Se faire licencier - de manière inattendue ou non - n'est jamais facile. Mais la façon dont vous quittez votre employeur est très importante. Les relations sont cruciales dans toute carrière et vous ne savez jamais quand vos chemins se croiseront à nouveau. Il est donc crucial de partir en bons termes.
L'entreprise internationale de recrutement Robert Walters a présenté les conseils les plus importants pour que vous puissiez digérer rapidement la nouvelle de votre licenciement.
Accepter la décision
Se faire licencier peut déclencher des émotions qui peuvent conduire à des actions que vous pourriez regretter plus tard. Restez donc calme, et sachez qu'un licenciement est avant tout une décision commerciale. Ne le prenez donc pas trop à cœur. Ce n'est que lorsque vous en aurez pris conscience que vous pourrez poursuivre votre carrière dans la bonne humeur.
Remplir votre période de préavis
Si votre employeur vous demande d'exécuter totalement ou partiellement votre période de préavis, faites-le. En effet, vos fonctions doivent être transférées à un collègue ou à un nouvel employé, afin de garantir la continuité de l'organisation.
Prenez votre temps
De nombreuses personnes paniquent lorsqu'elles sont licenciées et craignent de se retrouver temporairement au chômage. À moins que vous n'ayez été licencié sans préavis, vous avez droit à une indemnité de licenciement ou votre employeur vous demandera d'exécuter votre préavis. Vous avez donc un peu de répit pour réfléchir calmement à la prochaine étape de votre carrière. Surtout, ne prenez pas de décisions hâtives.
Planifiez votre future carrière
Un licenciement peut aussi être l'occasion d'apporter des changements positifs. Peut-être êtes-vous insatisfait depuis un certain temps, mais vous n'avez pas osé franchir le pas vous-même ? C'est donc le moment idéal pour réfléchir à ce que vous attendez exactement de votre prochain emploi et de votre prochain employeur. Voulez-vous plus de flexibilité ? Ou voulez-vous travailler plus près de chez vous ?
La première étape vers votre prochain emploi consiste à mettre à jour votre CV et votre profil sur les canaux de médias sociaux professionnels tels que LinkedIn. Assurez-vous que toutes les compétences pertinentes et les expériences récentes sont clairement indiquées.
Restez connecté
Vous voyez vos collègues tous les jours au bureau, mais êtes-vous également connecté avec eux sur les médias sociaux ? Connectez-vous avec eux sur Linkedin et envoyez-leur un courriel avec vos coordonnées avant de quitter l'organisation. Ainsi, vous pourrez rester en contact si vous le souhaitez. Faites de même avec votre responsable. Après tout, vous ne savez jamais si vous aurez besoin de lui à l'avenir, par exemple pour demander des références.
Soyez positif
Lorsque vous cherchez un nouvel emploi, il est important de savoir que vous ne trouverez probablement pas tout de suite l'emploi de vos rêves. Faites preuve d'ouverture d'esprit et regardez aussi les emplois que vous n'auriez pas envisagés au départ.
Vous ne savez pas par où commencer ? Alors n'hésitez pas à faire appel à un recruteur professionnel.
Vous avez un entretien d'embauche avec un bureau de recrutement ou une organisation ? Restez positif et concentrez-vous avant tout sur ce que ce nouvel emploi a à offrir. Après tout, il ne sert à rien de s'attarder sur votre licenciement.
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