Comment demander une recommandation?

Une recommandation de votre travail ou de vos capacités peut être extrêmement précieuse lors de la recherche d'un nouvel emploi. Si vous utilisez LinkedIn pour construire un réseau de contacts, obtenir des recommandations pour votre employeur précédent et/ou actuel est une partie importante pour compléter votre profil LinkedIn. 

La mention de recommandations peut vous aider à être trouvé par des employeurs et des recruteurs potentiels, car ils peuvent effectuer des recherches sur la base du nombre de recommandations que contient votre profil. Les recommandations permettent également de mettre en évidence vos points forts, ce qui favorise la recherche d'emplois pertinents et intéressants pour vous. 

Demander des recommandations peut être un peu pénible. Alors, quelle est la meilleure façon d'aborder la question? Le cabinet international de recrutement Robert Walters énumère quelques éléments.

Timing

Veillez à demander une recommandation après avoir terminé une mission et non pendant le projet. Si vous êtes toujours au service de l'employeur à qui vous demandez une recommandation, expliquez la raison de votre demande. Les raisons peuvent être que vous souhaitez compléter votre profil LinkedIn, ou que vous voulez mettre en avant les services offerts par votre organisation pour générer des prospects.

Pertinence

Assurez-vous de demander des recommandations aux bonnes personnes. Naturellement, vous êtes plus enclin à vous adresser à des collègues avec lesquels vous vous entendez bien. Toutefois, les recommandations les plus puissantes proviennent des responsables auxquels vous avez fait rapport. Ils peuvent dire comment vous avez contribué de manière positive aux projets et aux objectifs de l'entreprise.

Utilisez LinkedIn

LinkedIn dispose d'une option intégrée qui vous permet de demander des recommandations pour chaque emploi individuel. L'avantage de cette fonctionnalité est que les personnes à qui vous les demandez ne sont pas obligées de vous répondre immédiatement. De cette façon, vous leur donnez la possibilité de réfléchir d'abord s'ils veulent recommander votre travail. En outre, ils peuvent remplir leur recommandation rapidement et facilement.

Soyez serviable

Aidez les personnes à qui vous demandez une recommandation en leur suggérant ce qu'elles pourraient répondre. Prenez le temps d'exposer les compétences les plus importantes pour votre carrière. Cela les aidera à formuler leur recommandation à votre égard et à faire en sorte que cela ne prenne pas trop de leur temps.

Rendez la faveur

Lorsque quelqu'un vous demande une recommandation, n'hésitez pas à répondre. Sachez toutefois que les recommandations réciproques sont considérées comme moins puissantes par la communauté LinkedIn. Il est donc judicieux de veiller à ce que toutes vos recommandations ne suivent pas le principe "vous me recommandez et je vous recommande".

Plus vous donnez de recommandations, plus vous avez de chances d'en obtenir une vous-même. 

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