Permanente rekrutering
Rekruteer het juiste talent voor jouw organisatie dankzij onze oplossingen voor permanente rekrutering, op maat gemaakt voor jouw rekruteringsbehoeften. Onze gespecialiseerde recruiters laten jouw visie tot leven komen door je in contact te brengen met permanente medewerkers die jouw organisatie echt vooruit kunnen helpen.
Mensen vormen het kloppend hart van elke organisatie
Het rekruteren van de juiste mensen zorgt ervoor dat je als organisatie je ambities kan waarmaken.
Om de juiste mensen aan te trekken die jouw organisatie mee helpen groeien, is het belangrijk om jullie verhaal op een aantrekkelijke manier te vertellen. Werk daarom samen met een recruiter die jou, jouw markt en de professionals die je nodig hebt, goed begrijpt.
Bij Robert Walters kijken we daarom verder dan de functieomschrijving. We zijn benieuwd naar het verhaal achter jouw organisatie. Vervolgens zetten we onze vakkennis, lokale know-how en wereldwijd netwerk in om jouw verhaal te delen met de juiste professionals.
Onze expertise
Haal toptalent binnen voor jouw volgende rekrutering
Wij vinden voor jou het talent dat je organisatie zal vooruit helpen.
Waarom een beroep doen op Robert Walters voor jouw permanente rekruteringsbehoeften?
- Ontvang een op maat gemaakte service. Met ruim 38 jaar ervaring bieden wij als specialist in permanente rekrutering een professionele service die afgestemd is op jouw zakelijke behoeften.
- Werk samen met experts uit de sector. Veel van onze consultants binnen permanente rekrutering en selectie zijn afkomstig uit de sectoren waarvoor ze vandaag rekruteren. Zij beschikken dus over de nodige kennis van de sector waarin jouw organisatie actief is.
- Wij handelen op basis van gegevens. Onze strategie voor permanente rekrutering is zeer doelgericht en wordt bepaald door de inzichten van ons marktonderzoek.
- Profiteer van ons wereldwijd netwerk. Onze internationale Candidate Management-teams hebben toegang tot toptalent van over de hele wereld.
- Wij delen onze expertise. Wij geven jou toegang tot onze vakkennis en diepgaande ervaring via een breed scala aan onderzoek, advies en thought leadership.
Permanente rekrutering in België: Onze professionele aanpak
Je kan rekenen op een consultant met ervaring in jouw sector die gespecialiseerd is in het vinden van kandidaten met de nodige vaardigheden voor jouw organisatie. We bezorgen jou een shortlist die is afgestemd op jouw rekruteringsopdracht.
Onze consultants doen uitgebreide research, zoeken via meerdere kanalen en brengen de arbeidsmarkt in kaart om een gepersonaliseerde talentenpool samen te stellen. Dankzij deze aanpak krijg je toegang tot zowel actieve als passieve werkzoekenden buiten de traditionele kanalen om.
Of je nu een team samenstelt, uitbreidt of vervanging zoekt voor een collega, wij bieden jou en kandidaten voortdurende ondersteuning tijdens het hele rekruteringsproces, van sollicitatie tot de eerste werkdag.
Onze prestaties
-
43,000
Professionals die wij helpen hun ambities te realiseren
-
11,000
Organisaties die op ons rekenen om talent aan boord te halen
-
85%
professionals beveelden al hun vrienden aan
-
90%
van organisaties doen een beroep op ons voor meerdere rekruteringen
Contacteer onze experten in permanente rekrutering
Marie Parmentier
Accounting & finance Brussel
Met haar 10 jaar ervaring binnen rekrutering en grondige kennis van de arbeidsmarkt leidt Marie het finance team in de regio Brussel.
Christophe Paquay
Finance, Antwerpen & Oost-Vlaanderen
Met een achtergrond in audit en een sterk inzicht in de markt, leidt Christophe de finance & interim management teams in de regio's Antwerpen en Oost-Vlaanderen.
