Market intelligence

Optimisez l'efficacité de votre stratégie de recrutement en tirant parti de nos services d'intelligence économique, qui offrent une analyse comparative complète des salaires, une cartographie des talents des candidats et une analyse de la concurrence pour prendre des décisions commerciales fondées sur des données.

Nous fournissons des analyses de talents et une vision unique du recrutement pour stimuler la croissance des entreprises

Prenez des décisions stratégiques basées sur les données grâce à notre service d'intelligence de marché, la solution ultime pour maîtriser votre stratégie d'acquisition et de rétention des talents.

Que vous cherchiez à diversifier ou agrandir votre équipe, à trouver des compétences rares, ou à développer un nouveau business, nous pouvons faire prospérer votre stratégie de recrutement grâce à une approche axée sur les données.

Notre équipe d'intelligence de marché utilise une grande variété de sources de données combinées à une approche méthodique pour offrir une approche unique de l'analyse comparative des salaires et des avantages sociaux, de la cartographie des talents et du marché et de l'intelligence concurrentielle.

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Notre expérience

361

les organisations ont compté sur notre intelligence de marché pour leurs décisions en matière de talents
55%

de nos clients en intelligence de marché travaillent avec nous depuis plus de 5 ans
50+

sources de données sont analysées pour produire nos rapports d'intelligence de marché
100+

clients de plus de 100 pays différents ont bénéficié de notre intelligence de marché

Comment nous pouvons vous aider

Définissez votre stratégie de rémunération avec notre service de benchmarking salarial

Exploitez une analyse basée sur les données pour prendre des décisions stratégiques en matière de salaire et d'avantages sociaux qui favorisent le succès.

Recevez une analyse détaillée de la rémunération par secteur et par poste.
Établissez une référence des salaires de vos équipes pour améliorer la rétention.
Évaluez votre rémunération et vos avantages sociaux afin de vous assurer que vos offres sont compétitives sur le marché.
Accédez à une analyse des tendances inflationnistes pour comprendre de manière approfondie comment elles peuvent affecter les salaires et la rémunération.

Contactez-nous à propos du benchmarking salarial.

Analysez l'offre et la demande de talents avec notre service de cartographie des talents et du marché.

Obtenez un avantage concurrentiel en découvrant le paysage actuel et futur des talents pour sécuriser l'avenir de votre entreprise.

Découvrez et identifiez les compétences les plus demandées.
Identifiez les emplacements des meilleurs viviers de talents.
Visualisez les compétences adjacentes clés pour élargir votre recherche de talents.
Analysez la disponibilité des compétences pour informer et améliorer vos stratégies d'attraction et d'engagement.

Contactez-nous à propos de la cartographie des talents et du marché.

Devenez un employeur de choix grâce à notre service d'analyse concurrentielle

Explorez les stratégies et tactiques de recrutement utilisées par vos concurrents afin de mieux comprendre comment attirer les meilleurs talents.

Découvrez qui sont vos concurrents en matière de talents et avec qui vous êtes réellement en concurrence pour les compétences et les talents.
Apprenez d'où proviennent et où vont les talents.
Restez informé des tendances de l'industrie, y compris de la demande en matière de recrutement et des taux de rémunération.
Évaluez la perception de votre marque sur le marché afin de vous positionner efficacement en tant qu'employeur de choix.

Contactez-nous à propos de l'analyse concurrentielle

Recherchez des conseils et une analyse indépendants pour renforcer votre stratégie de talents.

Nous nous engageons à vous soutenir tout au long de votre parcours en matière de talents. Nos recommandations basées sur les données exploitent des informations prédictives et prescriptives pour vous assurer le succès.

Combinez l'ensemble de nos services et plongez plus en profondeur pour déterminer la meilleure stratégie future pour vos rôles critiques ou familles d'emplois.
Créez un plan de talent efficace pour soutenir et faciliter la réalisation de vos futurs plans d'entreprise.
Comprenez et préparez-vous aux risques et opportunités futurs qui affecteront vos besoins en compétences critiques.
Collaborez avec nous pour mettre en place une stratégie proactive, efficace et compétitive en matière de compétences et de talents pour votre organisation.

Contactez-nous pour des services de recherche et de conseil.

Pourquoi collaborer avec l'équipe de Market Intelligence de Robert Walters ?

Notre état d'esprit agile nous permet de nouer des partenariats collaboratifs avec les entreprises afin de fournir des informations sur le recrutement sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques. Nous mettons à profit notre équipe de recherche mondiale sophistiquée, notre logiciel de marché de pointe, notre vaste réseau de candidats et nos experts en la matière.

Pour fournir nos services d'information sur le marché du recrutement, nous utilisons une grande variété de sources de données combinées à une approche méthodique pour garantir l'exactitude et la validité de nos données, avec une rigueur statistique approfondie pour fournir une analyse de marché solide.

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FAQs

Qu'est-ce que l'intelligence du marché du recrutement ?

L'intelligence du marché du recrutement (ou Recruitment Market Intelligence) permet aux entreprises de collecter des données et d'obtenir des informations exploitables sur le marché de l'emploi, la disponibilité des candidats et les activités des concurrents, facilitant ainsi la prise de décisions éclairées dans le processus de recrutement.
Pour qui est destinée l'intelligence du marché du recrutement ?

Nous constatons que l'intelligence du marché du recrutement est utile pour toute personne impliquée dans la prise de décisions financières, la gestion des ressources humaines et les équipes de recrutement. Selon les besoins, l'intelligence du marché du recrutement est utile pour divers professionnels tels que les PDG, les directeurs généraux, les responsables du recrutement, les directeurs financiers, les responsables des achats ou les directeurs informatiques.
D'où proviennent les données ?

En utilisant une combinaison de nos propres données de recrutement, de partenaires de données payantes, d'informations de marché disponibles publiquement et des connaissances de nos experts en recrutement, nous créons des aperçus sur mesure de la rémunération et des avantages nécessaires pour attirer les meilleurs talents. Toutes les données collectées sont vérifiées en interne pour garantir une validité maximale.
Puis-je voir un exemple de rapport Market Intelligence ?

Oui, vous pouvez consulter un exemple de rapport ici.
Dans quelle mesure les services sont-ils personnalisés ?

En ce qui concerne nos services de Market Intelligence, chaque projet est unique, ce qui signifie que tous nos rapports sont personnalisés. À la suite de votre demande, nous aurons un entretien pour comprendre vos besoins en matière d'intelligence du recrutement et le problème commercial que vous rencontrez. Nous construirons ensuite une méthodologie pour résoudre au mieux ce problème et fournir nos suggestions. Nous pouvons diviser nos données en plusieurs catégories : taille de l'entreprise, industrie, emplacement, secteur et titre de poste. Si les données sont disponibles, nous pouvons les adapter pour répondre à vos besoins. Si nous pensons ne pas pouvoir vous offrir les services dont vous avez besoin, nous vous en informons dès notre premier entretien.
Quel est le coût approximatif de ce service ?

Notre coût dépend entièrement du nombre d'heures-personnes nécessaires pour effectuer la prestation. Nous disposons d'une équipe d'analystes internes qui vous fournira des devis précis après avoir discuté de vos besoins spécifiques en matière d'intelligence du recrutement.

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