Peux-tu déjà postuler un emploi si tu as encore un examen ?

De nombreux étudiants de dernière année obtiennent leur diplôme en juillet, mais il y en a aussi qui doivent encore repasser un examen ou soumettre leur thèse. Dois-tu attendre d'avoir ton diplôme ou peux-tu commencer à postuler plus tôt ? Nous avons posé la question à Jens Spittael-Speeckaert, associate director chez Robert Walters.

 Postuler maintenant ou attendre ?  

Selon Jens, c'est une bonne idée de postuler maintenant. "Tu ne sais peut-être pas si c'est possible puisque tu n’as pas encore reçu officiellement ton diplôme, mais tu peux certainement déjà tenter ta chance sur le marché du travail. Si tu repasses tes examens en août ou en septembre, tu peux d'abord faire un job d'étudiant pour acquérir une certaine expérience dans ton domaine. Bien entendu, cela ne signifie pas que tu dois laisser passer l'emploi de tes rêves lorsque l'occasion se présente, même si tu n’as pas encore les résultats de ton concours entre les mains. Même si tu dois encore faire un semestre supplémentaire pour un sujet spécifique et/ou ton thèse, tu peux déjà tu inscrire. Il serait dommage de laisser passer ces mois et de ne pas saisir l'occasion de mettre en pratique la théorie de ces dernières années." 

Comment faire ?

Avant tout, il est important d'être transparent avec ton employeur potentiel. "Lorsque tu communiques ouvertement et honnêtement que tu obtiendras ton diplôme un peu plus tard et que tu dois repasser tes examens ou terminer ta thèse, la plupart des organisations n'en feront pas un problème. Lorsque tu poses ta candidature, n'oublie pas de souligner ce que tu as appris dans d'autres matières et quelles ont été tes tâches pendant tes stages. Si tu as obtenu de bons résultats dans d'autres matières, tu peux également le mentionner. Ainsi, un employeur potentiel peut voir ce que tu as à offrir", explique Jens.    

Différentes options 

Si tu te trouves dans cette situation, il est important de conclure avec ton futur employeur des accords clairs qui conviennent aux deux parties. "Il y a suffisamment de possibilités de travailler ensemble malgré un ‘réexamen’ ou une thèse inachevée. Si tu as besoin d'une semaine de congé pour étudier pour ton examen, tu peux le signaler. Si tu as besoin de plus de temps pour rendre ta thèse, travailler à temps partiel pendant une certaine période peut aussi être une bonne solution. Dès que tu auras obtenu ton diplôme, tu pourras passer à un horaire à temps plein. Cela peut parfaitement être inclus dans ton contrat de travail. 

Un employeur potentiel hésite à tu offrir un contrat sans ton diplôme ? Tu peux alors lever leurs doutes en proposant d'inclure dans le contrat une clause prévoyant la résiliation du contrat de travail si tu échoues à ton nouvel examen ou à ta thèse", explique Jens.  

Quelques points d'attention 

Par contre, il y a quelques ‘risques’ à postuler sans diplôme. "Parce que tu n’as pas encore de certificat, tu risques d'être confronté à un salaire de départ plus bas.

Tu peux, par exemple, convenir avec ton employeur que ton salaire augmentera dès que tu auras obtenu ton diplôme. 

Il y a aussi le risque que tu sois un peu trop préoccupé par ton travail et pas assez par le réexamen ou la thèse que tu dois encore faire. Mais il existe aussi des solutions à ces dangers.  En faisant une planification claire, tu seras bien préparé pour ton examen de rattrapage. Tiens un registre précis des heures de travail et du temps dont tu as besoin pour étudier ou travailler sur ta thèse. Regarde attentivement quand ton examen aura lieu, planifie-le bien à l'avance et intensifie-le pendant les mois d'été. Il convient aussi de prévoir les moments de détente nécessaires ou de courtes vacances, et ainsi rien ne puisse vraiment mal tourner. Après cela, tu es prêt à conquérir ta place sur le marché du travail en tant que salarié à part entière", conclut Jens.  

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