Quand la carrière suit le cours de la vie

Lorsqu’elle a obtenu son master en Management International à l’Ichec, Coraline Hees n’avait pas encore de plan de carrière bien défini. Elle a exploré différentes possibilités, du marketing à la finance, jusqu’à ce qu’une conversation avec un ami de la famille l’amène à se poser les 2 questions essentielles : qu’aimait-elle vraiment faire ? Dans quels domaines était-elle douée ? Elle a trouvé la réponse dans le recrutement, la dimension humaines du métier l’a immédiatement séduite : accompagner les professionnels dans la prochaine étape de leur carrière, construire des relations et, surtout, travailler étroitement avec les candidats comme avec les clients.  Elle avait trouvé sa voie. 

En janvier 2012, elle a rejoint Robert Walters en tant que Consultante en recrutement.  La dimension “360°” du poste lui convenait parfaitement bien : elle pouvait conjuguer son intérêt pour les relations humaines avec son esprit commercial, tout en développant une vision globale du marché de l’emploi. Au fil des années, sa carrière a naturellement évolué en prenant progressivement davantage de responsabilités : Senior Recruitment Consultant en 2014, Teamleader en 2016, puis Manager en 2018.

« Devenir Manager a été une étape importante. En tant que Teamleader, j’avais déjà l’habitude d’accompagner mes collègues, mais devenir manager m’a apporté un tout autre niveau de responsabilité et une vision beaucoup plus large du business. »

Après près de dix ans chez Robert Walters, sa carrière a pris une tout autre direction. En 2021, Coraline a déménagé à Johannesburg avec sa famille lorsque son mari a accepté une mission internationale. Pour la première fois, elle choisit alors de mettre temporairement sa propre carrière entre parenthèses. 

« C’était un choix un peu ambivalent. J’avais construit une belle carrière durant ces dix dernières années et je savais que j’avais encore de nombreuses possibilités d’évolution. Mais en même temps, c’était une opportunité unique. Je pouvais consacrer du temps à ma famille, à moi-même et découvrir un environnement complètement différent. »

Ce qui devait initialement être une pause dans sa carrière s’est finalement transformée en une période de développement personnel. Vivre en Afrique du Sud a exposé Coraline à des personnes venues des quatre coins du monde ainsi qu’à découvrir d’autres façons de vivre et de penser. Cela l’a également poussée hors de sa zone de confort. « J’y suis devenue plus patiente et plus ouverte d’esprit. Quand je repense à la manager que j’étais à l’époque, je pense qu’aujourd’hui, j’aborderais probablement ce rôle différemment. Même si je ne travaillais pas à ce moment-là, j’ai énormément appris et évolué de bien d’autres manières. »

En septembre 2023, Coraline est rentrée en Belgique avec sa famille. Après avoir quitté Robert Walters, elle ne s’attendait pas forcément à y revenir. Mais une conversation sur son avenir chez Robert Walters a ouvert la porte à une nouvelle opportunité : rejoindre la division Interim Management en tant que Senior Consultant.

Ce changement de direction n’était pas pour autant un nouveau départ. Ce nouveau rôle lui a permis de combiner son expérience des dix dernières années avec une nouvelle spécialisation. Ses connaissances en finance et en comptabilité, sa compréhension du marché et son réseau constituaient une solide base, tout en lui permettant de se concentrer davantage sur des profils plus seniors. 

« Quand on change de division chez Robert Walters, on ne repart pas de zéro. On emporte son expérience avec soi. On connaît déjà les clients, les candidats, le marché et les systèmes. Bien sûr, il y a une courbe d’apprentissage mais on dispose déjà d’une base solide pour construire la suite. »

En parallèle, sa nouvelle équipe lui a apporté un regard différent sur le business : Un nouveau manager et des collègues aux parcours et niveaux d’expérience variés. De son côté, Coraline a pu partager ses propres connaissances et les bonnes pratiques qu’elle avait développées au sein de son équipe précédente. C’est précisément cette dynamique d’échange qui a rendu sa mobilité interne particulièrement enrichissante : on conserve tout ce que l’on a appris, tout en s'ouvrant à quelque chose de nouveau.

Revenir chez Robert Walters était mûrement réfléchi. Elle aurait également pu rejoindre une autre entreprise, mais les valeurs et la culture de l’entreprise continuaient de lui correspondre. Son retour illustre aussi une réalité importante : une carrière au sein d’une même organisation peut prendre des directions très différentes. Il n’existe pas une seule façon d’évoluer professionnellement.

Plus tôt dans sa carrière, Coraline associait la réussite professionnelle à une progression au sein d'une même équipe. Aujourd'hui, elle voit les choses différemment. 

« Aujourd’hui, je n’ai pas d’objectif précis à long terme. Je veux avant tout réussir dans ce que je fais. Je ne ressens pas forcément le besoin de devenir Manager ou Director. Si une opportunité intéressante se présente, je verrai où elle me mènera »

Pour Coraline, une carrière n’a pas besoin d’être tracée à l’avance. Elle peut évoluer au fil du temps, au gré des ambitions, des opportunités qui se présentent et des changements de vie. 

Son propre parcours en est un bel exemple : de consultante en recrutement à Manager, d’une pause professionnelle à l’étranger à un nouveau rôle au sein d’une entreprise qu’elle connaissait déjà.

Et c’est peut-être ce qui rend une carrière chez Robert Walters si intéressante. Il est possible de développer une expertise, assumer de nouvelles responsabilités, explorer un autre secteur de l'entreprise, ou tout simplement emprunter une voie différente lorsque le moment vous semble opportun. Vous n'avez pas besoin de savoir exactement où vous souhaitez être dans dix ans.

 Et qui sait, une nouvelle aventure internationale se profile peut-être à l'horizon. La carrière internationale de son mari, qui travaille dans le monde de la finance, pourrait en effet les conduire vers une nouvelle opportunité à l’étranger, une perspective que Coraline envisage avec beaucoup d’enthousiasme. 

Parce qu’une carrière peut évoluer avec vous. Et parfois, elle suit tout simplement le cours de votre vie.

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