Als een van de toonaangevende rekruteringskantoren voor banking & financial services in België, verbinden wij organisaties met toptalent en bouwen we mee aan sterk presterende teams.
Het is essentieel om bij te blijven met alle veranderingen binnen de Belgische bank- en financiële sector. Te midden van economische volatiliteit, voortdurende technologische vooruitgang, veranderingen in de wetgeving en steeds hogere verwachtingen van klanten, hebben financiële instellingen professionals nodig die niet alleen de risico's en mogelijkheden van de huidige markt begrijpen, maar ook proactief kunnen inspelen op nieuwe uitdagingen en trends. Dit vraagt om vakmensen die strategisch inzicht combineren met een flexibele mindset.
Onze brede expertise stelt ons in staat om alle segmenten van de banking en financial services sector te ondersteunen in België, waaronder asset management, corporate banking, retail banking, fintechs, infrastructure funds, investment banking, investment management, hedge funds, M&A, private equity & private markets, real estate funds, wealth management, verzekeringen en venture capital.
Stephen Fournier
Perm banking & financial services, België
Stephen's audit achtergrond en ervaring binnen financial services stellen hem in staat om het beste financial services talent te rekruteren.
Clarissa Pryce
Tijdelijk & junior perm in banking & financial services, Brussel & Wallonië
Clarissa's grondige expertise ligt in het rekruteren van tijdelijke & junior permanente banking & financial services professionals in België.
Gül zou nooit zelf de stap gezet hebben naar een pure consolidatie-rol. Toch ging ze in op het advies van onze experts, wat haar leven veranderde.
Carine is Head of Talent bij Sofina en rekent al jaren op de diensten van Robert Walters in België en Luxemburg wanneer ze op zoek gaan naar het gepaste talent.
Julien is CFO bij Luminus en ontdekte dankzij ons de voordelen van werken met een interim manager, om de continuïteit in het team te garanderen.
Inzicht in talent trends is essentieel voor organisaties die zich staande willen houden in de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag. Elk jaar zorgen verschuivende verwachtingen van werknemers, evoluerende aanwervingsmodellen en technologische vooruitgang ervoor dat bedrijven hun manier van aant
Lees meerEen sollicitatiegesprek duurt gemiddeld een uur, maar sollicitanten beslissen vaak al in de eerste 90 seconden of ze zich kunnen inbeelden bij een organisatie te werken. En 47% denkt negatief over een bedrijf als de interviewer te laat komt, zo blijkt uit cijfers van recruitment specialist Robert Wa
Lees meerOnze relatie met klanten gaat verder dan de eerste plaatsing. We bieden doorlopende ondersteuning om te zorgen voor een soepele overgang voor zowel de kandidaat als jouw organisatie. Dit omvat follow-ups om eventuele problemen aan te pakken, doorlopend advies te geven en ervoor te zorgen dat de plaatsing succesvol verloopt.
Robert Walters streeft naar een langdurige samenwerking met onze kandidaten en opdrachtgevers op basis van vertrouwen en empathie. Lees de verhalen van onze kandidaten en klanten voor meer informatie.