Modular Recruitment Process Outsourcing
Expertise bieden waar die het meest nodig is.
Wat is Modular Recruitment Process Outsourcing
Modular Recruitment Process Outsourcing (RPO) biedt een gemengde aanpak die specifieke componenten van het wervingsproces beheert en fungeert als een uitbreiding van uw talentwervingsfunctie. Van kandidaat-sourcing tot administratie, shortlisting, assessment, sollicitatiegesprekken of onboarding, wij bieden middelen en expertise waar u ze nodig heeft.We bouwen een op maat gemaakt team om aan uw behoeften te voldoen, uw capaciteit te versterken en naadloos binnen de infrastructuur van uw organisatie te passen. Door uw talentwervingsteams te helpen de belangrijkste knelpunten en vaardigheidstekorten te overwinnen, verhogen we uw snelheid om aan te werven en helpen we u uw talentdoelen te bereiken. Door samen te werken met uw mensen en uw verhaal te verdedigen, kunnen we de beste praktijktools en processen delen, de effectiviteit van uw talentwervingsfunctie verbeteren en de ontwikkeling en retentie van uw interne team bevorderen.
Onze staat van dienst
-
43,000
Professionals door ons geholpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
-
11,000
Organisaties door ons bijgestaan om talent te verwerven
-
28
Jaar ervaring in het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd
-
60
Landen waar we outsourcingdiensten leveren
Hoe het werkt
Onze modulaire Recruitment Process Outsourcing oplossingen versterken bestaande rekruteringsfuncties door specifieke vaardigheden of resourceproblemen op te lossen in sleutelfases van het aanwervingsproces. We werken nauw samen met uw team om op maat gemaakte en flexibele oplossingen te ontwerpen die perfect aansluiten bij uw bestaande opzet, waarbij gerichte expertise en extra middelen worden aangeboden die kunnen worden in- en uitgeschakeld, afhankelijk van uw behoeften.
Belangrijkste voordelen
- Gerichte expertise precies waar u die nodig hebt
- De werkdruk op interne teams verlagen
- Interne teams verbeteren, ontwikkelen en behouden
- Best practice werkwijzen aannemen
- Best-in-class procestools en technologie uittesten
Een bekroonde service
Casestudie
Het stimuleren van vroege carrières met Modular Recruitment Process Outsourcing
Onze klant, een toonaangevende internationale bank, voert momenteel een succesvol carrièrestart-programma uit in meer dan 20 landen in Azië, Afrika, Europa, Noord-Amerika en de VAE. Onze modulaire Recruitment Process Outsourcing was instrumenteel bij het opzetten en handhaven van de doelstellingen van het programma en werd een hoogtepunt van onze langdurige samenwerking.
Lees meer over hoe we dit initiatief hebben ontwikkeld door middel van gestandaardiseerde wervingsprocessen en kwaliteitsborging, terwijl we inspeelden op lokale behoeften en nuances, met onze modulaire Recruitment Process Outsourcing oplossing.
Wat maakt onze RPO-oplossingen anders?
Aangestuurd door data
We nemen datagedreven beslissingen om uw rekruteringsprocessen te optimaliseren en het talent dat u nodig heeft effectief en efficiënt te leveren. De sleutel tot operationele uitmuntendheid is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrics en actuele marktinformatie te produceren. Daar komt RWInsights om de hoek kijken. RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform aangedreven door meer dan 100 databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd beschikbaar, gepersonaliseerd talentanalyseplatform, waardoor u een echt datagedreven wervingsstrategie kunt opbouwen.
Mogelijk gemaakt door technologie
RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van rekrutering en het opbouwen van connecties. U kunt onze technologie gebruiken als een compleet RPO-platform, of het naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren om aan uw toekomstige rekruteringsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder voortdurend uw eigen systemen te hoeven upgraden.
Geleverd door experts
Onze organisatie levert de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de rekruteringscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben de capaciteit om te voldoen aan uw rekruteringsbehoeften met betrekking tot skill-first hiring, diversiteit en milieu, en ESG. Onze talentmarketeers en sourcingpartners kunnen u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele expertise op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.Ontmoet ons deskundige RPO-team
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Ryan Broad
Head of Growth, EMEA
Ryan is a strategic leader unlocking growth and innovation across EMEA. With expertise in AI-driven talent solutions, he helps organisations overcome complex workforce challenges.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Onze andere diensten
-
Full RPO
Het realiseren van kortetermijndoelen voor fulltime functies.
Lees meer -
Recruit, train, deploy
Benut de kracht van toekomstbestendig talent.
Lees meer -
Resource Augmentation
Consultants op aanvraag voor flexibele talentoplossingen.
Lees meer -
Managed Service Provider (MSP)
Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente middelen.
Lees meer
Gerelateerde inhoud
Bekijk alles
5 tips om uw employer brand te boosten tijdens het rekruteringsproces
“U hebt maar één kans om een goede eerste indruk te maken.” Deze gekende uitspraak geldt ook voor uw organisatie: een uitgesproken corporate identity is essentieel voor bedrijven die het beste talent willen aantrekken. Maar hoe promoot u uw employer brand vanaf het eerste sollicitatiegesprek? Robert
Lees meer
Zó kiest de sollicitant voor uw organisatie
De sollicitatieprocedure heeft niet alleen een invloed op uw employer brand, maar ook op de uiteindelijke beslissing van de kandidaat. Een kandidaat die moet beslissen of hij op uw aanbod zal ingaan, laat dan ook niets aan het toeval over, zo blijkt uit een recente studie van Robert Walters. Wat zij
Lees meer
Werknemerstevredenheid: belangrijk onderdeel van uw retentiebeleid
Vandaag de dag zijn erkenning en waardering op het werk twee belangrijke factoren voor het behoud van werknemers en hun betrokkenheid bij de organisatie waar ze werken, maar ook voor de algehele productiviteit van het bedrijf. Özlem Simsek, Managing Director bij Robert Walters België, legt uit wat b
Lees meer
Neem contact met ons op om uw behoeften op het gebied van recruitment outsourcing te bespreken