbeidskrachten te bespreken

 

 

I'm Robert Walters Are you?

Vervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.

Werken bij ons