La pénurie de talents engendre une augmentation salariale

Robert Walters dresse les tendances de 2020, au niveau de l’augmentation salariale dans les secteurs de la finance, de l’industrie et de la santé.

Les candidats ayant répondu à l’étude salariale expriment également leurs attentes. Ils savent que la pénurie de candidats leur est favorable pour augmenter leur salaire. 

En 2019, la Belgique a connu une belle croissance économique. En conséquence, certains métiers, liés aux secteurs de la finance, de l’industrie et de la santé, rencontreront une augmentation salariale en 2020. Robert Walters s’est intéressé aux attentes d’augmentation de salaire de la part de ses candidats, tous secteurs confondus.  Selon les personnes ayant répondu à l’étude salariale :

• 26% s’attendent à une augmentation de leur traitement de 1 à 3%, par rapport à 2019
• 17% songent à voir leur salaire augmenter de 4 à 6%, par rapport à 2019
• 17% espèrent que leur salaire sera augmenté de 7 à 10%, par rapport à 2019. 

Services bancaires : les auditeurs internes verront leur salaire augmenter 

En 2020, les métiers en lien avec les secteurs bancaires et financiers connaitront des augmentations salariales. Ce sont principalement les auditeurs internes, les managers en comptabilité, les managers en gestion du risque et les assureurs séniors qui sont concernés par celle-ci. Cette tendance s’explique par l’augmentation de la demande pour ces profils précis et une pénurie de ces professionnels recherchés. Ces derniers sont conscients de la situation. Ils se trouvent donc en bonne position pour négocier des salaires vers la hausse.

Parmi les 61 répondants spécialisés dans ces domaines, 32% ont connu une augmentation de leur salaire de 1 à 3 % au cours de la précédente année. Tandis que 21% s’attendent à un supplément de la même valeur pour 2020. 

Les comptables négocient leurs salaires 

Plusieurs métiers liés au marché de la finance et de la comptabilité rencontreront une augmentation salariale, en 2020. Il s’agit des contrôleurs financiers, des contrôleurs de vente, des comptables séniors, des managers en comptabilité, des auditeurs internes et des analystes en trésorerie. D’ailleurs, 30% des personnes, de ce secteur, ayant répondu à l’étude s’attendent en 2020 à une augmentation de leur salaire de 1 à 3%.  Cette augmentation des salaires est due à la pénurie de talents.

Il existe plus d’offres d’emplois que de candidats. Ces derniers peuvent négocier facilement leur salaire à la hausse », détaille Els Van der Veken, directrice adjointe de Robert Walters. 

Le secteur industriel : le plus concerné par l’augmentation salariale

Parmi tous les secteurs interrogés par l’étude, ce sont les métiers de l’industrie et de la supply chain qui connaitront le plus d’augmentations salariales en 2020. Il s’agit, par exemple, des ingénieurs en constructions, des ingénieurs électroniques, ceux en technologies, les directeurs d’usines, les managers en supply chain et les directeurs dans le secteur médical.

Ces métiers connaissent une augmentation salariale, car les entreprises de ce secteur rencontrent également une pénurie de candidats avec de bonnes compétences techniques. Ces derniers sont conscients que l’offre est inférieure à la demande. Ils ont donc des facilités pour revoir leur salaire. D’ailleurs, 33% des répondants à l’étude, spécialisés dans ces domaines, s’attendent à une augmentation salariale de 7 à 10% en 2020.