6 conseils pour transformer votre stage en premier emploi

En tant qu'étudiant en dernière année, les prochains mois seront entièrement consacrés à ton stage. Cependant, cette période de stage ne marque pas seulement la fin de ta formation ; elle représente également le point de départ de ta carrière. Souhaites-tu rejoindre directement la même entreprise après ton stage ?

Pour augmenter tes chances de recevoir une offre d'emploi, Aaron Stocks, associate consultant chez le spécialiste en recrutement Robert Walters, partage six conseils précieux pour faire impression pendant ton stage. 

 1. Faire une impression durable 

La manière la plus efficace de se démarquer positivement est de travailler avec dévouement et de s'investir pleinement dans les tâches qui te sont confiées. “Cela montre que tu prends ton rôle au sérieux et que tu attaches de l'importance à la qualité de ton travail.,” raconte Aaron. “Tiens ton manager régulièrement informé de tes progrès en planifiant des réunions régulières. Prends également des initiatives dans les projets et demande des tâches supplémentaires dès que tu as terminé une mission.” 

 2. Ose poser des questions 

Aaron: “N'aie pas peur de poser des questions. Si tu as la responsabilité de quelque chose qui te rend incertain, n'hésite pas à demander de l'aide à un collègue ou à ton manager. Il vaut mieux obtenir des éclaircissements d'abord et ensuite livrer un bon travail plutôt que de commencer une tâche sans savoir exactement ce qui est attendu.” 

 3. Pense à ton réseau 

Profite au maximum de chaque occasion pour créer des liens avec tes collègues, des stagiaires aux employés seniors. “Apprends ce que les gens trouvent attrayant dans l'organisation et découvre les étapes qu'ils ont franchies pour atteindre leur position actuelle,” conseille Aaron. “Cela augmentera ta visibilité auprès de la direction lorsqu'il sera question de recruter de nouveaux collaborateurs.” 

 4. Fixe des objectifs pour toi-même 

“En plus des objectifs que tu as définis avec ton superviseur de stage, la période de stage offre une excellente opportunité pour fixer des objectifs personnels. Indique quels projets tu aimerais contribuer et ce que tu aimerais apprendre davantage. Sois ouvert et honnête avec ton superviseur de stage sur les compétences que tu souhaites développer tout au long de la période de stage,” dit Aaron. 

 5. Demande du feedback 

“Fixer des objectifs n'est que le début ; il est également important de demander régulièrement des retours à ton superviseur de stage. Tes objectifs sont-ils sur la bonne voie, ou y a-t-il des aspects qui nécessitent une attention particulière ? Écoute attentivement le feedback et utilise-le pour améliorer la qualité de ton travail. Les collègues et les responsables apprécieront également que tu écoutés leurs conseils,” sait Aaron. 

 6. Adopte une attitude positive 

“Aborde chaque projet qui t'est attribué avec une attitude positive,” conseille Aaron. “Tu n'apprécieras peut-être pas toutes les tâches de la même manière, mais ton attitude positive sera remarquée par les responsables. Cela montre que tu es un joueur d'équipe et que tu es prêt à accomplir des tâches moins agréables pour atteindre des objectifs plus vastes pour l'équipe et l'entreprise.” 

Et si tu ne reçois pas d'offre après ton stage ? 

“Il est possible que tu ne reçoives pas d'offre d'emploi après ton stage, pour diverses raisons. Dans ce cas, ne perds pas espoir. Reste connecté en suivant tes collègues sur LinkedIn et en restant en contact. Même si tu cherches un autre emploi, d'anciens collègues peuvent être des sources précieuses de recommandations et de références. Ton stage t'a également donné un aperçu de ce que tu aimes et n'aimes pas ; prends cela en compte lors de ta recherche d'emploi future. Explore plusieurs organisations et discute de toutes les possibilités,” conclut Aaron. 

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