Cartographie des talents et du marché

La cartographie des talents et du marché est un processus stratégique qui offre une vue d'ensemble du paysage des talents dans votre secteur. Elle identifie où se trouvent les candidats potentiels, leurs compétences et leur expérience, ainsi que ce qui les motive à changer de poste.   

La cartographie du marché ajoute un niveau supplémentaire d'informations en analysant l'activité des concurrents, les tendances en matière de recrutement et les lacunes du marché.   

Cela vous permet de planifier de manière proactive votre stratégie de recrutement, de cibler les bons candidats et de rester en avance sur vos concurrents. Elle aide également à réduire les délais de recrutement, améliore la qualité des nouvelles recrues et soutient la planification à long terme de la main-d'œuvre, vous offrant ainsi un avantage concurrentiel dans la guerre des talents.

Absolument. La cartographie des talents est particulièrement précieuse pour les rôles de niche ou spécialisés où le vivier de talents est limité ou très concurrentiel. En menant des recherches approfondies, nous identifions où se trouvent ces candidats, ce qui les motive et comment les approcher efficacement.

La cartographie du marché révèle où se situent les pénuries de compétences, vous aidant à anticiper les défis liés au recrutement pour des rôles spécifiques. Elle met en lumière les compétences les plus demandées, ce que les employeurs offrent pour les attirer et comment des tendances comme l'automatisation ou la transformation numérique impactent le marché des talents.   

Ces informations vous permettent de garder une longueur d'avance en adaptant votre stratégie de recrutement, en affinant les exigences des postes ou en offrant des incitations qui correspondent aux attentes des candidats. La cartographie du marché garantit que votre entreprise ne se contente pas de réagir aux tendances, mais qu'elle les transforme également à son avantage.

Nous proposons un étalonnage des salaires et des informations sur les concurrents pour compléter notre service de cartographie des talents et du marché :   

L'étalonnage des salaires et des avantages sociaux fournit une analyse de vos packages de rémunération et d'avantages pour s'assurer qu'ils sont calibrés pour attirer les meilleurs talents, retenir vos meilleurs employés et maintenir la compétitivité de votre entreprise.   

Les informations sur les concurrents offrent une compréhension plus large de votre position sur le marché, y compris une analyse des stratégies de recrutement, de la marque employeur et des avantages proposés par d'autres acteurs de votre secteur.   

Ensemble, ces services offrent une vue d'ensemble de la manière dont votre entreprise peut attirer et retenir les meilleurs talents tout en conservant un avantage concurrentiel.