Le recrutement, un début de carrière idéal

Vous êtes jeune diplômé et prêt à donner un véritable coup d’envoi à votre carrière ? Chez Robert Walters, un poste de Recruitment Consultant met non seulement vos talents à l’épreuve, mais sert également de tremplin vers une carrière internationale réussie. Ici, tout tourne autour de l’ambition, du travail d’équipe et de nombreuses opportunités pour progresser.
 

Quelles sont les compétences essentielles pour devenir consultant? 

Nous sommes très axés sur le travail d'équipe, il est donc très important que nos collègues soient sociables, collaboratifs et de nature communicative. La persévérance, l’organisation et une bonne capacité d’adaptation sont aussi des qualités indispensables. Une formation en finance ou en RH sont un plus, mais c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Nous privilégions en effet les personnes volontaires, motivées et ambitieuses, au-delà de leur parcours académique. 

À quoi un jeune diplômé peut-il s'attendre en rejoignant Robert Walters ?

Pour réussir dans le recrutement et atteindre ses objectifs, il faut acquérir un certain nombre de compétences, qu’elles soient relationnelles, communicationnelles, commerciales ou encore organisationnelles. C’est sur le terrain, en gérant rapidement des dossiers sous la supervision d’un consultant plus expérimenté, que vous les développerez. Vous profiterez également de formation continue et workshops périodiques pour les développer davantage.

Pourquoi rejoindre Robert Walters ?

Ce qui fait de Robert Walters une entreprise unique, c'est notre approche méritocratique par laquelle votre réussite est entièrement basée sur votre propre mérite et vos performances. Si vous avez la passion, l’implication et la motivation nécessaires, vous pouvez rapidement évoluer. A ceux qui aiment voyager : chaque année, le groupe offre aux consultants les plus performants un incentive dans des destinations comme Miami, Phuket et la Barbade, par exemple. 

Quelle atmosphère règne-t-il dans les bureaux de Robert Walters ?

Nos équipes travaillent dur, avec un objectif commun, ce qui les poussent à tisser des liens étroits et solides. Nous favorisons une communication ouverte et attendons d’elles qu’elles soient engagées, tant sur le lieu de travail qu’en dehors. Nous sortons régulièrement ensemble, et organisons toute sorte d'activités: afterworks, entraînements sportifs en vue d’un marathon, etc. 

Pourquoi le moment est-il idéal pour commencer à travailler comme consultant en recrutement?

Les entreprises recrutent activement. Les bons candidats étant très demandés, elles font face à des difficultés pour attirer des talents et font, par conséquent, plus souvent appel à des agences de recrutement. Robert Walters voit sa position sur le marché s'améliorer chaque année. Nous sommes donc constamment à la recherche de collaborateurs supplémentaires pour soutenir notre croissance. Avoir une première expérience n'est pas une nécessité pour nous. Nous sommes toujours ravis d’accueillir plus de jeunes diplômés au sein de nos équipes, à qui nous offrons la formation nécessaire, tant au sein de nos bureaux en Belgique, qu’à l’international. 

Voulez-vous faire partie de notre équipe ?

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