Comment écrire l'objet parfait lors d'une recherche d'emploi

Chaque jour, près de 269 milliards d'e-mails sont envoyés dans le monde et, lorsqu'il s'agit de chercher un nouvel emploi, l'e-mail est souvent le premier point de contact entre un demandeur d'emploi et un responsable du recrutement. Un courriel communique qui vous êtes et ce que vous voulez, mais il peut aussi être un outil de marketing pour promouvoir vos qualifications, votre expérience et vous aider à vous démarquer dans une boîte de réception encombrée. Par conséquent, le choix de votre ligne d'objet peut faire une réelle différence pour vous faire remarquer. Comment inciter un lecteur à ouvrir votre courriel et à lire la suite ? Voici quelques suggestions du spécialiste du recrutement Robert Walters pour rédiger la ligne d'objet parfaite afin de soutenir votre recherche d'emploi.  

Soyez clair  

Un responsable du recrutement ne consacre généralement que six secondes à l'examen d'un CV ; il est donc probable qu'il passe encore moins de temps à parcourir l'e-mail d'un demandeur d'emploi.

La ligne d'objet doit indiquer exactement qui vous êtes et ce pour quoi vous postulez, sans que le responsable du recrutement n'ait besoin d'ouvrir l'e-mail.

N'utilisez pas d'objet vague comme « CV pour un poste » ou « candidature à examiner ». Précisez plutôt le poste pour lequel vous postulez.  

Example d'objet : Jessica Walter, Marketing Manager application ou Jessica Walter Marketing Manager interview follow up  

Tenez compte de la limite de caractères et de mots  

En général, une boîte de réception ne révèle qu'environ 60 caractères de l'objet d'un courriel, tandis que sur mobile, elle n'en révèle que la moitié, soit 25 à 30 caractères. Avec un espace aussi limité, allez droit au but et éliminez les mots superflus.  

Exemple d'objet : Candidature au poste de contrôleur financier   

Placez les mots importants en tête 

66 % des courriels sont désormais lus à partir d'un appareil mobile. Comme vous ne savez pas quelle partie de l'objet sera lue par les responsables du recrutement, il est important de placer les informations les plus importantes au début de l'objet, faute de quoi des détails importants risquent d'être coupés.  

Exemple d'objet : Responsable des ressources humaines, FMCG expérimenté  

Utilisez des mots-clés pour la recherche et le filtrage, tels que le poste et le nom

C'est pourquoi il est important d'inclure des mots-clés tels que « candidature » ou un numéro de référence qui faciliteront la recherche ultérieure de l'e-mail. Vous ne voulez pas que le responsable du recrutement passe du temps à ouvrir l'e-mail et à essayer de décoder ce qu'il contient. 

Exemple d'objet : Demande d'emploi Jessica Walter Marketing Manager ou Data Scientist, No. 123456 - John Smith Application  

Énumérez vos titres pour promouvoir vos qualifications 

La ligne d'objet est l'occasion de vous différencier et d'attirer l'attention du responsable du recrutement. Utilisez donc cet espace pour inclure tous les acronymes des titres que vous pouvez avoir et qui correspondent au poste. Par exemple, vous pouvez ajouter MBA, CPA ou Ph.D. après votre nom, en fonction de la pertinence pour le poste.  

Exemple d'objet : Comptable, CPA, Mark Jones  

N'utilisez pas de majuscules 

L'utilisation des majuscules peut attirer l'attention de quelqu'un, mais dans le mauvais sens du terme. C'est l'équivalent numérique de crier et vous devez faire en sorte que le gestionnaire du recrutement puisse lire le texte le plus facilement possible. Pensez à utiliser des tirets ou des côlons pour séparer les points, évitez les majuscules et les caractères spéciaux comme les points d'exclamation.  

Exemple d'objet : CV pour des postes d'audit - disponible immédiatement   

Utilisez le nom de votre référent  

Enfin, si vous avez été recommandé par un ami, n'oubliez pas de l'indiquer dans la ligne d'objet afin d'attirer l'attention du responsable du recrutement.  

Exemple d'objet : Recommandé par Mark Jones - Poste d'ingénieur  

L’objet parfait peut faire la différence et permettre à votre candidature d'attirer l'attention. 

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