Pensez-vous mériter une augmentation? Demander une hausse de salaire à son patron est toujours une chose délicate. Afin de mettre tous les atouts de votre côté et pour vous sentir plus à votre aise, une bonne préparation est clé. Voici comment procéder...
Remettez-vous en question, car vous devez savoir ce que vous valez et ce que vous avez accompli récemment. Voici les points à évoquer et qui seront considérés par votre employeur pour accéder à votre demande d'augmentation:
Avant d'entreprendre toute négociation d'augmentation de salaire, renseignez-vous sur les salaires pratiqués dans votre secteur d'activité.
Reportez-vous pour cela à des documents de référence comme l'étude internationale des rémunérations de Robert Walters. Réalisée par une équipe de recherche dédiée, elle est reconnue comme étant l'étude la plus complète du marché du recrutement, organisée par pays, puis par région et par secteur d'activité.
Il est évident que demander une augmentation de salaire ne suffit pas à l'obtenir : ne soyez pas donc déçu en cas de refus, mais analysez précisément les raisons et réagissez. Devant ce refus, vous pouvez négocier des avantages autres que financiers, comme un téléphone ou des congés supplémentaires ou encore une formation que la société pourra se montrer plus encline à financer, car vous approfondirez vos connaissances et offrirez ainsi une plus grande valeur à l'entreprise.
Mais ce refus peut également vous permettre une remise en question plus globale concernant votre présence dans cette entreprise et vous conduire à chercher un autre emploi plus adapté à vos attentes, notamment financières.
Notre étude salariale vous permet de comparer votre salaire avec ceux pratiqués en CDI, CDD et intérim dans plus de 28 pays.
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