Et si la comptabilité devenait votre nouvelle vocation ?

Vous êtes à un tournant de votre carrière et envisagez un changement de cap ? La comptabilité pourrait bien être le choix idéal pour vous. Le métier de comptable est depuis des années un métier en pénurie en Belgique, et le besoin de nouveaux talents ne fait que croître. Rien que sur le premier semestre de l’année, pas moins de 32.000 offres d’emploi pour des comptables ont été publiées dans notre pays (source : Jobs Data).

Mais qu’est-ce qui rend la comptabilité si attrayante aujourd’hui ? Et à quoi ressemblera ce métier demain ? Jens Spittael-Speeckaert, Directeur chez le spécialiste du recrutement Robert Walters, explique pourquoi c’est le moment idéal pour se reconvertir.

Pénurie structurelle

Le marché du travail belge souffre d’une pénurie de comptables. Depuis 2021, ce métier figure systématiquement dans le top 10 des fonctions critiques selon le VDAB. La raison ? Le vieillissement de la population entraîne un départ massif à la retraite, tandis que le nombre d’étudiants en comptabilité reste insuffisant pour combler ce vide.

« De plus, la demande d’expertise financière augmente, tant chez les PME que dans les grandes entreprises », ajoute Jens. « Cela engendre une pénurie structurelle, ce qui signifie que les chances de trouver un emploi sont supérieures à la moyenne. Les employeurs sont de plus en plus ouverts aux profils en reconversion, même avec une expérience limitée, à condition de suivre la formation adéquate. »

La digitalisation rend le travail plus enrichissant

Autrefois, le comptable était parfois perçu comme un " accro aux chiffres ", chargé principalement d’encoder des factures et d’établir des bilans. Ce travail répétitif est aujourd’hui de plus en plus automatisé grâce à des logiciels intelligents et à l’IA. Mais qu’est-ce que cela change concrètement ?

Jens : « Le rôle du comptable évolue d’une fonction purement administrative vers l’interprétation et le conseil. Bien entendu, il reste important de comprendre comment les chiffres sont intégrés dans le système. Cette connaissance de base – des méthodes et de la structure comptable – reste essentielle pour détecter des erreurs ou expliquer des écarts. Mais le comptable d’aujourd’hui (et encore plus celui de demain) est un partenaire stratégique : il réfléchit avec les dirigeants, analyse les données chiffrées et les transforme en insights. »

Cela signifie aussi que les soft skills deviennent de plus en plus importantes, y compris dans les processus de recrutement. « Les entreprises ne se concentrent plus uniquement sur les compétences techniques. La communication, la pensée critique et l’orientation client sont désormais tout aussi cruciales. »

De nouveaux domaines

Les entreprises doivent désormais fonctionner de manière durable, transparente et conforme à la législation. Les comptables jouent un rôle clé dans le reporting ESG (environnement, social et gouvernance), la conformité réglementaire, l’analyse des risques et la prévision.

« En tant que comptable, vous êtes le lien entre les chiffres et les décisions stratégiques. Vous ne vous contentez plus de rapporter le passé, vous préparez aussi l’avenir : que va-t-il se passer, et comment s’y préparer ? », explique Jens.

Opportunités d’évolution

Une carrière en comptabilité ne s’arrête pas au rôle de comptable. Les profils motivés et désireux de continuer à se former peuvent évoluer vers des postes avec davantage de responsabilités et d’impact :

• D’assistant comptable à gestionnaire de dossiers, puis chef comptable

• De comptable à contrôleur de gestion, puis directeur financier (CFO)

• De comptable salarié à comptable indépendant ou associé dans un cabinet

Jens : « Avec des formations complémentaires ou des certifications (comme l’ITAA ou un post-graduat en fiscalité), vous pouvez construire une belle carrière. Et grâce à la digitalisation, vous avez aussi la possibilité de vous spécialiser dans l’analyse de données, le reporting ESG ou l’optimisation des processus. Bref, c’est une profession dans laquelle vous pouvez vraiment grandir. »

Une grande diversité

La comptabilité offre une variété insoupçonnée. Vous pouvez travailler dans une PME avec un rôle polyvalent, dans une multinationale avec des opportunités d’évolution et un contexte international, ou dans un cabinet comptable qui vous expose à divers secteurs. Les start-ups aussi recherchent des profils financiers capables d’apporter des idées sur la croissance et l’efficacité, souvent dans un environnement digital et innovant.

« Vous préférez travailler à votre compte ? Vous pouvez alors développer votre propre portefeuille clients en tant que freelance ou indépendant », ajoute Jens. 

Une seule formation peut vous ouvrir les portes de milieux professionnels très variés – et vous décidez vous-même quel chemin vous souhaitez suivre. 

Des modèles de travail flexibles

Une carrière en comptabilité ne signifie plus nécessairement travailler de 9 à 17 au bureau. Le métier a évolué avec le reste du marché du travail et offre aujourd’hui une grande flexibilité.

« Le télétravail et les modèles hybrides sont bien implantés, surtout dans les cabinets comptables et les grandes entreprises. De nombreux postes sont également possibles à temps partiel – idéal si vous souhaitez combiner votre carrière avec une vie de famille, une formation ou d’autres activités », conclut Jens.

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