.png){kind=logo}
Legal rekrutering
Uw vertrouwde partner in legal rekrutering
De rol van juridische professionals is nog nooit zo cruciaal geweest voor bedrijven die zich in de complexe omgeving van vandaag moeten zien te redden. Bij Robert Walters zijn we gespecialiseerd in het koppelen van getalenteerde juridische experts aan vaste en interim management jobs waar ze echte waarde kunnen toevoegen en hun carrière kunnen uitbouwen.
Met onze ervaring in gespecialiseerde rekrutering in heel België weten we wat er nodig is om legal professionals te vinden die niet alleen aan de technische vereisten voldoen, maar ook aansluiten bij de bedrijfscultuur. Onze consultants nemen de tijd om uw behoeften te begrijpen, of u nu een werkgever bent die zijn interne juridische team wil versterken of een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. Wij koppelen de juiste legal professionals aan de juiste functies om blijvend succes voor beide partijen te garanderen.
Door onze kennis van de sector, persoonlijk advies en ons streven naar kwaliteit te combineren, helpen we bedrijven hun toekomst veilig te stellen en ondersteunen we juridische professionals bij het opbouwen van een bevredigende carrière.
Legal functies waarvoor we rekruteren
Legal salarissen in 2026
Gebruik onze gratis salarisgids om de loontrends in jouw sector te verkennen.Ontmoet jouw legal recruiters
Margaux De Vleeschauwer
Legal, Antwerpen
Met een sterke juridische achtergrond en uitgebreide ervaring brengt Margaux haar expertise in bij de legal afdeling in Antwerpen, waar ze zich richt op het rekruteren van legal professionals.
Asia Skifati
Interim management & permanente rekrutering
Als director leidt Asia de interim management en permanente rekrutering teams, met als doel professionals lonende carrièremogelijkheden te helpen vinden. Met meer dan 20 jaar ervaring in recruitment blinkt ze uit in het koppelen van toptalent aan de juiste functies.
Stuur je cv door
Of je nu op zoek bent naar een vaste of interim management opportuniteit, wij kunnen je helpen. Bezorg ons je cv zodat we samen het volgende hoofdstuk van je carrière kunnen schrijven.
Wanneer Greenyard op zoek is naar medewerkers binnen finance en tax, belt Group Tax & Treasury Director Filip naar Robert Walters...
Ruim 2 jaar geleden ging Nick via ons aan de slag bij Havenbedrijf Antwerpen. Vandaag helpen onze experts hem om zijn team verder uit te bouwen.
Bij zijn volgende carrièrestap wilde Laurens graag de focus leggen op het strategische luik binnen audit. Wij vonden voor hem precies de job die hij voor ogen had.
Nieuwe vacatures
Rekruteringsadvies
Bekijk allesCarrière-advies
Bekijk alles
Werkgevers willen weerbare mensen, geen perfecte cv’s
Wat maakt een kandidaat écht interessant in 2025? Volgens recent onderzoek van recruitment specialist Robert Walters staat één vaardigheid met stip op nummer één: weerbaarheid. Maar liefst 78% van de bevraagde werkgevers geeft aan dat weerbaarheid belangrijker is dan technische kennis. En 9 op de 10
Lees meer
Loontransparantie: hoe klaar zijn werkgevers?
In mei 2023 gaf het Europees Parlement groen licht voor de ‘Pay Transparency Directive’, die loontransparantie verplicht tegen 2026. Werkgevers moeten straks salarisinformatie in job advertenties vermelden, met als doel gelijke beloning voor gelijk werk en het dichten van de loonkloof tussen mannen
Lees meer
FAQs
-
Wat zijn de voordelen van een samenwerking met Robert Walters?
Door samen te werken met ons legal rekruteringskantoor krijg je toegang tot de uitgebreide sectorkennis en lokale marktinzichten van onze recruiters. Onze consultants hebben zelf een juridsiche achtergrond, waardoor we de unieke behoeften en uitdagingen van jouw organisatie goed begrijpen. Met kantoren in België en wereldwijd beschikken we over een breed netwerk van hoogopgeleide kandidaten die vertrouwen op onze expertise om hen in contact te brengen met hun volgende carrière-opportuniteit. Zo kunnen we rekruteringsoplossingen op maat bieden, afgestemd op jouw bedrijfsdoelen en personeelsbehoeften. -
Kan Robert Walters advies geven over markttrends en salarisbenchmarks voor legal functies?
Elk jaar biedt Robert Walters de nieuwste inzichten in salarissen en trends in onze digitale Salary Survey tool, gebaseerd op meer dan 100.000 plaatsingen. Vraag vandaag nog gratis toegang aan tot de digitale tool en blijf op de hoogte van de huidige marktomstandigheden.
Voor meer op maat gemaakte inzichten biedt ons marktonderzoeksteam salarisbenchmarking op maat, waarbij nauwkeurige, onbevooroordeelde gegevens worden geleverd die specifiek zijn voor jouw bedrijfsbehoeften. Of je nu beloningsstrategieën wilt aanpassen of toptalent wilt aantrekken, wij zijn er om jouw doelstellingen te ondersteunen. Ontdek meer.
-
Hoe rekruteren jullie kandidaten voor Legal functies?
Ons legal team maakt gebruik van een bewezen strategie voor het vinden van kandidaten, waaronder database search, het plaatsen van vacatures op vacaturesites, referrals, netwerkevenementen en meer. Wij staan bekend om onze sterke reputatie in het rekruteren van legal professionals. Dankzij onze uitgebreide wereldwijde database brengen we professionals met de juiste vaardigheden en ervaring in contact op de belangrijkste locaties. Als headhunters baseren we onze aanpak op waardevolle inzichten van ons interne marktonderzoeksteam. Voor moeilijkere vacatures bieden we talentmapping en premium advertentieoplossingen om zo de beste resultaten te behalen. -
Waarin onderscheidt jullie rekruteringskantoor zich in haar dienstverlening aan de legal sector?
Robert Walters werd opgericht in 1985 en is sindsdien uitgegroeid tot een toonaangevend bureau voor rekrutering en selectie, met meer dan 40 jaar ervaring. Onze gespecialiseerde recruiters beschikken over diepgaande vakkennis en begrijpen de lokale markt goed. Ze maken gebruik van interne marktinformatie en geavanceerde technologie om het beste talent te vinden. In tegenstelling tot traditionele bureaus werken onze teams volgens een model van gedeelde beloning, wat zorgt voor optimale samenwerking en volledige toegang tot ons uitgebreide wereldwijde netwerk van kandidaten. Deze unieke aanpak stelt ons in staat om uitstekende resultaten te behalen in de rekrutering van legal specialisten.