Retraité mais pas encore fatigué ? Les emplois temporaires offrent une solution

La pénurie de comptables expérimentés dont souffrent encore de nombreuses organisations appelle des stratégies de recrutement créatives, rendant les structures de travail traditionnelles plus flexibles. Une nouvelle tendance émerge sur le lieu de travail : l'embauche de retraités en tant qu'employés intérimaires. Cette évolution ouvre la voie à toute une série de possibilités, les retraités étant en mesure de contribuer de manière appropriée à la pénurie de talents sur le marché du travail, a déclaré Jens Spittael-Speeckaert, Associate Director chez le spécialiste du recrutement Robert Walters.

Quelles sont les possibilités offertes par un emploi en intérim aux professionnels à la retraite ?

"Le concept selon lequel les retraités effectuent des missions temporaires est, par définition, un système flexible", explique Jens. "Les employeurs sont souvent disposés à offrir un horaire flexible, en fonction des besoins du projet et de la disponibilité de l'employé retraité. Dans de nombreux cas, sous réserve d'un accord mutuel avec l'employeur, le retraité peut choisir quand et combien il travaille. Certains intérimaires retraités choisissent de travailler à temps partiel sur le long terme pour soutenir les activités quotidiennes. D'autres préfèrent des missions à court terme pour combler des lacunes spécifiques. Vous souhaitez passer l'hiver au soleil ? Vous pouvez alors choisir de n'accepter des missions qu'au printemps et en été. Vous vous occupez des petits-enfants pendant les vacances scolaires ? Pas de soucis, vous pouvez alors planifier vos périodes de travail uniquement en dehors des vacances scolaires. En tant que retraité, vous avez la liberté de coordonner parfaitement votre travail avec votre vie privée".

Y a-t-il d'autres avantages à occuper un poste temporaire après avoir pris sa retraite ?

Le grand avantage d'occuper un emploi intérimaire pendant la retraite est, bien sûr, le confort financier accru.

À partir de 65 ans ou avec une carrière d'au moins 45 ans, vous pouvez gagner des revenus supplémentaires sans restriction. "Le salaire que vous recevez en tant qu'intérimaire est donc un complément intéressant à votre pension", explique Jens. "Par ailleurs, un emploi temporaire ne doit pas nécessairement être exercé avec la même intensité que votre carrière précédente. Par exemple, si vous avez travaillé comme chef comptable ou gestionnaire comptable avant de prendre votre retraite, vous pouvez également opter pour un emploi intérimaire purement opérationnel dans le domaine de la comptabilité : vous gagnez un revenu supplémentaire appréciable grâce à votre vaste expérience, mais sans le stress, les longues heures et les nombreuses réunions que vous connaissiez auparavant".

Un autre atout majeur de ce concept est l'interaction sociale dont vous bénéficiez en tant que retraité en restant sur votre lieu de travail. Vous entrez en contact avec les jeunes générations, vous partagez vos connaissances et vous contribuez à un environnement de travail plus diversifié et plus inclusif. "Cela crée une situation bénéfique pour tous, où les jeunes et les travailleurs expérimentés peuvent apprendre les uns des autres. En outre, vous restez activement impliqué dans votre domaine. Cela vous permet de suivre les évolutions modernes et de perfectionner vos compétences", ajoute Jens.

Avez-vous des conseils à donner aux professionnels retraités qui souhaitent reprendre une activité professionnelle ?

Jens : "Tout d'abord, je vous recommande de prendre votre temps et de réfléchir à ce que vous voulez vraiment. Avec votre grande expérience, vous pouvez probablement prendre plusieurs directions, c'est donc l'occasion idéale d'adapter votre activité professionnelle à vos centres d'intérêt ou de raviver une ancienne passion. Par exemple, y a-t-il des secteurs qui vous ont toujours fasciné mais que vous n'avez pas pu explorer au cours de votre carrière ? Les facteurs tels que la sécurité de l'emploi et le salaire pèsent moins lourd à ce stade de la vie qu'au sommet de votre carrière, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur ce que vous souhaitez vraiment faire".

En outre, il est important de ne pas considérer son âge comme un obstacle. "La profession de comptable est une profession critique depuis des années et les entreprises sont confrontées à une énorme pénurie de talents", explique Jens. "Les professionnels qui apportent une grande expérience et qui font également preuve de maturité, d'indépendance et de motivation sont donc très recherchés par les employeurs."

"Enfin, je vous conseille d'utiliser pleinement votre réseau lorsque vous cherchez des missions. Parlez-en à votre famille, à vos amis et à vos anciens collègues pour faire avancer les choses. Veillez à ce que votre profil LinkedIn soit à jour et entrez en contact avec des employeurs et des recruteurs potentiels. De cette manière, vous entrerez certainement en contact avec des organisations qui souhaitent utiliser votre expertise en un rien de temps", conclut Jens.

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