Senior Recruitment Specialist

Pour l’un de nos clients, une structure internationale active dans le secteur des médias, nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Recruitment Specialist capable de prendre en main le recrutement end-to-end et de jouer un rôle clé dans le développement stratégique de la fonction Talent Acquisition.

L’objectif ? Construire, influencer et avoir un réel impact dans un environnement en pleine évolution.

Dans ce rôle, vous ne vous contentez pas d’exécuter le recrutement : vous challengez, structurez et améliorez en continu la manière dont l’organisation attire et sélectionne ses talents.

Vos responsabilités

• Gérer et optimiser l’ensemble du processus de recrutement de A à Z (intake, sourcing, sélection, offer et onboarding)
• Conseiller et challenger les hiring managers sur la définition des besoins, les profils recherchés et la stratégie de recrutement
• Développer des approches de sourcing innovantes et ciblées pour attirer les meilleurs talents du marché belge
• Construire et entretenir des pipelines de talents solides et durables
• Améliorer en continu la l’expérience candidat.e ainsi que les process de recrutement
• Utiliser les données et insights recrutement pour optimiser les décisions et les résultats
• Contribuer activement à la structuration et à la professionnalisation de la fonction recrutement

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement
• Vous avez un véritable esprit “builder” et une vision moderne et stratégique du recrutement
• Vous êtes à l’aise dans la gestion de stakeholders et savez communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques
• Vous combinez sens du processus, orientation résultats et forte attention à l’expérience candidat
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français (l’anglais est un atout dans un contexte international)
• Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) solutions, avec une approche data-driven du recrutement

Notre client offre

• Un rôle stratégique avec une réelle influence sur les décisions et la croissance de l’organisation
• L’opportunité unique de participer à la construction et à la structuration d’une fonction recrutement
• Un environnement international, créatif et en constante évolution
• Une culture dynamique avec beaucoup d’autonomie et de responsabilisation
• Un package salarial attractif complété par des avantages extralégaux compétitifs (dont voiture de société)

Intéressé(e) par un rôle à impact où vous pouvez réellement façonner la manière dont les talents sont attirés et recrutés ?
Nous serions ravis d’échanger avec vous.

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