Comment définir un plan de carrière?

Date de publication: 10 février 2023

Définir un plan de carrière permet de faire le point sur votre situation actuelle, de déterminer vos objectifs professionnels futurs et surtout, de les réaliser dans un temps donné.

Robert Walters vous livre 5 étapes simples à suivre pour gérer l’avancement de votre carrière.

Étape 1 : L’ auto-évaluation

Avant de déterminer le chemin que vous souhaitez emprunter pour atteindre votre objectif final, il est nécessaire de faire le point sur votre situation actuelle.

Pour cela, l’auto-évaluation de votre situation personnelle, de votre personnalité et de vos valeurs est nécessaire.

En répondant à ces quelques questions, vous allez pouvoir mener à bien cette auto-évaluation :

Comment puis-je définir ma personnalité ?
Comment me décrivent mes proches ?
Quel est le mode de vie que je recherche ?
Suis-je prêt à faire des sacrifices personnels pour réaliser mon projet professionnel ?

Étape 2 : Les compétences

Faire un bilan de vos compétences techniques et vos soft-skills est important pour que vous ayez connaissance de votre valeur ajoutée dans le monde professionnel, et de ce qui vous différencie des autres.

Évaluez vos acquis en répondant notamment aux questions suivantes :

Quelles sont mes qualités professionnelles ?
Quelles sont mes expériences professionnelles les plus significatives ?
Quelles sont mes forces et mes faiblesses ?
Quelles sont mes soft-skills ?
Quelles compétences dois-je encore développer ?

Étape 3 : Les perspectives d’avenir

Définir votre plan de carrière c’est connaître la direction que vous souhaitez lui donner. Pour cela, posez-vous les bonnes questions :

Quels sont les secteurs qui me plaisent particulièrement ?
Quelles sont les fonctions que j’aimerais occuper ?
Quelles sont les missions que j’aimerais réaliser ?
Qu’est-ce que je recherche dans un emploi ?

Étape 4 : Le délai

Après avoir identifié la direction que vous souhaitez donner à votre carrière, il ne vous reste plus qu’à définir le délai de réalisation de chaque étape, jusqu’à la réalisation de votre objectif final.

Attention, celui-ci doit être réaliste. Pour vous aider, posez-vous ces questions :

Dois-je suivre des formations pour prétendre atteindre mon objectif et combien de temps cela va-t-il me prendre ?
Faut-il que je développe mon réseau professionnel au préalable, et en combien de temps ?
Ai-je besoin d’acquérir un certain niveau d’expérience avant d’atteindre mon objectif final ?

Étape 5 : Mon évaluation

Maintenant que votre plan de carrière est clairement défini, évaluez votre progression en faisant le point à certaines étapes clés. N’hésitez pas à adapter ce plan en fonction des circonstances personnelles et professionnelles qui vous entourent. Ce dernier n’est pas figé : il vous aide simplement à garder un cap et à ne pas vous éparpiller.