Project Recruitment Process Outsourcing
Het realiseren van korte termijn doelen voor fulltime functies.
Wat is Project Recruitment Process Outsourcing?
Project Recruitment Process Outsourcing biedt een snelle reactie op uw eenmalige of korte tot middellange termijn talentbehoeften. We kunnen binnen zes weken een effectief rekruteringsproces implementeren en het talent vinden dat u nodig heeft, in het volume en de snelheid die u nodig heeft, zonder extra personeel toe te voegen aan uw talentwervingsteam.
Of u nu snel groeit, een nieuw kantoor opent, een nieuw product lanceert of simpelweg uw talent in een kerndomein versterkt, Project Recruitment Process Outsourcing biedt u alle ondersteuning en expertise van onze RPO service, wanneer en waar u het het meest nodig heeft.
Project Recruitment Process Outsourcing valt in drie servicetypen:
- Bron-tot-shortlist: Kandidaat aantrekking, sourcing en shortlisting naar interne talentwerving teams of direct naar hiring managers.
- Bron-tot-acceptatie: Het beheren van het rekruteringsproces tot en met de aanbodbepaling.
- Bron-tot-start: End-to-end beheer inclusief de voorziening van onboarding.
Onze staat van dienst
-
43,000
Professionals door ons geholpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
-
11,000
Organisaties door ons bijgestaan om talent te verwerven
-
28
Jaar ervaring in het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd
-
60
Landen waar we outsourcingdiensten leveren
Hoe het werkt
We stellen het team en de technische ondersteuning samen die u nodig heeft om transformatieve talentwerving projecten op tijd en binnen budget te leveren. In slechts zes weken hebben we uw Recruitment process outsourcing opgezet, waarbij we u in contact brengen met deskundige recruiters, het beheer van sollicitatievolumes, kosten en budgetten, het waarborgen van naleving en het verstrekken van nauwkeurige en inzichtelijke gegevens die uw talentwerving strategieën harder laten werken.
Belangrijkste voordelen
- Implementeer een flexibel, schaalbaar leveringsteam binnen zes weken
- Verminder de tijd om te werven en versnel de projectlevering
- Krijg toegang tot speciale tools ontworpen om snel te voldoen aan specifieke wervingsbehoeften
- Maak gebruik van expertise op een breed scala aan rollen en disciplines
Een bekroonde service
Casestudie
Het oplossen van wervingspieken met Project Recruitment Process Outsourcing
Onze klant, een wereldleider in duurzame energietechnologieën en -diensten, heeft meer dan 60.000 mensen in dienst in meer dan 70 landen. Hun activiteiten in Zuid-Korea ondersteunen de snelle opkomst van de petrochemische, halfgeleider- en thuiszorgindustrieën van het land.
Kom meer te weten over hoe onze Project Recruitment Process Outsourcing oplossing kritieke pieken in rekruteringsuitdagingen heeft opgelost en oplopende wervingskosten heeft overwonnen die de bedrijfsprestaties van onze klant in Korea beïnvloedden.
Wat maakt onze RPO-oplossingen anders?
Aangestuurd door data
We nemen datagedreven beslissingen om uw rekruteringsprocessen te optimaliseren en het talent dat u nodig heeft effectief en efficiënt te leveren. De sleutel tot operationele uitmuntendheid is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrics en actuele marktinformatie te produceren. Daar komt RWInsights om de hoek kijken. RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform aangedreven door meer dan 100 databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd beschikbaar, gepersonaliseerd talentanalyseplatform, waardoor u een echt datagedreven wervingsstrategie kunt opbouwen.
Mogelijk gemaakt door technologie
RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van rekrutering en het opbouwen van connecties. U kunt onze technologie gebruiken als een compleet RPO-platform, of het naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren om aan uw toekomstige rekruteringsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder voortdurend uw eigen systemen te hoeven upgraden.
Geleverd door experts
Onze organisatie levert de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de rekruteringscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben de capaciteit om te voldoen aan uw rekruteringsbehoeften met betrekking tot skill-first hiring, diversiteit en milieu, en ESG. Onze talentmarketeers en sourcingpartners kunnen u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele expertise op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.Ontmoet ons deskundige RPO-team
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Ryan Broad
Head of Growth, EMEA
Ryan is a strategic leader unlocking growth and innovation across EMEA. With expertise in AI-driven talent solutions, he helps organisations overcome complex workforce challenges.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Onze andere diensten
-
Full RPO
Maximaliseer uw potentieel over de gehele rekruteringscyclus.
Lees meer -
Recruit, train, deploy
Benut de kracht van toekomstbestendig talent.
Lees meer -
Resource Augmentation
Consultants op aanvraag voor flexibele talentoplossingen.
Lees meer -
Managed Service Provider (MSP)
Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente middelen.
Lees meer
Gerelateerde inhoud
Bekijk alles
ESG: hoe maak je van de last een lust?
ESG is een trend die niet meer weg te denken valt uit het bedrijfsleven anno 2024. Van banken en verzekeraars tot beursgenoteerde organisaties, het volledige Europese bedrijfsleven wordt beïnvloed door de strenge vereisten op het gebied van duurzaamheidsrapportering. Audrey Bostvironois, manager bij
Lees meer
Tips voor een doeltreffende strategie voor genderdiversiteit
Loopt zelfs het meest goedbedoelde programma voor genderdiversiteit het risico om uiteindelijk de helft van je werknemers uit te sluiten? Asia Skifati, Associate Director bij Robert Walters, vertelt hoe haar eigen ervaringen in recruitment haar een beter begrip hebben gegeven van de beste aanpak om
Lees meer
4 tips om je talentenpool actief te houden
Welkom in de wereld van nurturing. Marketeers gebruiken al heel lang nurturingstrategieën om geïnteresseerde prospects aan te trekken, om ze door het kooptraject te leiden en ze uiteindelijk tot klanten te converteren. Waarom zou de ervaring van een sollicitant dan anders moeten zijn? Volgens onderz
Lees meer
Neem contact met ons op om uw behoeften op het gebied van recruitment outsourcing te bespreken