fr
Offres d'emploi

Nos consultants écoutent vos aspirations afin de pouvoir à leur tour partager votre histoire avec les entreprises les plus réputées de Belgique. Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

Voir toutes les offres d'emploi
Services

Les plus grands employeurs de Belgique nous font confiance pour recruter rapidement et efficacement des personnes répondant à leurs besoins. Consultez l'ensemble de nos services et ressources sur mesure.

En savoir plus
A propos de Robert Walters Belgique

Pour nous, le recrutement est plus qu'un travail. Derrière chaque opportunité se cache la possibilité de faire une différence dans la vie des professionnels.

En savoir plus

Travailler chez nous

Nos collaborateurs font la différence. Lisez leur témoignages pour en savoir plus sur une carrière chez Robert Walters Belgique.

En savoir plus

Rédiger un descriptif de poste

Un descriptif de poste permet à la fois d'informer les candidats et de faire la promotion de votre entreprise dans votre secteur d'activité. Dans ce type de document, les informations à renseigner sont les suivantes:

Pour attirer les meilleurs candidats, vous devez rédiger un descriptif de poste en sachant que vos concurrents recherchent des candidats de niveau similaire et dans le même vivier.

Veillez donc à la préparation de ce document qui vous permettra d'attirer les candidats les plus adéquats dotés d'une plus-value intéressante pour votre entreprise. La rédaction d'un descriptif de poste peut être un réel avantage pour l'entreprise et l'agence de recrutement, car elle permet de se concentrer sur ce qui est réellement nécessaire pour le poste concerné.

Qu'il s'agisse d'une embauche pour remplacer un employé ou d'une création de poste, les diverses nuances d'un rôle en particulier seront révélées dans un descriptif de poste et peuvent fournir un ensemble d'objectifs clairs au consultant de l'agence de recrutement afin de le guider dans son travail d'identification des candidats appropriés.
 

A la recherche?

Envoyez-nous vos specifications de poste.

 

Partagez cet article

Liens utiles

Vous recherchez des employés ?
Étude de rémunération
Conseils recrutement
Prendre contact avec nous

Pour en savoir plus, contactez l'un de nos consultants spécialisés

Articles similaires

Voir tout le contenu

Pourquoi faire appel à Robert Walters

Robert Walters est l’un des premiers cabinets mondiaux de recrutement de professionnels spécialistes et de conseil en matière d’externalisation de processus de recrutement. Grâce à un réseau international de bureaux situés sur cinq continents, nous sommes capables de répondre aux exigences des clien

En savoir plus

Gen X, Gen Y et Gen Z : pourquoi vous avez besoin des trois sur le lieu de travail

Chaque génération a ses propres caractéristiques typiques et celles-ci peuvent également être ressenties sur le lieu de travail. Un employé de la génération X, par exemple, aura une mentalité de travail différente et attachera de l'importance à des autres valeurs de celles d'un jeune diplômé de la g

En savoir plus

Quiet quitting : Les RH ne peuvent pas ignorer les démissionnaires silencieux

La productivité risque de stagner, prévient le spécialiste du recrutement Robert Walters : 40 % des jeunes générations au travail se limitent au strict minimum. Le phénomène du "quiet quitting" est de plus en plus populaire parmi les jeunes générations sur le lieu de travail. Une étude récente menée

En savoir plus

I'm Robert Walters Are you?

Rejoignez une équipe internationale, créative, active et orientée solution. Nous offrons d'excellentes perspectives de carrière, une culture d'entreprise vivante et des formations spécialisées.