Onze succesverhalen
Lees inspirerende succesverhalen over de carrièrekeuzes van onze klanten en kandidaten.Overige rekruteringsdiensten
-
Tijdelijke rekrutering
Flexibel. Snel. En klaar voor actie. Wij staan klaar om u te helpen met uw nood aan tijdelijke medewerkers.
Lees meer -
Executive search
Wij helpen jou bij het vinden van de leiders die passen bij de ambities van jouw organisatie.
Lees meer -
Interim management
Ontdek hoe interim management uw rekruteringsbehoeften kan ondersteunen.
Lees meer -
Market intelligence
Gebruik recente data en info om de juiste rekruteringsbeslissingen te nemen.
Lees meer
Vertel ons jouw rekruteringsbehoeften
Rekruteringsadvies
Bekijk alles
Haal het beste uit uw jobstudent
De zomermaanden komen eraan, en voor veel bedrijven betekent dit een rustigere periode waarin tijdelijke werkkrachten en studenten de kans krijgen om een belangrijke bijdrage te leveren. Of het nu gaat om het afronden van een project of het wegwerken van achterstallige administratie, een jobstudent
Lees meer
Hoe de Gen Z-trend van 'conscious unbossing' ombuigen
De opkomst van 'conscious unbossing', waarbij Gen Z bewust afstand neemt van traditionele managementrollen, daagt organisaties uit om hun structuren en carrièrepaden opnieuw te evalueren. Uit onderzoek van global talent solutions specialist Robert Walters blijkt dat 42% van de Gen Z-professionals ge
Lees meer
Sollicitatiegesprek: wie cliché vragen stelt, kan ook cliché antwoorden verwachten
Veel interviewers vallen om de sollicitant beter te leren kennen terug op standaardvragen die bijna in elk sollicitatiegesprek gesteld worden. Deze vragen leveren vaak voorspelbare, sociaal wenselijke of ingeoefende antwoorden op, omdat sollicitanten zich van hun beste kant willen laten zien. Door d
Lees meer
Veelgestelde vragen
Permanente rekrutering is een uitstekende oplossing voor organisaties die op zoek zijn naar personeel op lange termijn. Binnen dit model nemen organisaties potentiële werknemers in dienst op basis van contracten zonder vooraf vastgestelde einddatum. Bij deze traditionele manier van tewerkstelling worden werknemers rechtstreeks door de organisatie of een bevoorrecht extern bureau in dienst genomen.
Permanente rekrutering biedt waardevolle voordelen voor organisaties die een tekort aan talent willen opvangen of hun teams willen uitbreiden voor groei op lange termijn. Deze oplossing garandeert consistentie in kennis en vormt een stabiele bron voor teams en organisaties. Bovendien bevordert het investeringen in talent, stimuleert het de bedrijfscultuur, behoudt het expertise, biedt het kostenefficiëntie en verbetert het de algehele productiviteit.
De belangrijkste verschillen tussen tijdelijke en permanente rekrutering hebben te maken met de duur of de aard van het dienstverband. Tijdelijke rekrutering biedt flexibiliteit voor kortlopende projecten of specifieke taken waarvoor tijdelijke assistentie nodig is, zodat snelle aanpassingen mogelijk zijn. Permanente rekrutering richt zich op het creëren van een stabiele resource voor strategische langetermijndoelen binnen de organisatie.
Contacteer ons om te bekijken wat de beste optie is voor jouw organisatie.
Onze Salary Survey is de meest uitgebreide gids voor salarissen en rekruteringstrends in België. De Salary Survey is gebaseerd op de analyse van meer dan 100.000 permanente en tijdelijke plaatsingen en geeft inzicht in lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden in verschillende bedrijfstakken in België.
Vraag toegang tot de salary survey tool om salarissen nauwkeurig te benchmarken zodat je toptalent kan aantrekken en behouden.
Salary survey 2025
Of je nu je team wil uitbreiden of het talent dat je hebt wil behouden, onze salarisgids geeft de inzichten die je nodig hebt om met het juiste talent je organisatie vooruit te helpen.