Als toonaangevende rekruteringsspecialist voor HR functies in België werken wij samen met organisaties om het juiste human resources & payroll talent te vinden, zodat jouw teams efficiënt kunnen functioneren, zowel op tijdelijke als permanente basis, of voor een interim managemement opdracht.
Van het uitstippelen van HR-strategieën en het bevorderen van diversiteit tot het ondersteunen van de HR afdeling en het implementeren van welzijnsinitiatieven... De beste HR-professionals van België gaan tot het uiterste om hun collega's te helpen het beste uit zichzelf te halen.
Als experten in HR recruitment, zien we bij Robert Walters deze toewijding elke dag, in onze gesprekken met HR professionals en hiring managers. Ons gespecialiseerd team bestaat uit voormalige HR professionals, wat ervoor zorgt dat we begrijpen waar onze kandidaten vandaan komen, waar ze naartoe willen en hoe we hen daarbij kunnen helpen. Dankzij onze diepgaande kennis van de sector bevinden wij ons in de beste positie om de meest geschikte HR professionals te vinden die perfect aansluiten bij het profiel en de vaardigheden waar jouw organisatie naar op zoek is.
Asia Skifati
Permanente rekrutering in Human Resources, België
Met bijna twee decennia aan rekruteringservaring, superviseert Asia o.a. de permanente HR-rekruteringsteams in België.
Jens Spittael-Speeckaert
Tijdelijke & junior perm rekrutering in Human Resources, Belgium
Met +10 jaar ervaring, leidt Jens teams voor het rekruteren van tijdelijke en junior permanente HR professionals in België.
Julien is CFO bij Luminus en ontdekte dankzij ons de voordelen van werken met een interim manager, om de continuïteit in het team te garanderen.
Bij zijn volgende carrièrestap wilde Laurens graag de focus leggen op het strategische luik binnen audit. Wij vonden voor hem precies de job die hij voor ogen had.
Gül zou nooit zelf de stap gezet hebben naar een pure consolidatie-rol. Toch ging ze in op het advies van Robert Walters, wat haar leven veranderde.
AI in actie: hoe de aanwervingsprocedure verandert AI-aangedreven technologieën zorgen voor een revolutie in elke fase van het aanwervingsproces, van het opstellen van vacatures en het zoeken naar kandidaten tot het samenstellen van shortlists en het voeren van sollicitatiegesprekken. Ze veranderen
Lees meerWerkgevers staan voor een uitdaging die ze nooit eerder hebben gezien: een ongekende toestroom van sollicitaties, aangewakkerd door AI. Met ‘quick apply’-knoppen op vacaturesites en LinkedIn en AI-tools die tientallen sollicitaties in enkele minuten kunnen uitsturen, raken organisaties vaak letterli
Lees meer