Van het uitstippelen van HR-strategieën en het bevorderen van diversiteit tot het ondersteunen van de HR afdeling en het implementeren van welzijnsinitiatieven... De beste HR-professionals van België gaan tot het uiterste om hun collega's te helpen het beste uit zichzelf te halen.
Als experten in HR recruitment, zien we bij Robert Walters deze toewijding elke dag, in onze gesprekken met HR professionals en hiring managers. Ons gespecialiseerd team bestaat uit voormalige HR professionals, wat ervoor zorgt dat we begrijpen waar jij vandaan komt, waar je naartoe wil en - het belangrijkste - hoe we jou daarbij kunnen helpen.
Marie Parmentier
Perm Human Resources, Brussel
Met haar 10 jaar ervaring binnen rekrutering en grondige kennis van de arbeidsmarkt leidt Marie het commerce team in de regio Brussel.
Christophe Paquay
Perm Human Resources, Antwerpen & Oost-Vlaanderen
Met een Big4 achtergrond en een sterk inzicht in de markt, leidt Christophe de HR, finance & interim management teams in de regio's Antwerpen en Oost-Vlaanderen.
Asia Skifati
Tijdelijk & junior perm Human Resources, Brussel & Wallonië
Met bijna twee decennia aan rekruteringservaring, superviseert Asia o.a. de HR-rekruteringsteams in België.
Stephanie Cnops
Tijdelijk & junior perm in Human Resources, Vlaanderen
Met 7 jaar ervaring in tijdelijke en permanente rekrutering is Stephanie een echte expert in het rekruteren van HR-professionals in regio Vlaanderen.
Julien is CFO bij Luminus en ontdekte dankzij ons de voordelen van werken met een interim manager, om de continuïteit in het team te garanderen.
Bij zijn volgende carrièrestap wilde Laurens graag de focus leggen op het strategische luik binnen audit. Wij vonden voor hem precies de job die hij voor ogen had.
Gül zou nooit zelf de stap gezet hebben naar een pure consolidatie-rol. Toch ging ze in op het advies van Robert Walters, wat haar leven veranderde.
Welkom in de wereld van nurturing. Marketeers gebruiken al heel lang nurturingstrategieën om geïnteresseerde prospects aan te trekken, om ze door het kooptraject te leiden en ze uiteindelijk tot klanten te converteren. Waarom zou de ervaring van een sollicitant dan anders moeten zijn? Volgens onderz
Lees meerProductiviteit kan stagneren, waarschuwt internationaal rekruteringskantoor Robert Walters: het fenomeen ‘quiet quitting’ wordt steeds populairder bij de jongere generaties op de werkvloer. Uit een recent onderzoek blijkt dat maar liefst 40% van de werknemers jonger dan 30 overweegt om aan quiet qui
Lees meerVervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.