Ontmoet Laurens

Hoewel ik niet actief op zoek was naar een nieuwe professionele uitdaging, ben ik toch ingegaan op een LinkedIn-bericht van Christophe bij Robert Walters, omdat hij op zoek was naar een interne auditor voor een van zijn klanten. Ik word – net zoals zoveel interne auditors – wekelijks via LinkedIn benaderd door recruiters, vaak zelfs met een jobaanbieding die helemaal niet in lijn liggen met mijn profiel. Meestal ga ik daar dan ook niet op in, maar bij Christophe was dat anders. Hij gaf van in het begin de indruk dat hij mijn profiel grondig bekeken had en zag een mogelijke match. Mijn nieuwsgierigheid was dus gewekt.

Tijdens het sollicitatiegesprek gaf ik aan dat mijn audit ervaring tot dan toe voornamelijk gericht was op het operationele, en dat ik bij een volgende carrièrestap graag de focus wilde leggen op het meer strategische luik, hetgeen in mijn toenmalige functie niet mogelijk was. Door de vragen die Christophe me tijdens het interview stelde, voelde ik meteen aan dat hij een expert is in zijn vak. Dankzij zijn audit achtergrond weet hij waarover hij praat, hetgeen niet het geval is bij een allround recruiter. Ik had er het volste vertrouwen in dat Christophe de geknipte persoon zou zijn om me te helpen bij mijn volgende stap. En dat was ook zo: hetgeen ik zocht bleek exact het soort job dat Christophe voor ogen had, en hij regelde een eerste kennismakingsgesprek met Fedrus International. 

Wat ik enorm geapprecieerd heb in Christophe, is dat hij me goed voorbereid heeft op dit gesprek, en dat was ook het geval voor de gesprekken die volgden. Zo lichtte hij telkens toe wie ik precies zou ontmoeten en gaf hij de nodige achtergrondinformatie over die persoon.

Daarnaast gaf Christophe me de nodige raad rond het soort vragen dat ik mocht verwachten, en het advies welke aspecten binnen mijn ervaring ik bij welke gesprekspartner het best kon benadrukken. 

Bij elk van die voorbereidende gesprekken viel het op dat Christophe het bedrijf en de gesprekspartners goed kent, en dus ook precies weet naar wie ze op zoek zijn. Zodra een gesprek afgelopen was, belde hij me om feedback te vragen en ook eerlijke feedback te geven, en me te informeren over de volgende stap. Ook na de onboarding bij Fedrus International werd ik door Christophe verder opgevolgd, en wilde hij horen hoe ik het stelde in de nieuwe job. We zijn nu ruim een half jaar later, en ik weet dat ik steeds bij Christophe terecht kan voor een luisterend oor, of tips en advies. Ik kan de expertise van Christophe dan ook echt aanbevelen aan audit professionals die benieuwd zijn naar interessante carrière-opportuniteiten.

Laurens van Overmeiren, Head of Internal Audit bij Fedrus International