De belangrijkste verschillen tussen tijdelijke en permanente rekrutering hebben te maken met de duur of de aard van het dienstverband. Tijdelijke rekrutering biedt flexibiliteit voor kortlopende projecten of specifieke taken waarvoor tijdelijke assistentie nodig is, zodat snelle aanpassingen mogelijk zijn. Permanente rekrutering richt zich op het creëren van een stabiele resource voor strategische langetermijndoelen binnen de organisatie.
Contacteer ons om te bekijken wat de beste optie is voor jouw organisatie.